企業黨建與政工工作實效性的策略研究

董潔

摘 要：在平時的工作中，對員工的正確管理是各項工作順利開展的前提條件，了解員工的思想動態也是管理員工的重要內容之一。充分調動員工的積極性，將員工與工作緊密的相連，才能促進企事業單位的發展。做到以上的工作需要政工工作深入到每個階層，這樣會使員工的凝聚力得到增加，所以推進黨建的政工工作是十分重要的。本文對企業黨建與政工工作實效性的策略進行研究。

關鍵詞：企業黨建；政工工作；實效性；策略研究

新形勢下，企業在面對激烈的市場競爭環境下，難免會遇到發展挫折與困惑，此時，便是黨建政工工作發揮效用的時候。通過企業中的黨建政工工作，可以使企業員工在正確思想觀念的引導下，最大程度地建立起企業的向心力與凝聚力。然而，現階段我國企業中黨建與政工工作仍存在諸多的問題，應針對此類問題進行細致的分析與研究，并從中找尋出有效的解決措施，使黨建與政工工作充分發揮時效性。唯有如此，才能使其為企業的健康、穩步發展，做出積極且必要的推動。

1企業黨建與政工工作的作用

黨建與政工工作在企業中所具備的作用可分為兩部分內容：其一，是促使企業員工的工作滿意度提升。隨著時代的發展、社會環境的變化，促使黨建與政工工作要具備良好的創新性。在黨建與政工工作創新發展的同時，也應在企業中開展起促進員工成長及凝聚力培養的活動。通過此類活動，對員工進行思想政治理念的宣導與傳播。此種做法，不僅能夠使員工的心態更為放松、認知更為深入，還能使員工在活動之余，卸下工作中的壓力，轉變員工的情緒，從而使員工的工作滿意度得以提升。其二，是黨政黨規的實現。企業唯有時刻緊隨黨的步伐，并積極接收我黨政策方針的指引，才能有效落實黨建與政工工作，也才能確保黨建與政工工作的時效性得以體現。

2黨建與政工工作的重要性與主要職能

第一，增強員工凝聚力，調動員工工作積極性。黨建與政工工作能夠增強員工凝聚力，調動員工工作積極性。這主要是因此黨建與政工工作通常采用一些集體的文娛活動進行，一定程度上釋放了員工的壓力，使得員工獲取了精神上放松，從而感受到企業或單位作為一個大家庭的關愛，增強了員工對于工作的積極性。第二，強化思想教育，增強集體觀念。黨建與政工工作從思想的層面上來說是堅持中國共產黨的領導，在黨和國家政策的引導下得以長久發展，在發展過程中又必須尊崇黨和國家的各項管理規定，因此進行黨建與政工工作，能夠強化企業的思想教育，增強集體觀念，使員工認識到黨和國家的思想觀念與企業的集體思想觀念息息相關，從而能夠嚴于律己，保證思想的高度統一，促進企業長久良性發展。第三，改善員工工作滿意度，增強歸屬感。黨建與政工工作不能夠僅僅依靠外部的力量，事業單位或者企業通過定期舉辦一些文化娛樂活動，一方面，員工容易接受，而且在文化娛樂活動中，員工能夠真正的放松身心，緩解壓力，消除對于單位和工作的不良情緒，獲得來自企業和單位這個大家庭的關愛，能夠獲取幸福感和歸屬感，無形中增強了對于工作的滿意度，更能夠踏實地在工作崗位上認真工作，更好的按照企業和單位的要求完成工作。另一方面，事業單位或者企業通過定期進行黨建政工工作，能夠及時的了解單位員工的思想動態，加強單位核心凝聚力建設，增強員工的集體榮譽感，提高了員工的主體地位，有助于發揮員工的工作積極性和創新潛力。

3完善企業黨建與政工工作實效性的策略

3.1對不同類型的員工展開不同類型的黨建與政工工作方案

在企業的運轉過程中，難免會有不同類型的員工，針對個性化的員工的黨建與政工工作的開展，需要從不同的角度、不同的層面實施，安排不同類型的黨建與政工的工作方式，對各個層級的員工的思想動態有所了解，對其工作狀態以及思想狀態都有充分的掌握，并針對實時掌握的員工的狀態進行及時的解釋，不僅如此，定期的對員工進行思想以及培訓教育，從而促成企業擁有一部分的高素質以及高技術水平的員工，為企業的發展奠定一定的基礎。

3.2強化黨與建與政工在企業中的作用

堅持民主集中制原則，行政上當好企業負責人的參謀，經常為負責人提出好的意見和建議，積極支持配合。不爭職不攬權，不爭名不要利，不推諉不扯皮。做到大事開會研究，統一思想，明確目標，分工負責。黨、群、團及思想政治工作，保持經常和負責人溝通交流，聽取意見，以贏得負責人支持和理解。想要提高黨建與政工企業中的作用，還需要提高企業主要的管理人員對黨建政工人員的重視程度，要深刻的認識到員工整體的思想道德、價值觀念對于企業的影響，而黨建政工的主要工作就是要提高企業員工的整體的思想道德素質，提高員工認識世界的能力，培養員工的奉獻精神，充分的激發人的潛能，調動人的積極性，因此需要提高黨建政工在企業中的作用，同時對于黨建政工人員的工作要給與一定的認可和鼓勵，給黨建政工員工提供良好的職業發展方向和薪資待遇，這樣企業才能吸引更多優秀的黨建政工人才，促進黨建政工的發展，為企業的發展提供良好的條件，促進企業的良性發展。

3.3創新、完善黨建思想政治工作的評價體系

構建合理、科學的評價體系，可以避免評價體系測評方式單一、、測評結果不準確、測評內容不具體等弊端，更好的發揮黨建思想政治工作的作用。首先，全面推進依法治國，必須貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，組織專門的研究團隊，貫徹學習十八大思想，總結企業黨建思想政治工作的特點，找出規律，為制定出科學、合理的評價體系奠定基礎。其次，評價要注重黨建思想政治工作帶來的好處，檢查各項制度是否健全和落實情況，比如黨建責任制完善情況、民主活動定期舉辦情況、民主集中制是否落實等。最后評價的內容要具體、全面，杜絕抽象、籠統，著重考核黨組織對黨的方針政策、路線的落實情況，并監督黨組織的日常活動安排。

3.4始終遵循以人為本的基本上原則

開展該項工作的過程中離不開人的參與，人是其中的主體，必須始終把握該原則，管理層應當隨時把握公司廣大員工的日常、思想、行為狀況，將他們的利益放在第一位，應當盡可能地深入到廣大員工中間去傾聽他們的想法與觀點，始終將他們作為公司的主體，將職工利益和公司利益緊密結合起來，妥善處理好職工日常生活問題，這樣才能夠消除職工的顧慮，使他們集中精力搞好自己的本職工作，這樣才能夠提高他們的創造性與積極性，推動公司不斷向前發展。

結束語：

我國經濟體制改革的步伐不斷的加深，很多施工企業只追求眼前的經濟利潤，減少甚至是取消黨建與政工工作，這種做法不利于企業的長遠發展，因此企業的主要管理人員要充分的認識到黨建政工的作用，從多方面入手強化黨建政工的作用，同時還要提高黨建政工人員的工作能力，只有這樣才能夠強化施工企業的質量控制和安全施工控制，只有這樣才能夠促進企業的長遠發展。

參考文獻：

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