利益相關(guān)者視角下高職院校就業(yè)服務(wù)研究

肖亞華 黃迪希 張尤波

[摘 要] 以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校如何更加有效有針對(duì)性地做好就業(yè)服務(wù)，關(guān)系著畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，文章從利益相關(guān)者的角度探討和分析利益相關(guān)者對(duì)高職院校就業(yè)服務(wù)工作的利益訴求，為高職院校進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)提供新的思路和解決的方法。

[關(guān)鍵詞] 利益相關(guān)者；高職院校；就業(yè)服務(wù)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.35.180

高職高專教育作為高等教育的重要組成部分，在招生錄取、人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面有其自身的特點(diǎn)和要求。通過我們的調(diào)查，在求職過程中，困擾學(xué)生的因素很多，如圖1所示。如何做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力的培養(yǎng)，提升畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助畢業(yè)生成功就業(yè)，已成為高職院校就業(yè)工作的重中之重。本文在利益相關(guān)者視角下對(duì)高職院校的就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行探討和分析，著重對(duì)政府、高職院校、用人單位、學(xué)生及家庭等四個(gè)核心利益相關(guān)者進(jìn)行分析與研究，為高職院校就業(yè)服務(wù)提供新的工作思路，細(xì)化服務(wù)的內(nèi)容，促進(jìn)高職院校就業(yè)服務(wù)工作提高與改進(jìn)。

1 利益相關(guān)者理論

利益相關(guān)者理論是企業(yè)管理經(jīng)典理論，20世紀(jì)60年代，美國(guó)斯坦福大學(xué)的一個(gè)研究小組首次提出“利益相關(guān)者”這一概念，他們認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展除了股東，同樣離不開其他利益相關(guān)者的參與，企業(yè)利益目標(biāo)是利益相關(guān)者的整體利益。經(jīng)過30多年的充實(shí)和發(fā)展，它的核心思想被廣泛地引入包括教育學(xué)在內(nèi)的各個(gè)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，不再僅僅局限于公司的治理范疇?！?br>