常藝
摘要:在當(dāng)今飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時代,人力資源已經(jīng)過剩,高校主張學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”,而高職院校的就業(yè)形式有別于其他學(xué)術(shù)性、綜合性大學(xué),高職院校培養(yǎng)的是專業(yè)技術(shù)性人才,學(xué)生思想比較保守,依舊停留在相應(yīng)專業(yè)對口,或?qū)W校對接的定點(diǎn)實(shí)習(xí)就業(yè)單位,缺乏自主創(chuàng)新意識。筆者提倡對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系進(jìn)行改革完善,健全創(chuàng)業(yè)教育體系,在日常教學(xué)中應(yīng)滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念和內(nèi)容,在開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程時應(yīng)分層次,有針對性的對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),在創(chuàng)業(yè)模式上應(yīng)鼓勵學(xué)生聯(lián)合創(chuàng)業(yè),使技術(shù)性人才和復(fù)合性人才相融合,提供創(chuàng)業(yè)成功率,并根據(jù)實(shí)際創(chuàng)業(yè)情況作為研究依據(jù),推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;現(xiàn)狀;對策研究
創(chuàng)業(yè)教育不是創(chuàng)業(yè)者的專利。所有的大學(xué)生都需要創(chuàng)業(yè)教育,以增強(qiáng)市場意識、拼搏意識、風(fēng)險意識、創(chuàng)新意識、成本意識,這是大學(xué)生走向社會的必修課,也是職業(yè)教育的重要部分。提前做好創(chuàng)業(yè)教育,相當(dāng)于減小了企業(yè)和社會對人的培養(yǎng)成本和周期,利于大學(xué)生擇業(yè)和企業(yè)用人。但在實(shí)際的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,尤其是高職院校,創(chuàng)業(yè)教育既存在潛力,又有著諸多實(shí)際問題:
1、高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并不成熟
高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還處于摸索階段,多數(shù)院校的教育思路還停留在提高學(xué)生的專業(yè)技能階段,就業(yè)模式也停留在為企業(yè)輸送合格人才層面,忽視對學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并沒有被納入課程體系,學(xué)生缺乏自主創(chuàng)業(yè)意識,缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。
2、受到專業(yè)限制,能夠引導(dǎo)主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型教師嚴(yán)重匱乏
部分高職院校由于專業(yè)單一等原因,對于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育出口較窄,創(chuàng)業(yè)發(fā)展有一定的局限性,高職院校更加缺少理念前衛(wèi)的教師,多數(shù)教師依舊思想老舊,沒有認(rèn)識到創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。缺乏較高的理論素養(yǎng),也缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。多數(shù)是就業(yè)指導(dǎo)中心的老師來承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作,學(xué)生創(chuàng)業(yè)的欲望和熱情不能被激發(fā)。
3、創(chuàng)業(yè)課程體制不完善,流于形式
大部分高職院校缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程的設(shè)置、教材比較匱乏甚至根本沒有,大多是引用不符合我國學(xué)生實(shí)際的國外教材或者對學(xué)生進(jìn)行一些網(wǎng)課教育,教育方法流于形式,教育效果微乎其微,更加沒有可借鑒的成功創(chuàng)業(yè)案例,也沒有對失敗案例的深刻剖析。此外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育往往以“講座”“報告”等形式展開,沒有把創(chuàng)業(yè)教育融入到專業(yè)教育中
4、缺少實(shí)踐平臺,學(xué)校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏扶持與跟蹤指導(dǎo)
創(chuàng)業(yè)教育除了要有理論教育外,還要有實(shí)踐教育。創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐教育不應(yīng)僅局限于課堂上對成功創(chuàng)業(yè)案例的模擬、失敗創(chuàng)業(yè)案例的剖析以及創(chuàng)業(yè)大賽的指導(dǎo)等,還必須借助于實(shí)踐平臺,進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐演練。目前多數(shù)高職院校雖然根據(jù)專業(yè)建立了相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)基地、校企聯(lián)合等,但實(shí)訓(xùn)基地、設(shè)備以及經(jīng)費(fèi)極其有限,不能滿足為學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育的物質(zhì)要求。
5、社會對創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)疑多于肯定
隨著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)越來越多,很多學(xué)生也想嘗試各種創(chuàng)業(yè),體驗(yàn)成功的滋味。但由于缺乏基本的創(chuàng)業(yè)知識,缺乏指導(dǎo)教師的跟蹤指導(dǎo),對自己認(rèn)識不足,急于證明自己等多種因素,導(dǎo)致很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗,社會對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的態(tài)度多抱以懷疑態(tài)度,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)形成誤解,認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功低于失敗。
針對于高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)困難,高職院校應(yīng)該完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程體系。形成上有指導(dǎo),中有扶持,下有實(shí)施,分層次,有針對性的創(chuàng)業(yè)教育體系。建設(shè)和完善適合于高職院學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺,高職院校可融合高校、政府、企業(yè)、社會多方資源,完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)孵化平臺,最大程度上幫助高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
1、在專業(yè)教育教學(xué)中滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念和內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識。
2、形成分層次、有針對性的教育體系,針對低年級學(xué)生,可以開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識教育,注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基本素質(zhì)的培養(yǎng)。針對高年級有創(chuàng)業(yè)條件的學(xué)生,可以開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟發(fā)式教育等。
3、充分協(xié)調(diào)調(diào)動各方資源,形成教育部門整體規(guī)劃,職能部門協(xié)調(diào)配合,學(xué)校落實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作格局。
4、建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺,為學(xué)生提供物質(zhì)幫助的同時,要建立一支高素質(zhì)的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo),提供創(chuàng)業(yè)成功率。
5、激發(fā)師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情,調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的積極。
6、注重典型示范,打造有特色的創(chuàng)業(yè)品牌,形式典型示范的輻射效應(yīng),帶動更多師生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)對自身能力提升,對國家,對行業(yè)都有著重要的意義與價值。我國現(xiàn)今關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究處于起步階段,而職業(yè)院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更是沒有得到重視,所以研究職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對時代進(jìn)步,社會發(fā)展,完善學(xué)生自身素質(zhì)都有著重要非凡的意義。
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