新時期加強醫院青年職工思想教育工作的探討

白璐

摘要：現階段伴隨著我國社會市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入，在新時期下，加強青年職工思想教育工作是醫院職工隊伍中的重要組成部分，從而他們的擔負著醫院的建設。該如何加強醫院青年職工思想教育工作，進而提高醫務人員的綜合素養和積極性，是每一個醫院青年職工思想教育工作著應該考慮的問題。所以說要加強醫院青年職工思想教育工作必須得到落實，才能夠發展醫院的重要核心競爭力。本文主要闡述了新時期加強醫院青年職工思想教育工作的重要性與特點分析，目前新時期加強醫院青年職工思想教育工作中存在著哪些問題以及在新時期下如何加強醫院青年職工思想教育工作的策略探討。

關鍵詞：新時期；醫院青年職工；思想教育；加強；工作；探討

一、新時期加強醫院青年職工思想教育工作的重要性與特點分析

在現時代新時期下，醫院要把青年職工的思想教育工作放在非常重要的位置。目前隨著不斷深化醫療衛生體制的改革，加強醫院青年職工思想教育工作顯得尤為重要。通過加強醫院青年職工思想教育工作，才能夠讓青年職工自覺按照醫院工作規范來調節自己的行為。

在新時期下，加強醫院青年職工思想教育工作有以下的特點①醫院青年職工的自主意識比較強。在新時期下醫院青年職工的思想比較活躍，他們的觀念能緊跟著新潮，而他們對傳統的思維管理模式有著一種反叛心理，比較傾向于擁有自主的工作環境。通常愿意強調工作的自我調節，從而追求寬松的工作氣氛。②醫院青年職工極少受到社會環境的影響。他們的思想教育工作主要表現在作風不夠嚴謹，態度不夠鮮明。通常把單位的規章制度無視，這樣就會造成很大的負面影響。

二、目前新時期加強醫院青年職工思想教育工作中存在著哪些問題

1.醫院青年職工忽視思想教育工作的現象比較突出。現如今的醫院青年職工思想教育工作不是一時就能形成的，而是在長期醫務工作中形成的優良傳統，需要長時間的培養才能夠看到成效。對于整天面對大量臨床工作的青年職工來說，可能或多或少的忽視思想教育工作的地位。有的即便意識到思想教育工作的重要性，但和醫務工作相比較，卻還是忽略了思想教育工作。所以說在實際情況工作中，忽視思想教育工作的基礎建設，才會想到思想教育工作對醫院的重要性。

2.醫院中的傳統思想教育工作自身缺乏創新。一方面由于醫院中的傳統思想教育工作方法模式單一，具體的教育工作方法機制缺少創新。之所以會導致醫院青年職工對思想教育工作不感興趣的現象普遍存在。另一方面是部分醫院青年職工的業務素質緊跟不上實際工作的需要，因此會導致醫院中的傳統思想教育工作隊伍的參差不齊。有的不僅缺少醫務人員綜合素質，還缺少相應的工作技巧。

3.醫院青年職工與患者的關系對思想教育工作的影響。在新時期醫院中的醫患關系比較復雜，經常會出現很多糾紛，但有的患者不理解醫務人員的工作，所以很容易產生矛盾。由于醫院的工作環境很特殊，青年職工過多的接觸藥物和患者，導致他們很容易受到消極情緒的影響。現時代醫院工作比較繁重，已經消耗了青年職工過多的精力，所以降低了它們對思想教育工作的積極性。

三、在新時期下如何加強醫院青年職工思想教育工作的策略探討

1.醫院要努力提高思想教育工作的效果。我們要加強醫院青年職工思想教育工作，將工作的脫虛向實作改進，要不斷加強醫院青年職工思想教育工作的實效性，這就要求我們對醫院青年職工思想教育工作的核心價值觀進行認識。尤其要重視青年職工的心理關懷，及時讓青年職工思想教育工作從單純說理向解決實際問題進而轉變。與此同時，要看到醫院青年職工價值取向判斷標準轉向實用化，推動醫院的文化建設發展，青年職工要講究工作實效，在行為方式上更加符合工作的需求。

2.醫院要提升青年職工的醫療水平，從而提供優質的服務。首先醫生要把青年職工的思想教育工作和文明服務活動有效地結合起來，才能夠讓青年職工的思想道德素質和技能進行不斷的提高。以此引導青年職工在工作中規范自身的服務行為，不僅了弘揚醫務人員的文明和提倡優質的服務，既展示了青年職工的精神風貌，又培養了青年職工良好的道德素質。其次要調動青年職工參與醫務工作的積極性，增強了青年職工對思想教育工作的認識。

3.醫院要講究方法，才能實現青年職工思想教育的目標。在新時期下，醫院青年職工的思想教育工作緊緊圍繞醫療為中心，來開展工作的。如今醫院卻面臨著日趨激烈的醫療市場競爭，要尋求新的發展，必須要把思想教育工作放在首位。第一要采取典型的示范激勵的方法。醫院可以更好的去鼓勵青年職工對工作的積極性，要運用經典的人物事跡進行激勵，讓青年職工在模范人物身上找到自身行為規范，形成創先爭優的意識。第二是要采取分層次引導青年職工的方法。要從醫院的實際情況出發，根據青年職工的社會閱歷與知識水平實施思想教育工作的引導。

四、結束語

綜上所述，加強青年職工思想教育工作是醫院的重要任務。只有以人為本的思想教育，才能夠使得醫院內部更加團結，不僅能夠讓職工有了歸屬感，同時也激發了青年職工工作的積極性和創造力。其次醫院要采取多種教育方法和實踐活動有效的結合，能夠不斷的引導青年職工要有責任感，才會使得青年職工能夠健康的成長，推動醫院建設的全面發展。

參考文獻：

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