蒲玉霞
摘要 近年來,我國社會和經(jīng)濟的發(fā)展取得了巨大成就,人民的生活水平顯著提高。因此,社會對于環(huán)境質(zhì)量的要求也越來越高。做好生態(tài)公益林的管護工作,可以有效擴大森林覆蓋率,對于保護生態(tài)環(huán)境具有重大意義。本文介紹了生態(tài)公益林現(xiàn)狀,分析了其存在的問題,并提出了對策,以期為生態(tài)公益林的管護提供參考。
關(guān)鍵詞 生態(tài)公益林;管護;現(xiàn)狀;問題;對策
中圖分類號 F326.2 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739(2018)10-0185-01
生態(tài)公益林是指受到特殊保護管理區(qū)域的林地、林木、森林等,具有維持生態(tài)平衡、加強國土安全防衛(wèi)的作用,還能夠保護和改善人類生活環(huán)境,保存珍稀物種資源。同時,生態(tài)公益林還可用作為旅游資源、科學試驗研究基地等。生態(tài)公益林的建設(shè)有助于實現(xiàn)自然環(huán)境的穩(wěn)定,也有助于社會經(jīng)濟的發(fā)展,能改善空氣質(zhì)量,使生物能夠呈現(xiàn)多樣性的發(fā)展,使經(jīng)濟與環(huán)境之間能達到利益平衡。生態(tài)公益林可劃分為國家公益林、省級公益林、特殊林區(qū)、重點林區(qū)等。在公益林管護工作中會遇到不少問題,如何有效解決問題對于生態(tài)公益林事業(yè)發(fā)展具有深遠影響。
1 生態(tài)公益林現(xiàn)狀
近年來,我國在保護林業(yè)資源方面進行了不斷的探索,并取得了明顯的實效,同時,在加強生態(tài)公益林管護方面也總結(jié)出一些寶貴的經(jīng)驗,建立了與經(jīng)營目的相適應(yīng)的管護模式,發(fā)揮生態(tài)公益林的最大價值。但是,我國生態(tài)公益林建設(shè)依然任重道遠,環(huán)境問題依然嚴峻,水土流失、土地荒漠化、災害性天氣的發(fā)生屢見不鮮。因此,國家非常重視生態(tài)方面的建設(shè),生態(tài)安全已成為我國發(fā)展的首選,這其中就包括生態(tài)公益林的管護工作。我國生態(tài)公益林一般分布在經(jīng)濟相對較落后的偏遠地區(qū),人們對生態(tài)公益林重要性的認識不夠,亂砍濫伐行為頻繁發(fā)生,嚴重影響了生態(tài)公益林的建設(shè)。
2 存在的問題
2.1 專項資金缺乏保障
生態(tài)公益林的建設(shè),不是一朝一夕能見效的,需要投入大量的人力資源進行管護,這就需要為管護人員發(fā)放薪金。然而國家對公益林所提供的補償資金并不多,管護人員的勞動補償偏低,需求無法得到滿足,難以喚起人們對生態(tài)公益林的保護意識,導致其對工作的積極性不高、責任心不強、對生態(tài)公益林的管理及保護不重視,因而造成生態(tài)公益林的管護難以有效實施。
2.2 專業(yè)技術(shù)人員短缺
在生態(tài)公益林管護的過程中,由于受到區(qū)域影響,管護人員只能從當?shù)乩习傩罩刑暨x,一般都是農(nóng)民,個人素質(zhì)參差不齊,受教育程度不高,更沒有經(jīng)過專業(yè)培訓,不了解公益林管護方面的知識及技能,加之缺少林業(yè)法規(guī)政策的學習,大部分管護人員遇到突發(fā)事件時束手無策,面對困難、矛盾糾紛時只是憑個人感覺和經(jīng)驗處理,從而導致很多生態(tài)公益林得不到有效管護,容易遭到破壞,甚至造成不可預測的損失。
2.3 管理機制不健全
由于生態(tài)公益林分布較廣,管護人員多且雜,負責管護工作的人員未掌握科學的管護方法,并且目前我國生態(tài)公益林建設(shè)缺乏健全的管理機構(gòu)以及完善的管理制度,因而很難進行有效管理。如在公益林建設(shè)中存在重造林輕管理的現(xiàn)象,即初期投入大量的人力、財力、物力進行造林,到后期管理跟不上,相關(guān)部門沒有設(shè)立專門的管理機構(gòu)及相關(guān)制度,沒有建立長效機制,沒有做到定期、定向地培養(yǎng)管理型專業(yè)人才,導致對生態(tài)公益林的建設(shè)監(jiān)管效率不高,達不到預期效果。
3 對策
3.1 加強宣傳,提高人們對生態(tài)公益林建設(shè)的認識
不斷加強對當?shù)乩习傩盏男麄鹘逃?jīng)常通過電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信平臺等多種媒體進行廣泛的宣傳教育,宣傳內(nèi)容應(yīng)包括公益林方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度、補償方案等,通過宣傳使林區(qū)附近的廣大人民群眾能真正認識到生態(tài)公益林建設(shè)的重要性,并且都能積極支持配合管護人員的工作,能積極參與到生態(tài)公益林建設(shè)當中去[1-2]。
3.2 加強培訓,提高管護人員的專業(yè)素質(zhì)
首先,通過開展生態(tài)公益林相關(guān)法律法規(guī)知識培訓,提高管護人員應(yīng)對工作中解決實際問題的能力;其次,增設(shè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)方面栽培種植知識技能的培訓,是生態(tài)公益林可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);再次,加強對管護人員的野外實訓,提高森林撲救、病蟲害防治的技能[3-4]。
3.3 加大投入,做好后勤保障工作
首先,引進先進的硬件技術(shù)設(shè)備,提高管護工作效率;其次,完善生態(tài)補償相關(guān)機制,具體可根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況確定公益林補償標準,使受損林農(nóng)能得到應(yīng)有的補償;再次,進一步增加管護人員的工資待遇,以提高其工作積極性[5]。
3.4 健全機制,規(guī)范管護工作流程
成立完善的管理機構(gòu),建立完善的管理制度,明確劃分各個部門、各個崗位的相關(guān)職責并能確保履行,切實做好生態(tài)公益林的監(jiān)督和管護工作[6]。建立相應(yīng)的懲處制度,對各崗位人員要從嚴管理,只要違反相關(guān)規(guī)定,就應(yīng)受到相應(yīng)的懲戒,從而不斷規(guī)范生態(tài)公益林管護工作,增強威懾力,引起社會的關(guān)注和重視[7-8]。
4 參考文獻
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