思政工作對辦公室業務工作的指導作用

馬瑞棋

【摘要】“十九大”中明確指出要“堅持黨對一切工作的領導”。因此目前社會各戰線都在向黨中央的指示和號召看齊。在我國經濟發展的大潮下，這樣的形式對社會各界發展的好處顯而易見。經濟發展迅猛，人們對社會世態的發展方向無法精準把握，在巨大利益的驅使下，很容易做出一些違背發展方向的行為。因此發揮好思想政治工作在辦公室業務工作中的指導作用迫在眉睫。

【關鍵詞】思想政治工作；辦公室業務；指導作用

辦公室業務工作無論在那個行業的管理機構中，都是不可或缺的一個重要工作環節。辦公室工作是否順暢，關系著整個機關或者單位的正常運行。上級的指令能否順暢傳達到基層，基層的意見能否順利傳達上級，都需要依靠辦公室業務的展開，因此做好辦公室管理人員和業務人員的思想政治工作是十分重要的。

一、思政工作與辦公室業務的關系及意義

（一）實現對辦公室工作人員的精神引領和指導

思想政治工作的質量在日常工作中會有相當明顯的體現。因為辦公室工作和平常的基層工作性質不同，具有一定的隨機性和突發性，如果不能做好相關管理人員和業務人員的思想政治工作，當反復遇到需要加班加點的情況時，辦公室工作人員就會出現消極辦公、懈怠的情況，這就是辦公室思想政治工作的失敗了。

（二）實現對辦公室業務管理層的指導

思想正式工作對辦公室業務管理層的指導意義巨大。管理層是辦公室業務工作的龍頭，如果管理層沒有與時俱進的思想意識，辦公室業務將無法順利展開。因此，開展好辦公室的思想政治工作，能夠提高辦公室管理層的思想意識，改變其工作狀態，從而提升整個辦公室業務工作的綜合素質和操作水平，有利于辦工室業務工作的展開。

二、思政工作在辦公室業務工作中存在的問題

（一）辦公室業務管理層對思政工作不重視

作為“承上啟下”的中間環節，很多機關、企事業單位對于辦公室業務工作的理解存在偏差。他們往往認為辦公室只是一個“傳聲筒”，是為了保障后勤工作而存在的，對于辦公室人員的思想政治工作并不重視。再加上辦公室工作本身就比較復雜多樣，管理層將更多的精力用在了完成工作上，對辦公室本身的思想政治教育工作也就沒有那么上心了。

（二）辦公室思政工作內容沒有針對性

辦公室是一個比較特殊的存在，因此對于辦公室的思想政治工作應該有針對性。但是就目前情況來看，很多辦公室在進行思想政治工作的時候都是“拿來主義”和“應付思想”，直接將現成的文獻資料拿來學習，并沒有進行分門別類和篩選。再加仁更新速度緩慢，很多的辦公室依舊在用老式的政治思想來對新同志進行教育，一是跟不上時代發展的步伐，二也不符合年輕人的思維特點和方式，最終使得辦公室業務的思想政治教育工作陷入僵局。

（三）辦公室思政工作不具有完善的管理機制

管理層不重視，工作開展不到位，使得大部分機關、企事業單位的辦公室思想政治教育工作處在一種隨性、散漫的狀態，沒有一套科學合理的管理機制。這樣的現狀使得辦公室思想政治教育工作很難得到有效的落實和開展，最終給辦公室日常工作造成了不良影響。

三、在辦公室業務工作中發揮思政工作的指導作用

（一）在辦公室業務工作中提升思想政治教育的重視程度

無論是為了響應黨中央的號召，還是為了企業自身的發展，各行各業都應該加強對辦公室思想政治教育的重視程度。只有重視辦公室思想政治教育，才能快速適應社會主義現代化建設的新形勢、新任務，提高辦公室人員的思想意識，從根本上幫助辦公室人員改變陳舊老套的思想觀念和行事作風，使辦工室業務能夠更好地開展下去。

（二）創新和傳承思政工作的優秀方式，有針對性的開展工作

針對目前辦公室思想政治教育工作沒有針對性，開展陷入僵局的情況，各機關和企事業單位的領導層應該注重思想政治教育方式和內容的改革，到基層中去，聆聽新員工的思想和建議，有針對性的制定出符合單位情況并且符合新同志思維方式的教育方法，改變原有的灌輸式教育，使思想政治教育能夠達到其目的。同時，還應該對思想政治教育的內容進行分門別類和挑選，取其精華去其糟粕，針對不同的辦公室群體有針對性的進行思想政治教育工作，使辦公室人員的思想能夠與時俱進，跟上社會發展的大潮。

（三）改進并完善辦公室思政工作管控機制

有了好的方式和內容，卻無法落實執行也是沒有用的。這時候就仰仗于健全的思政工作管控機制了。因此各機關、企事業單位應該根據單位實際情況，按照管理系統要求，建立健全的思政工作管控機制，實行分級分層管控，同時建立獎懲機制，通過表彰與批評將思想政治教育工們落到實處，以提升力、公室工作的時效性。

（四）辦公室思政工作要貼近工作人員的工作與生活實際

空談理論、空談理想都不是正確的工作展開方式。要想使辦公室人員能夠真正對思想政治教育工作的內容有切身的理解和體會，工作的開展就要貼近到工作人員的工作與生活實際中去。源于群眾，但高于群眾，才能使思想政治教育工作擁有現實意義，一味地“假大空”，只能使思想政治教育工作與工作人員的實際情況背道而馳，從而達不到教育的效果。

（五）提升辦公室工作人員的綜合能力

思想政治教育工作不僅僅是依靠管理層和領導層的重視和努力就能展開，它與員工本身的綜合能力和素質也休戚相關。自身素質不高的員工，無法理解思想政治教育工作的內容。因此注重提升辦公室工作人員的綜合能力也非常重要。除了單位定期開展培訓工作外，員工自身也要有意識的對自己的綜合能力和全面素質進行培養和提升，以保證跟上思政工作的步伐。

四、結束語

在社會主義現代化建設的新時期里，每一個行業都面臨著新形式、新任務。如果不能緊跟黨中央的指導，必定在這個競爭極大的環境中被淘汰。因此，做好力、公室思想政治教育工作對企業發展來說是十分重要的。它不僅僅會改變辦公室業務的工作狀態、工作模式，工作水平，更能夠給企業管理帶來新鮮的力量，為企業的長足、穩健發展提供強而有力的后盾和支持。

參考文獻：

[1]崔穎.淺談如何提升企事業單位辦公室思想政治工作實效性[J]辦公室業務，2016（22）.

[2]陳靜.企事業單位辦公室思想政治工作實效性的提升對策探討[J].改革與開放，2016.