推動中華優秀傳統文化在國有企業落地生根

陳瑞

[關鍵詞]傳統文化：國有企業：創造性轉化

黨的十九大報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”習近平總書記高度重視文化建設，將其納入“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局進行謀劃，先后召開一系列重要會議，發表一系列重要講話，就堅定文化自信、推進中華傳統文化創造性轉化和創新性發展等文化改革發展的一系列重大問題作出深刻闡述和全面部署，為推進我國社會主義文化建設指明了前進方向、提供了根本遵循。

習近平總書記指出，人類社會的每一次躍進，人類文明的每一次升華，無不伴隨著文化的歷史性進步。一個沒有精神力量的民族難以自立自強，一項沒有文化支撐的事業難以持續長久。繼承和弘揚中華優秀傳統文化無論對中華民族的偉大復興，還是對一個企業的長盛不衰都至關重要，我們有責任、有義務發揮國有企業獨特優勢，主動參與到中華傳統文化的創造性轉化和創新性發展中來，堅持古為今用、推陳出新，有鑒別的對待，有揚棄的繼承，努力使國有企業在優秀傳統文化的滋養中成長壯大。

一、讓中華優秀傳統文化的時代價值得到充分肯定

中國是有著五千多年悠久歷史的文明古國，中華民族是一個勤勞勇敢、富于創造精神的民族。經過一代又一代的積累、繼承、創新和發展，孕育出了博大精深、源遠流長的中華優秀傳統文化。這一文化自成體系、獨樹一幟，其中沉淀著中華民族最深沉的精神追求，包含著中華民族最根本的精神基因，代表著中華民族獨特的精神標識，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養，具有強大的生命力、凝聚力和感召力。諸如強調“天下大同”的崇高理想，“精忠報國”的愛國情懷;強調“自強不息”的奮斗精神，“革故鼎新”的創新思想：強調“公而忘私”的價值理念，“居安思危”的憂患意識;強調“與人為善”的處世之道，“儒法并用”的治理思想;強調“和而不同”的東方智慧，“反求諸己”的自省態度，如此等等。這些理念傳承千載，至今仍潛移默化地影響著中國人的思維方式和行為方式，成為中華民族“日用而不覺”的共同價值標準。沒有中華文化的繁榮昌盛，就沒有中華民族的偉大復興。作為中華民族的一分子，絕不能拋棄傳統、丟掉根本，割斷自己的精神命脈，而是應該努力把中華優秀傳統文化這個寶藏珍惜好、利用好，把中國人這一共同精神家園守護好、培育好，讓中國精神、中國價值、中國力量綻放璀璨光彩，更好造福中華民族，為世界各國人民提供中國智慧和中國方案。

二、讓國有企業成為中華優秀傳統文化的涵養之地

自古以來，生活在中華大地上的人們就把自己和家與國緊密聯系在一起，樹立了“修身、齊家、治國、平天下”的遠大志向。國有企業作為“共和國長子”，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，從她誕生的那一刻起，就與黨、與國家、與民族的命運緊緊相連。國有企業從來不是以單純追求經濟利益而存在的社會組織，而是以履行政治、經濟、社會三大責任為己任，為實現中華民族偉大復興、實現共產主義最高理想和最終目標而奮斗的黨和國家的經濟力量，她的性質和作用與中華傳統文化提倡的家國情懷高度契合。她有別于西方文化強調個體價值取向，把個人利益看作高于一切的生活態度和行為準則。中華傳統文化追求的是集體價值的取向，強調共同利益，倡導無私奉獻、助人為樂，推崇“大道之行也，天下為公”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”等家國情懷。國有企業無論從所有制形式上還是生產組織方式上都充分遵循社會主義的集體主義原則，強調工人階級的主人翁地位和作用，這與中華傳統文化的價值取向殊途同歸。國有企業在涵養中華傳統文化方面具有得天獨厚的優勢，能夠為繼承和弘揚中華傳統文化提供寬廣的舞臺和重要的陣地，需要我們在開展企業文化建設的過程中，更加注重中華傳統文化養分的汲取，更加注重中華優秀傳統理念的踐行，更加注重中華傳統美德的熏陶，實現以文化人、以文育人，使中華傳統文化能夠在運用中得到創新，在浸潤中得以升華。

三、讓中華優秀傳統文化融入國有企業生產經營實踐

推動中華優秀傳統文化在國有企業的創造性轉化、創新性發展既是國有企業文化建設的一項重要任務，也是一項關鍵舉措。中華優秀傳統文化與國有企業生產經營實踐有機融合的過程，實質上就是其在國有企業進行創造性轉化和創新性發展的過程。中華優秀傳統文化在國有企業落實、落小、落細，落地生根，本身就意味著國有企業必須根據時代特點和自身實際，對那些具有借鑒價值的內涵和陳舊的表現形式加以改造，賦予其新的時代內涵和適應企業實際的表現形式，激活其生命力：同時按照時代的新進步和企業新形勢，對中華優秀傳統文化的內涵加以補充、完善、拓展，增強其影響力和感召力。通過一系列的創造性轉化和創新性發展，使中華優秀傳統文化充分融入國有企業生產經營實踐，成為國有企業管理的一個有機組成部分和一項重要方法手段，讓歷久彌新的中國智慧在國企煥發出新的勃勃生機，把國有企業建設成為具有中國特色和中國風格的社會主義現代企業。