宗紹青
摘要:隨著我國經濟社會的不斷發展,新形勢下努力做好企業文化建設是現階段企業發展的重要因素,加強企業文化建設有利于構建社會主義文明社會,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。現階段,企業文化建設依然有許多的缺陷和不足,其中廉政意識薄弱,認識不夠全面,相關的培訓活動開展較少,企業文化建設的相關宣傳工作不夠全面,工作方式單一且工作效率低下。為了加強企業文化建設,構建廉政文化的新框架,提高工作人員的文化素質,消除落后的思維方式,通過傳統媒介和現代化網絡技術的相互結合,不斷的推動企業文化建設,促進企業的發展和規模擴大。
關鍵詞:新形勢 企業文化建設 缺陷
一、新形勢下企業加強廉政文化建設的重要作用
企業在發展過程中要積極響應我國的反腐倡廉政策,不斷的加強企業的廉政文化建設。企業的廉政文化建設是現階段企業生存和發展的重要思想工程,促進企業充分的發揮價值和作用,建設社會主義和諧社會。企業在廉政文化的建設過程中要和廣大的人民群眾相聯系,擁有更廣大的群眾進行支持,和官僚主義、奢靡主義等落后思想進行斗爭。
廉政文化是現階段我國社會主義文化建設過程中的關鍵部分,擁有著不可替代的價值和作用,充分地體現了個人的思想道德素質。在干任何工作時都應該充分的認識廉政文化建設精神含義,認識權利與責任是相互聯系相互作用的,權利需要有相關的制度規定進行約束。
廉政文化建設的質量和水平是企業和國家發展階段的重要標志,企業在生產過程中要遵守相關的法律法規,讓生產過程中的各個步驟都在法律的范圍內進行,充分的體現社會主義的強大作用。推動企業的廉政文化建設,能夠推動企業內部形成良好的工作風氣,一個廉潔文明的工作環境能夠推動企業內部良好文明環境的形成,促進社會主義文化的建設的形成。
二、新形勢下企業廉政文化建設過程中出現的缺陷
(一)對廉政文化建設的認識不夠深入
現階段,諸多的管理者對企業廉政文化建設工作的認識不夠全面,導致廉政文化建設過程中的效果和作用微弱。所以,工作過程通常是形式主義,進行的各個工作沒有創新精神,通常要使用大量的人力和物力,雖然進行的工作表面上具有重要的作用,但是最后取得的收獲卻達不到預期效果。并且,諸多的管理人員不清楚進行活動的各個步驟及注意事項,將意識形態的范圍錯誤的納入到廉政文化的建設過程中,無法將其轉變成為真正有價值的活動,廉政文化建設不夠全面,工作過程中只是單純的通過文字的形式編寫文章,無法獲得企業工作人員的認同,更無法科學的進行企業廉政文化建設。
(二)沒有及時進行相關的培訓工作。雖然在眾多的企業中,廉政文化建設工作是各部門發展過程中的重要階段,也是各個部門工作的主要發展部分,但是依然存在少數人無視反腐倡廉工作的重要性。分析其原因是企業員工在工作過程中的監管程度不夠,缺少工作方面的熱情和積極性,造成企業員工無法全面的了解廉政文化建設的基本內涵。
(三)企業廉政文化建設沒有形成良好的發展環境。企業廉政文化建設工作中不能背離具體的工作環境,在建設過程中需要構建良好的工作環境,企業的廉政文化建設也是如此。良好的工作環境能夠促進企業廉政文化建設的持續進步,企業的廉政文化建設不能只利用單方面的思想文化實現,此外廉政文化的建設還需要更多的文化資源來促進其發展,推動廉政文化建設的進一步發展。
三、面對廉政文化建設問題的相關應對措施
(一)構建廉政文化的新框架。當今社會的企業廉政文化建設逐漸產生了新觀念和新形式,構建廉政文化新框架需要在相關人員的職業培訓過程中開設有關廉政文化工作的知識內容,從企業相關工作人員的培訓、錄用等不同階段進行工作,還需要強化黨風黨紀培訓力度,積極提倡廉政、艱苦奮斗的拼搏精神,充分的認識強化企業廉政文化建設的重要作用,堅決抵制貪污腐敗的情況,保證企業的相關領導干部集體從群眾的角度出發,不斷促進企業的發展。
(二)提高工作人員的文化素質。清正廉潔是目前企業干部集體廉政文化建設的發展目標和工作要求,要求相關的領導集體加強自身的文化修養和文化內涵,在企業的廉政文化建設過程中積極充當表率作用;加強對相關知識的學習。企業的管理部門要始終保持清正廉潔的工作態度,堅持從群眾中來,到群眾中去的工作方法,積極的協調好領導干部和員工群眾之間的關系。
(三)通過傳統媒介和網絡技術的相結合的方式。企業的廉政文化建設缺不了相關的宣傳工作,其中在宣傳過程中可以使用:電視、報刊、網絡等傳統媒介和現代化的網絡技術,及時的監督企業領導集體的工作狀況,加強對相關領導干部的監督,成為群眾了解廉政文化建設重要窗口,更好地促進企業廉政文化建設的發展。
四、結論
廉政文化建設的本質是將廉政作為工作的內部基礎,把文化建設當成外部工作,工作過程中既要積極提倡廉潔風氣,也需要更加關注廉潔的文化作用。廉政文化建設是我國現代化發展過程的重要標志,是構建社會主義和諧社會的重要手段,也是體現我國從嚴治黨、依法治國的重要標志。加強文化建設能夠促進我國偉大復興的中國夢實現。站在企業的角度分析問題,不斷促進企業的廉政文化建設,充分的調動企業員工的生產積極性,樹立良好的工作態度和工作形象,適應企業的前進方向,充分的認識企業廉政文化建設的價值。