強化黨支部建設，推進企業發展的分析

葛新春

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-086-01

摘要 強化黨支部建設，會讓企業發展的動力更加持久，其發展的方向也更加明確，因此，黨支部建設是一個企業在新時期健康迅速發展的必然要求。而企業作為社會科學發展的基本單元，企業的黨支部建設與社會的發展也息息相關。本文就對企業強化黨支部建設，推進企業發展的做了一些分析，最終得出總結。

關鍵詞 黨支部建設 新時期 企業發展

在新的歷史發展時期，企業的黨支部建設是積極響應黨的號召的重要舉措，也是為了適應新形勢提出的挑戰而做出的積極應對措施。企業管理中，企業在爭取利潤的同時也應當積極的履行自身所承擔的社會責任，這是一個企業應當具備的社會態度。企業黨支部的建設完善程度，與一個企業的凝聚力和向心力有著很大的聯系，作為上級和下級的橋梁，企業的黨支部對于企業的組織功能以及執行功能至關重要。

一、新時期下企業黨支部建設的現狀

企業的經濟發展速度不斷加快，使得社會結構發生了一定的變化，社會環境的復雜多變對企業的良性發展有了一定的阻礙。黨支部建設是企業健康向前發展的中堅力量，是企業的領導核心所在。在面對新形勢的挑戰下，企業的黨支部建設會讓企業的員工更有責任感，對企業的歸屬感更強。黨支部作為我黨開展基本工作的基礎，是黨和群眾聯系的橋梁，是社會主義發展的一個重要途徑，在社會企業的思想建設中發揮著重要的作用。

二、當前企業黨支部建設存在的問題

（一）積極分子、預備黨員培養不到位

我國社會歷史復雜，不同的企業有著自身不同的發展歷史和企業文化，這就導致了企業的黨支部建設工作中存在各式各樣的問題。例如：黨支部的換屆工作不到位，存在超時未換屆或者在換屆時未按照程序進行的現象；另外，對于預備黨員以及積極分子在培養的過程中，上級黨員給予的關心不夠，有入黨志愿的積極群眾不知如何申請入黨，或者在寫完入黨申請書之后不懂得下一步該怎樣做。不明白還有政治審核等考察過程；發展黨員的工作不夠規范，有些企業的黨員人數非常少，甚至一個企業連一個黨員都沒有，這在社會主義發展的新時期對企業自身的發展是十分不利的。

（二）企業部分黨員素質較低

黨員的教育工作不到位，部分黨員對黨的基本知識不夠了解，學習的積極性欠缺，不能有效的發揮一線黨員的模范先鋒作用；部分企業的黨組織生活較少，未按照要求開展黨課教育，三會一課、黨員民主評議不按照規定進行。企業黨組織建設不到位會使得企業作風出現問題，企業部分的干部工作作風不正，嚴重影響企業的健康科學發展。正是企業存在各式各樣的問題，因此在新的歷史發展時期，企業才更應該積極響應的黨的號召，深入開展企業的黨支部建設，促進企業的健康向上發展。

三、企業黨支部建設工作存在問題的主要原因

黨支部建設過程中存在問題的主要原因是由于當前社會上普遍存在的虛實癥。新時期社會經濟的不斷發展促進了這種現象的發生，企業發展社會經濟快速發展的大環境中也有很大的發展程度，發展速度的加快，是促進虛實癥的主要原因。而企業黨支部建設的在經濟發展的潮流中發展較為緩慢，二者發展步調的不協調導致虛實癥的不斷發展。另外，除了社會的大環境之外，企業的部分黨員政治意識欠缺，對建設特色社會主義的理想信念不夠堅定，主要有以下原因：

（一）黨支部學習的內容不能與時俱進

面對當前社會形勢的不斷發展，部分企業的黨支部學習內容不切實際，活動單調、缺乏創新精神等，這些原因使得黨支部的學習與時代發展出現差距，步調不夠協調。在新時代的社會經濟發展中，經濟有了較大的發展程度，而部分企業的黨支部活動還存在照本宣科、因循守舊等不好的習慣，沒有養成良好的知行合一、與時俱進的探索創新精神。部分企業對于在實際生產生活中遇到的實際問題刻意回避，不去探索解決問題的方法和途徑，不能與時俱進。另外，部分企業的黨支部活動，方法單一、形式陳舊，吸引力不夠，不能為員工解決實際的問題。

（二）沒有良好的運行機制

良好機制的欠缺主要由以下兩個方面引起的，一方面，由于部分企業的黨支部建設意識不強，沒有將黨建工作貫徹落實，從而導致一些問題的出現；我國現行的企業黨支部建設制度不夠完善，對企業黨支部建設的量化分析和考核系統缺乏科學的分析和建設，操作性較差。另外，支部委員在實際的工作中對加強黨支部建設的意識不強，在日常工作中沒有較高的主動性和積極性。

四、關于加強企業黨支部建設的措施

強化企業黨支部建設的管理制度，企業應當充分認識黨支部在企業發展中的政治核心地位，黨支部的建設有利于我們遵照黨的基本路線、方針、政策，全面貫徹黨的十八大精神，對于企業的健康快速發展有著積極的意義。在企業的實際工作中，應當促進黨支部建設的規范化，確定目標管理制度，并結合企業實際的發展情況，明確企業支部的主要任務，對企業的發展做出合理的規劃。另外，無論企業的發展如何，都應當按時按規范開展“三會一課”，并將相關人員對此項目的重視程度與獎懲升降制度掛鉤。

五、結語

總而言之，在實際的工作中，企業的黨支部建設存在各種問題，企業應當對此足夠重視。在新的歷史發展時期、新的經濟發展形勢下，企業的黨支部建設應當實事求是、與時俱進，時刻跟隨黨的腳步，認真貫徹黨的十八大精神，對黨政策、方針以及路線有深刻的認識。