新媒體下的國企女工思想政治工作研究

牛文娟

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—120—02

摘要 現代信息技術、互聯網技術的持續更新和進步，促進了新媒體行業的廣泛發展。而新媒體環境的出現，對于現階段國有企業思想政治工作提出了全新的要求。針對國有企業女工思想政治工作，需要充分適應當前新媒體的社會環境，采用切實有效的方式和手段，提升思想政治工作的整體水平。本文主要是從新媒體給國企女工思想政治工作帶來的影響入手，針對新媒體下的國企女工思想政治工作順利開展的良好方式和手段進行全面細致的分析和說明。

關鍵詞 新媒體 國企 女工 思想政治工作 開展方式

國有企業在市場經濟發展過程中占據重要地位，對于提升人們的生活水平，增強國家綜合實力具有積極的意義和作用。國有企業經濟總量、從業人數在當前企業發展過程中都是十分突出的，并且很多國有企業還擔任著一定的社會責任，因而積極開展思想政治工作就顯得尤為必要。

一、新媒體給國企女工思想政治工作帶來的影響

（一）新媒體的基本情況

新媒體，是相對于廣播、電視、報刊等傳統媒體的新型傳播形態，其充分利用了信息技術和數字技術，通過衛星傳輸、互聯網等途徑，向用戶提供各方面的信息和服務。現階段，新媒體環境中最具有代表性的形式是微博和微信等方面社交平臺，有效打破了時間和空間的限制，推動了人們彼此之間的信息交流和溝通。

（二）新媒體給國企女工思想政治工作所帶來的影響分析

新媒體時代的到來，會直接影響到當前國企女工思想政治工作的具體內容和傳播形式，主要是表現在以下幾個方面：首先，新媒體是重要的宣傳媒介，其能夠針對各方面的信息進行傳遞，積極開展相應的宣傳教育工作。積極應用新媒體背景，開展國企女工思想政治工作，將能夠拓展傳播渠道，促進更多女工自覺投入到日常的學習之中。其次，新媒體是一種以雙向互動為主要特征的新型傳播方式，其積極利用了多種技術手段，針對受眾的心聲進行收集并及時予以有效反饋，這種具有較好即時性的傳播手段，能夠在女工思想政治交流互動工作過程中充分發揮良好的引導作用，從而對女工的思想狀況和價值判斷產生重要影響。再者，新媒體滲透性極強的工具，其能夠在較短時間內有效動員企業內的所有員工，充分調動女工的參與性，提升員工思想政治學習的積極性。最后，新媒體本身的覆蓋面較廣，同時還會對于國有企業女工思想政治教育工作帶來一定的挑戰，因為傳播面積較廣，或許會無法有效抓住重點目標，無法體現出較強的針對性。

二、新媒體下的國企女工思想政治工作順利開展的良好方式和手段

處在新媒體的社會環境下，傳播方式出現了較大變化，并且新媒體會對人們的思想和個性產生較大影響，國有企業開展女工思想政治工作，充分利用新媒體的優勢，需要從以下幾個方面進行：

（一）開展新媒體運用培訓，發揮新媒體的正面引導作用

國有企業積極開展女工思想政治工作，充分利用新媒體這一背景環境，開展一些線上直播、同步發布和同步交流活動，需要通過積極組織一些新媒體運用培訓工作，正面引導女工能夠用好新媒體。首先，積極組織一些培訓班，傳授給女工新媒體使用的意義、方法和具體步驟內容，選擇一些合適的方式，讓女工都能感受到新媒體的趣味性，從而積極主動的參與到新媒體的應用過程中，進而充分發揮新媒體的積極作用。其次，國企可以專門建立女工的微信群、微博賬號、辦公群和QQ討論組之類的方式，通過友情鏈接的方式，將國企內部的所有女工都團結到一起，從而建立起一個所有女工都能夠良好參與的平臺，并促使其成為國企開展思想政治教育工作的基礎性平臺。再者，選擇好信息發布的時機。將黨和國家以及企業內部的重要信息進行傳遞，需要針對時機進行良好把握，保證廣大員工都能夠在最短時間內領會到重要信息的內容。

（二）突出新媒體的針對性和個性化，發揮好新媒體的教育作用

新媒體環境，會對國企女工思想政治工作產生較大的影響，其中一方面就是會是的思想政治工作對象出現扁平化的狀況，無法有效針對每一個女工開展具體的思想政治教育工作。對此，需要切實提升新媒體思想政治工作的針對性和個性化效果，積極應用不同種類的新媒體技術手段，開展相應的思想政治工作。首先，對于女工來說，她們面對的困惑和難題較多，在日常生活和工作過程中可能會遇到較多的問題，針對這種情況，國企可以專門開辟女工專用網站和微信公眾號，讓女工在網站和公眾號上投稿，表達自身的內心想法，這樣能夠更好抒發內心，減少工作中的心理負擔，以更為向上的姿態積極投入到日常的工作之中。其次，可以將思想政治教育方面的相關知識和內容，投放到新媒體的平臺上，比如說微信和微博，女工在日常的轉發和評論過程中，能夠得到潛移默化的熏陶，并且積極發表自身的看法和見識，這樣能夠便于思想政治教育人員及時了解到女工的思想動向，并及時采用有針對性的教育方式。再者，可以積極舉辦一些形式多樣的網絡思想政治工作，比如說微博攝影、宣傳口號征集之類的活動，而且在評選一些先進部門和個人的時候，可以采用網上投票的方式，同時國有企業在舉辦這類活動的時候，可以直接將其發布到網上，增加關注度。最后，從女工的興趣愛好出發，開設一些形式新穎的思想政治教學課堂。網上直播的方式，在現階段新媒體傳播過程中具有較大的影響力，眾多的直播平臺，能夠給國企以更多的選擇。國企可以開設自己的直播房間，每天晚上邀請企業內部經驗豐富的黨建人員進行思想政治的講解工作，在直播的過程中，能夠和女工進行即時性的交流，并且女工也容易在這種全新模式下接受相關知識。

（三）積極建立健全便于國企女工思想政治工作開展的管理機制

高效、權威、統一的管理體制，將能夠為國企順利開展女工思想政治工作提供良好的前提條件。首先，需要充分整合新媒體宣傳管理的相關行政資源，從而逐漸建立起統一行使的管理機制。由黨委統一領導，統籌管理，針對各個部門和員工進行協調，積極開展共同管理工作，這樣將能夠有效推進女工思想政治宣傳教育貫徹工作更為符合企業的發展腳步。其次，還需要積極建立起突發事件的應急處理機制。應急處理機制的建立，能夠針對國企運營過程中出現的一些思想危機、不良輿論影響方面的突發事件，及時采用良好的方式和手段加以處理和控制，引導員工輿論。當出現一些涉外的安全環保事故或者群體性事件，積極利用新媒體快速、準確的傳播途徑，針對事實原委進行功能準確、及時的報道，迅速掌握輿論引導的主動權。再者，強化專兼職復合型思想政治工作隊伍的建設工作，充分發揮新媒體的優勢，有效階級應用新媒體手段過程中出現的問題。

三、結語

通過開展新媒體運用培訓，發揮新媒體的正面引導作用，突出新媒體的針對性和個性化，發揮好新媒體的教育作用，積極建立健全便于國企女工思想政治工作開展的管理機制，將能夠有效促進國企開展女工思想政治教育工作。國企宣傳部門中要選派專門的優秀人才，專職負責新媒體的宣傳推廣工作，并且還需要和政工部門進行良好的聯合，積極開展女工思想政治教育工作，創新工作模式，將一味的說教變為善意的關心，變為具體的行動，增強女工的思想認同感。