新時期加強央企后勤思想政治工作之我見

朱利興

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—155—01

摘要 社會是在發(fā)展變化的但是不管哪個時代上層建筑都是重要的，在經(jīng)濟快速發(fā)展的新時代，上層建筑適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)就成了必不可少的要求，就像黨的十九大提到的內(nèi)容一樣：我國當(dāng)前的主要矛盾目前主要是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。而且央企在我國市場經(jīng)濟體制中處于非常重要的作用，思想政治工作做不到位就會讓央企的道路走偏，讓企業(yè)得不到應(yīng)有的發(fā)展，同樣的也不能促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，所以說，加強央企思想政治工作尤為重要。

關(guān)鍵詞 新時期 央企 加強思想政治工作

新時期的經(jīng)濟發(fā)展迅速，如果上層建筑不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)狀，那么就有很大的可能被淘汰，思想政治教育作為上層建筑的重要部分，必須要緊跟經(jīng)濟發(fā)展的步伐。所以，央企的思想政治教育也必須緊跟時代步伐，緊跟經(jīng)濟發(fā)展的步伐。讓思想政治真正開始發(fā)揮出它的作用，為企業(yè)引路。

一、新時期加強央企后勤思想政治教育的原因

21世紀(jì)是各項事業(yè)都在飛速發(fā)展的時代，黨的各項工作的展開，都為我國的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會生活等多方面的發(fā)展指明了方向并確定了明確而嚴(yán)格的目標(biāo)。央企作為國家經(jīng)濟的支柱，自然要響應(yīng)國家的號召，積極對國家目標(biāo)做出合理的應(yīng)對。那么，只有明確了央企的發(fā)展方向才能更好的響應(yīng)國家要求，而思想政治教育正是央企發(fā)展方向的核心，決定央企的前景。但是，加強央企思想政治教育針對的企業(yè)的所有員工，對所有人持一視同仁的態(tài)度，也就是央企的后勤。所以，后勤思想政治教育工作主要應(yīng)該從員工人手。如果一個企業(yè)中都是不學(xué)無術(shù)，混吃等死的員工，那么這個企業(yè)離倒閉也就不遠了。所以，加強央企后勤思想政治教育工作尤其是企業(yè)職工的思想教育尤為重要。

二、新時期加強央企后勤思想政治教育工作的重要性以及必要性

加強央企后勤思想政治教育工作的主體應(yīng)該是企業(yè)職工，企業(yè)與職工密不可分，相互影響。企業(yè)作為一個集體，由各個職工組成；職工作為個體，在企業(yè)這個集體中扮演著不同的角色。只有職工有以集體利益為先的思想觀念，才能凝成一股繩為企業(yè)做貢獻。畢竟，眾人拾柴火焰高！這樣，才能利于央企的經(jīng)濟發(fā)展，央企才能堅定不移的為我國十九大、我國黨的目標(biāo)方向提供堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)；為我國經(jīng)濟體制的發(fā)展打牢地基；才能為祖國的建設(shè)添磚加瓦；為我國的宏偉藍圖添上鮮艷有力的一筆；為我國的中國夢的實現(xiàn)提供有力保障。

三、如何新時期加強央企后勤思想政治教育工作

（一）要有情有理的進行思想教育

對于職工來說，不能空泛的進行書面教育，像什么職工大會等空洞的說教法是不起什么作用的。所以，在對職工進行思想教育時，要針對他們的切實利益進行剖析，對他們所處的位置所應(yīng)盡的職責(zé)進行詳細的解說，并對瀆職的后果進行說明。也可以使用一些獎罰措施，獎罰分明，對有能力，有功績的職工給予優(yōu)惠；對渾渾噩噩的，不求上進的職工進行思想教育，并懲以小戒；也可以制定各項規(guī)章章程，記錄每位員工的業(yè)績。在進行思想教育的同時也關(guān)注他們的心理，切實的與他們的想法接軌，不能一味灌輸。

（二）要進行實事求是的思想政治教育，不能成為唯意志主義者

死搬教條式的教育方法在學(xué)校都不被提倡，企業(yè)就更不能使用這種教育方式。這種教育方式只是一味的將古板的思想強塞進員工的腦子里，那自然就會造成左耳進右耳出的結(jié)果。不考慮職工的想法只會使企業(yè)發(fā)展方向偏離原有軌道，甚至?xí)嚒Ｋ裕獙嵤虑笫堑恼驹趩T工的角度看問題，從職工的切身利益出發(fā)，制定合理的思想政治教育方式。盡量避免形式主義，進行有針對性的思想政治教育，從員工的心里出發(fā)，讓員工打心底里想為企業(yè)做貢獻，不會只想著自我利益。

（三）從多方面提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)

關(guān)注思想政治教育非常重要，所以要從多方面對思想政治教育工作進行輔助。對企業(yè)紀(jì)律來說，要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，讓每位員工不敢也不想去做損毀企業(yè)利益的事情；從企業(yè)機制來說，企業(yè)的核心人員要完善企業(yè)運行的各個步驟，要一絲不茍的嚴(yán)格對待，畢竟，企業(yè)運行關(guān)乎企業(yè)的生死；從職工教育來說，可以定期開展一些企業(yè)活動，讓每位員工都參與進來，了解企業(yè)的各個部分，潛移默化的將企業(yè)利益為主的觀念刻在員工的心里；從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，要讓領(lǐng)導(dǎo)與員工密切聯(lián)系，讓員工可以接觸到領(lǐng)導(dǎo)，能更好的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的各項有關(guān)企業(yè)利益的決定，也能讓領(lǐng)導(dǎo)深入到員工心里，知道員工的想法，更好的激勵員工。

四、結(jié)語

總的來說，新時期加強央企后勤思想政治教育工作是非常重要的，思想政治就是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，是指引企業(yè)前進的指南針，必須給予高度重視。在本文中我主要講述了加強思想工作的重要性以及加強的措施，但本文中涉及到的只是一小部分，更多的內(nèi)容還需要企業(yè)進行加強研究，以上就是我今天想要談?wù)摰膯栴}。