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班主任工作的加減乘除

2018-12-14 06:44:54范艷君
課程教育研究 2018年31期
關鍵詞:班主任作業管理

范艷君

【摘要】班主任,是學校班集體管理工作的靈魂和核心。“擇校熱”就是“擇師熱”,更是“擇班主任熱”,特別是在現在這個時代,尤為突出。本文基于基層班主任工作中的班級管理的幾點問題,另辟蹊徑從班級管理的加減乘除入手,探究一下班級管理的現實,就怎樣提高教育教學質量提出一些有效的策略。

【關鍵詞】班主任 加減乘除

【中圖分類號】OG635.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)31-0189-02

有人說:“一個班級的風貌,完全能體現這個班主任的風格。”的確,班主任是班級教育的指導者和組織者。從教多年以來,我一直在用我的加減乘除影響著我的班級,影響著我的孩子們。

加,就是加點信任,加點鍛煉機會。

我做班主任期間,經常實行班干部值周制與學生輪流值日相結合的自主管理辦法,收到了很好的效果。

首先,配備好班干部。班干部的產生采用自我推薦,老師推薦,學生投票的方法;其次,制定班級班規,班級班規由學生一日常規和學生們結合實際共同制定;最后,做到獎罰分明。對每周值周情況進行一日一小結,一周一大結。發現問題及時溝通處理,做得好的班干和同學及時給予表揚和適當獎勵,同時指出做得不到位的地方,以利于日后的工作。

減,就是減輕心負,減掉偏見。

尊重學生就是尊重他們的人格,個性,隱私,傾聽他們的心聲。為了給孩子們提供傾聽心聲的場所,我們班實行“班級日志”制度。每天有一位學生作為值日班長認真撰寫當天的日志。每天我閱讀并及時反饋給同學們。

班級日志采取兩種形式:教室日志和個人日志。

我把教室日志稱為“思想接力”。日志的宗旨是:“時刻關注班級發展動態,點滴記錄班級進步歷程。”

全班學生依次輪流值日。教室日志上可以記錄班上每天發生的大小事情,可以描繪多彩的學校生活,可以抒發自己的酸甜苦辣,可以謳歌先進的人物事跡,也可以披露班上的不良記錄。教室日志的實施使學生們參與班級管理的熱情空前高漲。他們對班級管理提出了許多合理化建議。

個人日志也叫“道德長跑”,在教室日志寫了一段時間之后,我就引導學生寫個人日志。字數不限,可以寫自己做過的事,記住自己的經驗教訓。每周的一三五由課代表收起來,由我統一批閱。我每次都真心的對待,后面寫上真誠的話呵護鼓勵指導孩子們。

也正是通過閱讀這些日志,我不僅收獲了信息,而且收獲了感動。

乘,就是乘勢利導。

榜樣的力量是無形的,榜樣的力量是無窮的。我經常根據需要在班里通過民主評選的方式樹立榜樣,弘揚正能量。每過一段時間,班里會舉行“我心目中最稱職的班委”的評選活動,引導學生評選出自律意識最強班委,責任意識最強班委,服務意識最強班委,進取意識最強班委,并注明稱職原因。評選結束后,對選票較高的同學進行表揚,并號召其他班干部向他們學習。這些評選活動使班干部身上的優秀品質在孩子們的心目中閃光,發揚。

當然,作為老師,有時候我也會有急躁的時候,這時候我提醒自己多從孩子們的角度去看問題,解決問題。

有一次檢查作業,至少有一半的學生沒交,交上來的也是應付。我火氣陡生,隨手把交上來的作業扔到了講臺的一側。學生們驚呆了,教室里瞬間靜得出奇。望著那些攝于老師震怒的恐懼的面孔……我意識到了自己的問題。改變不了學生,那就從改變自己做起。我把學生們交上來的作業盡可能的面批面改,耐心指出其不足,留下鼓勵性的批語。作業的布置我采用了必做加選做的作業布置方法。必做作業少而精,一般都能完成;選做作業適當提高難度,鼓勵學生合作完成。開始只有少部分學生做選做,后來幾乎全班都在做。個別學生作業完成得不好的,我會視情況處理,把自尊自覺留給學生。

在實際的教學中,教師的一次信任的撫肩,一個贊許的眼神,一個會意的微笑,一句鼓勵的話語等等學生會在這些欣賞中體驗到尊重,體驗奮發,嘗試崛起。

除,就是除去自卑,用愛產生力量。

教育不能沒有愛,就像池塘里不能沒有水一樣,沒有愛就沒有教育。

有一段時間,班上有個學生的名字在班級日志的違紀欄目頻頻出現。我和其父母共同教育,引導又引導,但效果甚微。思慮之后,我在教室日志評價說:“某某同學確實有很多違紀,但我知道他確實是個對自己有要求的孩子,他對自己的錯誤也很內疚,我相信他也想改正。”然后,我特意給他創造機會,看我的留言。之后,他像換了一個人,不僅行為上,表現上對自己嚴格要求,而且學習成績也明顯提高。用他自己的話說“以前老師表揚我,我覺得那是故意說的,但老師寫在日志上的話很真誠,我不能讓她失望。”

陶行知先生說過“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生。”作為班主任,要善于發現先生的長處,善于捕捉閃光點,同時要不失時機的放大閃光點。班主任要努力做好伯樂。

生活中處處是哲理。班級管理需要智慧。加減乘除其實就是以人為本,以情感人。其實質是實行人性化管理,努力為學生創造一種寬松愉悅的氛圍。在這個天底下最小的主任位置上,我幸福著我的幸福。

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