999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

中等職業學校人事檔案信息化管理研究

2018-12-14 06:44:54吳淑娟
課程教育研究 2018年31期
關鍵詞:中等職業學校信息化管理

吳淑娟

【摘要】上個世紀末以來,我國為滿足專業型人才的需求,建立了一大批中等職業學校,隨著辦學學校的發展和辦學規模的不斷擴大,中等職業學校對人事檔案管理提出了新的要求。現階段中等職業學校人事管理面臨的首要難題就是如何加強檔案的信息化管理建設,提高工作效率,使檔案管理更科學化。本文分析了中等職業學校檔案管理的現狀,簡述當前所面臨的困境,并針對所存在的問題提出一些解決對策。

【關鍵詞】中等職業學校 人事檔案 信息化 管理

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)31-0251-01

一、中等職業學校人事檔案管理面臨的問題

(一)人事檔案觀念落后、管理體制陳舊

目前,中等職業學校的人事檔案工作人員缺乏系統、科學的管理知識,仍以手工操作為主,檔案的有效利用性極低。人事檔案工作人員在意識上沒有跟上時代發展的步伐,危機意識淡薄,缺乏創新和科學管理思維。中等職業學校的人事檔案管理體制也比較落后,檔案管理分散,存在歸檔材料不規范、不完整的情況。人事檔案信息化的實施需要管理人員加強檔案管理意識,提高專業技能和綜合素質。

(二)人事檔案信息量不足、且保存困難

人事檔案信息量不足,缺乏個性內容也是制約中等職業學校人事檔案信息化的一個明顯問題。當前的材料收集沒有一定的標準,許多人認為有些材料交不交都可以,甚至有多次催交也無法收齊的情況,人們對檔案提交的重視度不夠[1]。傳統的人事檔案資料以紙質形式為主,需要專門的放置空間,還容易受火災、水災等自然災害的影響,產生不可修復的損傷,無法保證其安全性。

(三)人事檔案信息管理系統發展緩慢

隨著信息技術的發展,中等職業學校的人事檔案管理系統也在不斷改善,然而受諸多因素的影響,人事檔案信息管理系統的發展非常緩慢,利用率不高。很多學校積壓了大量的人事檔案原始資料沒有及時進行電子化,還有的學校為應對上級部門的要求才建立信息管理系統,并沒有實際的運用,更沒有技術的更新和改革[2]。

(四)對檔案信息化管理重視程度不夠、硬件設施不完善

人事檔案信息化管理的最基本條件是硬件設備,經調查發現只有少數中等職業學校人事檔案部門的設備跟的上現代信息化技術,而大部分學校沒有專門的人事檔案管理服務器,相關設備嚴重老化,究其原因是學校對檔案信息化管理的重視度不夠,對此投入的經費嚴重不足。

二、改進中等職業學校人事檔案信息化管理的建議

(一)加強學習,增強檔案管理人員素質

中等職業學校人事檔案服務水平的高低在一定程度上取決于檔案管理人員的素質,要想加強人事檔案信息化管理就必須提高檔案管理人員的素質,定期對其進行培訓,建立良好的學習機制[3]。人事檔案管理人員要有較高的計算機的應用能力和扎實的檔案管理知識,并能適應信息技術的發展不斷更新知識結構,人事檔案管理人員還應具備良好的職業道德,對人事檔案工作充滿敬畏之心。

(二)豐富檔案內容,提高檔案利用價值

傳統的人事檔案主要體現員工的學習經歷、工作經歷、家庭關系等基本信息,這些基本信息固然重要,但在檔案信息化管理的今日,這些信息是遠遠不夠的,現行人事檔案中應注重學校員工的性格和職業偏好等個性信息,比如增加員工興趣愛好、科研水平等方面的材料,并嚴格把控材料的真實性,定期進行更新,提高人事檔案的實際利用價值。

(三)推進人事檔案信息化建設,實現資源共享

人事檔案信息化管理的終極目標是實現資源共享,檔案管理人員要嚴格把控信息的開放程度和開發范圍,確保信息的安全。人事檔案資源的全社會開放有助于相關院校和單位間的交流和合作,實時向需要利用人事檔案信息的部門提供最準確、最具權威的人力資源信息和數據[4]。在享受人事檔案資源網絡化便利性的同時不能忽視其存在的安全隱患,檔案管理人員要提前做好風險預測和管控,確保人事檔案資源的安全。

(四)加大資金投入,完善軟硬件基礎設施

人事檔案信息化建設是一個前期資金投入較高,顯效較慢的過程,中等職業學校本身可用于基礎建設的資金并不多,更應提前做出詳細的資金預算,以免資金不到位導致軟硬件基礎設施建設停滯不前。人事檔案信息化是社會發展的必然趨勢,學校應放遠目標,加速推進整體人事檔案信息化的步伐。

總結:

21世紀是信息化迅速發展的時代,各行各業都在探究如何通過計算機網絡技術降低管理成本、提高管理效率以增強企業的競爭力。然而我國大多數中等職業學校仍然沿用傳統的管理方法,信息化水平處在落后狀態,因此加強人事檔案信息化管理成為當前中等職業學校現代化管理的重要任務。本文筆者認為加強人事檔案信息化管理需要“軟件”、“硬件”兩手抓,既要強化管理人員的信息化意識以及增強檔案管理人員的素質,又需要學校和上級部門在資金上的大力支持,以完善人事檔案信息化的硬件設施。

參考文獻:

[1]梁文婷.論技工院校的人事檔案管理[J].中文信息,2016.

[2]孫秀峰.人事檔案管理研究述評及趨勢展望[J].當代教育實踐與教學研究(電子刊),2016.

[3]任志花.人事檔案管理在學校人力資源管理中的作用[J].辦公室業務,2015.

[4]袁秋玉.初級中學檔案信息化建設現狀及對策[J].中文信息,2016.

猜你喜歡
中等職業學校信息化管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
月“睹”教育信息化
幼兒教育信息化策略初探
甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
中等職業學校平面設計課教學模式優化探究
中等職業學校實施“長短課”的必要性與實施建議
科教導刊(2016年25期)2016-11-15 17:34:21
關于中等職業學校培育學生職業精神的研究
職業(2016年10期)2016-10-20 21:53:29
中職計算機應用課程教學改革與反思
科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:57:24
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
人本管理在我國國企中的應用
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
信息化是醫改的重要支撐
中國衛生(2014年1期)2014-11-12 13:16:34
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩中文国产va另类| 国产人妖视频一区在线观看| 99视频有精品视频免费观看| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 午夜综合网| 日本精品视频| 国产成人精品午夜视频'| 国产菊爆视频在线观看| 亚洲综合片| 国产精品久久久久久搜索| 性做久久久久久久免费看| 国产在线98福利播放视频免费| 久久综合五月婷婷| 久久精品丝袜| 五月天天天色| 国产欧美在线观看一区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 99成人在线观看| 玖玖精品在线| 2020国产免费久久精品99| 欧美激情成人网| 黄色国产在线| 欧美伦理一区| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 美女无遮挡免费网站| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲精品成人福利在线电影| 国产成人凹凸视频在线| 久久综合一个色综合网| 2020国产精品视频| 国产精品九九视频| 国产在线一区视频| 日韩麻豆小视频| 一本久道久久综合多人| 区国产精品搜索视频| 国产爽妇精品| 成人午夜在线播放| 99久久国产综合精品2020| 99re免费视频| 亚洲综合色婷婷| 久久免费精品琪琪| P尤物久久99国产综合精品| 国产免费久久精品44| 国产精品久久久久久久久久久久| 香蕉国产精品视频| 国产一区二区精品福利| 欧美福利在线| 91啪在线| 国产美女91视频| 久久久波多野结衣av一区二区| 日韩av无码精品专区| 国产精品刺激对白在线| 欧美有码在线观看| 69av免费视频| 99精品福利视频| 三级毛片在线播放| 中文无码毛片又爽又刺激| 天天综合色天天综合网| 久热中文字幕在线| 亚洲视频影院| 日韩一区二区在线电影| 中文字幕 91| 亚洲午夜福利在线| 国产一二三区视频| 午夜毛片免费观看视频 | 美女无遮挡免费视频网站| 亚洲av综合网| 国产亚洲现在一区二区中文| 97精品国产高清久久久久蜜芽| 成人福利在线视频| 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 欧美精品黑人粗大| 国产高清色视频免费看的网址| av大片在线无码免费| av一区二区人妻无码| 亚洲高清在线播放| 亚洲动漫h| 国产哺乳奶水91在线播放| 国产自无码视频在线观看| 欧洲av毛片| 福利视频一区| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔 |