新時代如何創新思想政治工作

李艷華　劉娜

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-149-02

摘要 隨著社會經濟的發展，我國的企業有了很大進展。而一個企業想要獲得最大的經濟效益，早已不是靠著舊時代那種剝削勞動人民的方式。加強企業的思想政治建設工作，才是使其在市場站住腳跟的最優解。黃河水利相關的事業單位有著黃河的治理等各項服務，其職能履行的質量對黃河的治理善有直接的影響。所以，在水利事業單位的各項工作中加入思想政治工作建設是有很大的必要的，能夠提高工作人員對自身行為的自律，在工作時能以社會發展的大局和群眾的需要為出發點，繼而促進我國民生。

關鍵詞 企業政治 新形勢 工作方案

我國已經全面進入了新媒體時代，企業職工的思想在各種社會思潮不斷涌現的今天受到了較大的影響，使得企業傳統的思想政治工作陷入了尷尬的境地，而這一問題的出現，究其原因，還在于新時代的互聯網具有高度的開放性和互動性，拓寬了企業職工接觸各種思想的渠道。在新時代，如何做好企業的思想政治工作在很大程度上關系到企業能否實現健康長遠發展的目標，因此，對新時代企業思想政治工作的創新進行深入探究具有很強的現實意義。

一、開展對企業思想政治工作的時代背景

在我國近幾十年來的社會發展歷程中，越來越多的企業被創立，對全國的經濟發展都具有著積極意義。同樣地，這也間接地造成了許多企業的同質化現象越來越常見，導致競爭異常殘酷。另一方面隨著經濟的全球化，所有的企業都在一個賽場上角逐，我國一些中小微企業遭受到了很大的沖擊，其中一些消失在經濟時代的浪潮之中。在這樣一個時代背景之下，要讓企業在激烈的競爭之下依然健康生長，培育出正確的企業思想政治文化是當務之急。企業員工和管理者同心協力，才能夠闖過一切難關，成長起來。

二、加強思想政治工作的措施

（一）處理好思想政治工作與安全生產的關系

毫無疑問，思想政治工作是企業黨建工作的重要內容，同時也是企業管理的重要組成部分。思想政治工作為安全生產服務，推動和促進安全生產健康開展。然而，對于這一點，不同企業的認知和定位不盡相同。有的企業高度重視思想政治工作，將其放在突出位置，并與安全生產一起統籌考慮，狠抓落實，取得事半功倍的效果。相反，有的企業則認為思想政治工作是做虛功，安全生產才是硬指標。工作中只注重安全生產，不注重思想政治工作，結果是費了好大力氣，生產工作也不盡如意。甚至，由于管理決策失誤，影響職工情緒波動，造成生產安全事故，事倍功半。因此，工作中必須把思想政治工作與安全生產有機結合起來，做到相互滲透、相互融合、相互促進。

（二）提高質量

大多數黃河水利事業單位在管理上有比較嚴重的問題，外部監管工作不到位、內部的管理結構不夠科學，服務能力以及服務意識不足等因素，讓人民群眾對水利事業單位的認同力不足。為了改善這一情況，也是改善單位內職工在工作中的作風問題，水利單位內急需開展政治思想教育工作。能夠非常明顯的促進單位內各個部門的工作成效，并建立起相關的制度。而單位的領導也能發揮好模范帶頭作用，通過嚴于律己來督促各個部門的員工，讓員工能夠各司其職，讓單位良好的運轉。建立信息共享和公開的制度，讓每個人都能參與到事業單位日常的工作中，并保證工作的效果和質量。能夠為外部的監督打基礎的是內部制度相對完善，這樣外部的監管力量才能同過對內部的管理進行了解并進行監督。

（三）建設高素質人才隊伍

“意識先于行動，思想的高度決定著工作的成就”，在水利工作中，職工個人的素質和意識直接決定著個人工作的成效，在新時期隨著市場經濟體制逐步建立，各種自發的價值觀與社會主義核心價值取向并不一致，導致許多職工在面臨利益誘惑時候不能做出正確的抉擇，假公濟私，貪污腐敗行為嚴重，極大地影響了單位的形象。要改變這種現狀，需要發揮思想政治工作的優越性，通過對職工的先進性教育，使員工在思想上樹立事業單位作為國家機構的重要組成部分，依靠國家財政開展各項工作，為人民服務是自身應該自覺履行的職責。加強職工思想教育，堅定職工信念提高單位凝聚力，讓企業職工從自己內心樹立為單位、為人民服務的意識，通過內在的服務意識，推動黃河水利事業單位整體服務職能的完善。對于企業職工應該加強思想政治的考核評價體系的建設，加強完善日常考核的各個方面，在任職期間加強考察的力度，從而保證人才隊伍的優良性。人才任用方面，應該加大輪崗交流和臺階式的選拔培養力度，在艱苦環境下鍛煉企業職工，保證職工能夠在劍客的項目和關鍵的崗位上得到充分的鍛煉，從而更好落實黨建工作和思想政治工作。企業內部應該履行黨管人才的原則，統籌推進經營管理和專業技術，從而減少企業內的人才流失。社會渠道的招聘力度也應該適當加大，從而加強企業的人才引進，為營建中國新時代的創新型企業提供人才上的儲備。

（四）引入更加多樣化的思想政治工作形式和方法

思想政治工作的開展應該重視對于工作形式與方法的改進，融入更多新的思路，提升思想政治工作的整體開展水平。例如，在當前信息時代，網絡技術的廣泛應用，為思想政治工作的開展提出了很多新的思路和方向。我們可以利用信息網絡技術，搭建一套信息化的思想政治工作平臺與空間，對于傳統思想政治工作進行改進，擴大思想政治工作開展的覆蓋面和加大宣傳教育力度。同時，依據石油企業的生產特點，對思想政治工作的載體進行調整。現階段較為常用的微博、微信、論壇等工具，都可以成為思想政治工作開展的重要陣地，對其加以合理應用，有助于擴大思想政治工作的覆蓋面，也更符合當前的時代特征。

（五）建設企業文化

如今大型的企業基本都有著屬于自己的企業文化。比如近些年來取得長足發展的小米公司，它一切以用戶體驗為先，認真聽取用戶的意見，并自上而下動員全企的員工進行優化和調整。由此，這個企業也就獲得了用戶們的尊重和喜愛。企業文化的建設從根本上影響了每一名員工的思想。在—個良好的文化氛圍下，員工們愿意去自動吸取認真負責的工作態度，積極向上的工作熱情。這無疑是加強思想建設的一個較為方便有效的途徑。

（六）言傳身教引導人，是思想政治工作的基礎

黃河各級黨政領導干部務必增強政治意識，大局意識，責任意識，消除片面認識，帶頭做好思想政治工作?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行。其身不正，雖令不從?！毕胝?，先正己。干部首先不斷學習，努力提高自己的政治理論素養，要正確而完整理解政治理論的精神實質。身教重于言教，領導干部要靠真理的力量，要靠人格的力量，言傳身教引導人，并把它付諸實踐。身教與言教相結合，做出榜樣，就能起到示范和引路的作用。有些人做思想政治工作之所以沒有力量，一個重要原因是自己身影不正。只有自己做表率，講話才有分量。對領導干部而言，他的人格魅力、榜樣作用是無聲的命令，是做好思想政治工作無形的巨大推動力量。

三、結語

進行企業的思想政治建設與改造，要從企業中每一名員工做起，不管是管理層人員還是流水線工人，都需要得到重視。只有保證每一個人的思想的正確性，企業的思想政治面貌才算健康。只有完成了以上的工作，企業才能夠在激烈的市場競爭中占得先機，保證其長遠發展。