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小學班主任班級管理工作中柔性管理模式的運用

2019-01-06 06:38:08陸軍
新一代 2019年22期
關鍵詞:班級管理班主任小學生

陸軍

摘 要:對于班級而言,班主任為核心,不同于其他教師,不僅僅需要擔任教學工作,還應當管理學生,與學生相處時間更多。班主任管理有關工作十分重要。由于小學生的年齡較小,且不具有很強的分辨力,因此,班主任應當重視各學生身心發展,全面詳細的開展管理工作,對學生具有重要意義。

關鍵詞:小學生;班主任;柔性管理模式;班級管理

小學生的年齡較小,且學生之間存在差異,為了更好的管理學生,班主任可采用柔性管理模式進行管理,以便達到管理效果,確保學生身心健康。本文將重點分析柔性管理模式有關內容。

一、柔性思維的相關概述

柔性管理表示以人情感作為中心,與個性發展、感情發展相結合,給予學生自由與尊重,使其樹立積極的學習態度。小學管理中實施柔性管理,其目的在于將學生學習興趣與學習積極性激發出來,營造一個溫馨、積極的班級管理與學習氛圍。在班級管理過程中,柔性管理作用如下[1]:(1)學習需求應當與柔性思維互相融合,使用柔性管理滿足學生的學習需求,促使學習興趣有效激發,最終達到學習興趣提高的目的,另外還可將學生潛能深度挖掘出來,充分發揮學生想象力,在學習中運用。(2)運用柔性管理能夠對培養團隊意識。對于小學生而言,思想意識不成熟,在班級管理中使用柔性管理,可培養學生互相學習精神與集體意識,促使學生的團隊意識增強,另外還可預防違規現象。(3)應用柔性管理可構建師生關系。在班級管理工作的開展過程中,班主任使用柔性管理發揮潤滑作用,將班級管理所存在矛盾有效解決,預防師生沖突,構建良好、和諧師生關系。

二、柔性思維的具體特征

柔性思維具有以下特點:有助于懂得釋放壓力、懂得忍耐、學會暫時委屈自己、學會各角度解釋事件,因此,柔性思維是以現實情況為基礎,具有較強的可執行性,且不會過分追求完美,掌握涉及因素。在柔性思維中,要求明白工作對全局的意義,并擅長以全局角度看待問題,發展方向均是以最終目標。

三、在小學班主任班級管理工作中開展柔性管理的對策

(一)構建完善的班級管理機制

班主任應當重視教學班級管理,結合班級實際情況,制定管理方法,并非以個人經驗制定管理方案。在不同班級中,學生也不同,管理機制需不斷完善與升級,得到學生的認可。在班級管理中,班主任應當在學生之中融入,對于學生所提出的建議應當虛心接受,提高時效性。另外,班主任應當學會班級管理中的權利適當放手,使得學生進行自我管理、自我總結,在學生完成以后,教師可在其中參與,如此一來,師生間距離有效拉近,且管理方法學生更容易接受。

(二)注重發揮班主任引導作用

對于一個班級,班主任屬于管理核心[2],應當充分發揮引導作用。首先班主任應當獲取學生信任,在班級管理工作中,信任十分重要。班主任應當充分發揮個人魅力,作為班集體的核心,教師自身對班級管理產生較大程度的影響。因此,教師應當深入學生之間,將學生視為朋友,同時也努力與同學成為朋友,親切溝通、交流。此外,教師應當不斷提升自己,為學生做好學習榜樣,做到引導學生不斷發展與進步的目的。

(三)加強班干部的選擇注重性

在班集體中,班干部是不可或缺的,班干部能夠輔助班主任完成班級管理有關工作。班干部與班主任不同,能夠在學生中更好融入,及時發現班集體中存在問題,并及時向班主任匯報,以便班主任制定有關解決方法。同時,班主任還應當充分信任班干部,促使班干部整體素質不斷提高,達到班級管理的生化效果。此為柔性管理中藥組成部分。班主任與班干部之間,應當定期溝通,針對班級管理中所存在問題及時討論與分析,各班干部也應當就所存在問題發表個人見解與想法,教師則應當耐心傾聽,對于板根部的意見可適當采取,若在班級的實施中可行,則需給予班干部鼓勵與表揚,并實施;若不可行,則需鼓勵班干部再接再厲,并整合多個意見,最終達到可行。辦理管理離不開班主任與班干部的共同努力,如此一來,在實施措施時才能夠體現出公平分為,有助于班級整體不斷進步。

(四)深入學生的實際心理生活

在當前的教育理念中,對教師提出新要求,教師應當擔任學生的心理醫生。這就意味著,教師應當重視學生的心理生活,幫助學生塑造心理,維護心理健康。由于班主任與學生接觸的時間最長[3],應當承擔學生的德育工作,在班級管理中引入心理健康教育,并利用班主任的工作優勢,采用有效且科學的方法把我學生心理,指導其健康成長。在班主任的管理過程中,應當關注學生的行為表現,一旦出現異常情況,例如打架、厭學、多話、好動等,則需要注意是否存在心理問題,并及時關注,進行解決。

四、結語

班主任在班級管理過程中應用柔情管理模式,與教育模式相貼合,有助于班主任在班級中融入,還可促進學生身心健康發展,使得班主任管理工作系統化,體現班級管理效果,對學生具有重要意義。

參考文獻:

[1]潘彩華.論柔性管理模式在班主任工作中的應用[J].成才之路,2017(23):11.

[2]林遠梅.研究柔性思維在小學班主任管理中的應用[J].新課程·上旬,2017(6):198.

[3]李丹丹.小學低年級班級管理的問題與策略研究——以新鄉市S小學為例[D].河南:河南師范大學,2017.

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