論國企思想政治工作的創新

李紅

摘 要：思想政治工作一直是國企工作中必不可少的一部分。為保證企業的和諧發展，滿足新時代國企思想政治建設的需求，國企應該不斷對思想政治工作進行改革與創新。本文將從國企改革的視角出發，探索國企思想政治工作的創新道路。

關鍵詞：國企改革;思想政治工作;創新

近些年來，伴隨著經濟的不斷發展，我國經濟改革也在不斷推進，而作為其中重要領域之一，國企改革一直受到各界人士的關注。為了更有效地推進國企改革工作，國有企業應該全方面完善工作內容。而作為國有企業工作內容中的重點，思想政治工作一直是國企改革的重要內容之一。思想政治工作一直牽動著國有企業的發展，它是國有企業發展的保障與重要推動力。在國企改革工作中，不斷深入探索思想政治工作的內容，完善思想政治工作的機制，是國企改革的重要方向。而隨著國企改革的不斷推進，對于思想政治工作的要求不斷提高，這要求國有企業在思想政治工作中實現不斷的創新。

一、國企思想政治工作現狀

隨著經濟的不斷發展，市場的競爭日益激烈，面對日益嚴峻的市場形勢，很多國有企業在發展過程中一味重視利潤收入，而輕視了思想政治工作的開展。這也造成了很多國有企業經濟發展與思想政治工作及政工隊伍建設的脫節。這主要體現在以下幾方面：（1）思想政治工作長期得不到發展與創新，導致其工作方式相對滯后。（2）政工部門的職責不明確，政工隊伍的建設落后，整體素質偏低。（3）職員對國企改革的工作不配合，由于矛盾心理的存在，導致思想政治工作的難度不斷提高。（4）缺乏完善的政治思想工作考核體系，標準模糊，形式老舊。（5）新時代員工的思維呈現多元化發展，一成不變的工作方式導致國企思想政治工作推進受到阻礙。

二、國企思想政治工作的重要性

改革開放以來，我國國有企業實現了由弱到強、由小到大的高速發展，這種高效的發展速度離不開思想政治工作的支持。在新時代背景下，為進一步落實國企改革的工作，順應時代潮流，使國企肩負時代任務，相關部門應該更加重視思想政治工作建設，思想政治工作的不斷創新在國企改革工作中尤為重要。

首先，堅持思想政治工作是保障企業生存及發展的底線。保證思想政治正確，就是保證企業發展方向的正確。在國企改革中，充分發揮思想政治工作的作用，有利于保證企業的和諧建設，為企業發展提供精神支持。

其次，堅持思想政治工作能夠增強企業員工的向心力。若想保證企業和諧、持續發展，就需要將員工擰成一股繩，保證員工的思想、行為及工作是朝著同一方向前進的。如此，才能夠增強員工在工作中的責任感，調動員工的工作積極性，保證企業工作的效率，促進企業的長久發展。而員工向心力的凝聚主要依靠企業的思想政治工作。

最后，思想政治工作能夠為企業發展的生命力。思想政治工作與企業文化的結合能夠保證企業在發展過程中擁有來源不斷的動力，企業打造堅實的“生命線”。

三、國企思想政治工作的創新

1、抓好黨建工作

為順應世界經濟發展的潮流，促進國有企業的進一步提升，國企改革勢在必行。而國企改革的目標是建立現代企業制度，促進國有企業的進一步發展。在改革的道路中，國有企業可借鑒其他國家的成功經驗，制定合理的改革路線。但是借鑒不等于照搬照抄，其他國家的成功經驗固然有可取之處，但也存在諸多不符合我國國情的地方。因此，在進行國企改革時，必須充分考慮本國國情，堅持黨的領導，做好黨建工作。黨組織在國企管理中占據著重要作用，它不僅是國企工作的核心，也是思想政治工作的中心。黨組織在國企改革中應充分發揮領導作用，從政治層面實現對企業的監督與管理。但是，當領導與黨組織在進行管理時，無法照顧到企業工作的方方面面，因此應注重與董事會、監事會等機構之間的協調管理。

2、轉變觀念，堅持工作創新

第一，工作思路創新。改變思想政治工作人員的工作理念，使其正確認識思想政治工作的重要性，改變傳統的被動適應工作思想，調動思想政治工作者的主觀能動性。另外，思想政治工作不應局限于理論學習上，應該圍繞企業的重點問題展開實際工作，發揮實際效用。

第二，工作機制創新。加強黨政工團在思想政治工作中的協調配合，進行工作機制的改革與創新，充分利用聯動效應。加強思想政治工作考核機制的建設，將思想政治考核融入到企業考核中。

第三，工作方法創新。首先，灌輸式教育已經不適用于當代企業員工，在對國企員工進行思想政治教育時，應該以引導的方式，使其真正理解黨的宗旨，體會中央政治方針。其次，在思想政治工作中應遵循以人為本的工作原則，強調對員工的人文關懷。最后，合理運用網絡媒體，通過信息傳播方式實現思想政治工作的創新。

3、搞好企業文化建設，推動思想政治工作進展

企業文化與思想政治工作是息息相關的，它是思想政治工作的重要載體，也是實現思想政治工作的有效形式。因此，提高思想政治工作的效果，國企應重視企業文化的建設與發展，發揮企業文化對思想政治工作的推進作用。具體可從以下兩方面入手：首先，思想政治工作不僅是從精神及政治上對企業進行推動及管理，它還能夠通過企業文化實現對企業生產經營的提高。良好的企業文化能夠利用理念教育途徑進行思想政治傳播，從而進一步促進企業的發展，推動企業的生產經營。其次，合理利用企業文化平臺，保證思想政治工作的有效推進。國企在進行企業文化建設時，應著重對員工展開思想政治工作，將思想政治建設滲入到企業文化中，潤物細無聲的開展相關工作。

總結：

隨著時代的不斷發展，若想國有企業不在歷史長河中被甄滅，就必須對國有企業的思想政治工作進行不斷的創新，如此才能夠保證國有企業在發展過程中一直保持著充足的活力，同時思想政治工作的創新也能夠推動國企改革，對國企的發展發揮積極作用。

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