論如何提高工會宣傳思想工作的能力

顧亮

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-009-02

摘 要 在企業管理中，工會宣傳是提高員工積極性的重要手段。本文首先總結了企業工會宣傳工作的意義，之后從幾個方面探討了提高企業工會宣傳思想工作能力的方法，如做好輿論引導、結合現階段企業的中心工作、建設專業化高素質宣傳隊伍、創新宣傳方式與宣傳內容，希望可以給宣傳工作提供參考。

關鍵詞 工會宣傳 企業文化 思想導向

工會宣傳一直以來都是黨的宣傳工作中關鍵。隨著網絡技術的普及，人們的思想越來越開放、獲取信息的渠道在不斷拓寬，這也給工會宣傳工作的開展提出了挑戰，同時在市場經濟條件下，職工的文化需求，同樣出現了相應的改變，需要工會宣傳工作必須適應于新形勢的發展需要，在繼承中發展，推動企業建設。

一、工會宣傳工作的意義與作用

工會宣傳工作即是借助于各種宣傳媒體，應用科學化的理論來進行宣傳，其目的在于塑造企業文化形象、形成企業文化氛圍，從而提高員工歸屬感與工作積極性。工會宣傳工作對于企業起到的作用主要有以下幾點：

（一）引導輿論導向

在進入新世紀以來，企業在不斷進行調整，而改革也越來越深化，受到各種思潮的影響作用，企業與員工之間難免會形成一些矛盾。造成這些矛盾的原因較多，如員工觀念落后、對于新政策改革的不適應性、價值觀念的混亂以及由利益調整導致的受益不平衡等等，而部分歷史遺留問題、新舊政策銜接不暢同樣是職工思想波動的重要原因。上述問題如果不及時加以解決，必然會對職工的情緒造成負面影響，進而影響企業的長期發展。工會宣傳工作可以起到一定的教育作用，有效地排除職工心中的困惑，幫助職工理清理論與實際問題，從而達成共識，促進企業的穩定發展、保障職工的切身利益。

（二）承擔職工思想教育職能

在過去的工會宣傳教育工作中，宣傳形式單一，以政治說教手段為主。隨著市場經濟的不斷發展，企業之間也形成了激烈的競爭關系，企業職工的身心壓力都在不斷增加，所以急需緩解壓力的途徑。網絡的發展普及讓人們的視野更加開闊，同時職工個人思想具有較明顯的差異性，所以人們對于物質與精神生活也有了更為多樣化的需求。這也是企業各級管理人員、工會領導需要認識到的問題，從而以職工思想需求為出發點，不斷創新工會宣傳教育形式。所以在企業職工思想教育工作當中，企業工會宣傳工作的作用的是不可替代的。

（三）有助于培養高素質人才

企業發展水平不斷提高，但相應地，對于職工的素質也提出了新的要求，其不僅體現在業務素質與技術水平上，文化與道德修養也同樣非常重要。工會宣傳教育工作中有大量員工素質與技能教育的相關內容，所開展的宣傳教育工作同樣需要進行延伸，如服從管理、提高技能水平、積極進行智力開發等等。通過豐富多彩的宣傳手段來培養適應于企業發展需要的人才。將工會宣傳作為高素質人才培養的重要平臺，為企業提供人才支撐，實現技術實力的不斷積累。

二、新形勢下如何做好工會宣傳思想工作

（一）把握政治輿論導向，對企業職工進行正確引導

堅持正確的宣傳輿論，可以確保企業職工充滿信心地投入到中國特色社會主義現代企業的建設中來，樹立起社會主義核心價值觀念，形成新時代的道德風尚。在這個過程中，工會起著不可替代的作用，同時在我國堅持改革開放、發展社會主義市場經濟的背景下尤為關鍵。企業工會組織需要關注以下幾點：

第一，堅持相應的政治原則，緊密圍繞黨和國家工作大局來開展工會宣傳教育。工會在企業中的根本職能是對職工進行引導、服務，切實保障職工的合法權益與切身利益。在宣傳工作中，應當發弘揚主旋律、注重黨的方針路線宣傳，讓職工形成作為工人階級的責任意識。具體宣傳方法上應當貼近職工的個人生活，從群眾中來、到群眾中去，借助企業發展中的正面典型來進行宣傳，對員工進行啟迪。

第二，重視下面引導的作用，選擇企業報刊、網絡平臺作為主要宣傳陣地，開展基于社會主義核心價值體的系愛國教育，積極普及形勢與政策。進行愛崗敬業宣傳，培養企業職工的道德情操，在工作中積極踐行職業規范。

第三，提升在企業中的影響作用，積極拓展文化活動陣地，在企業內組織各種文體活動，從而形成豐富的職工精神文化生活，不僅可以有效地提高工會在企業中的影響力，更可以讓職工形成向心力與歸屬感。

（二）工會宣傳工作中突出重點，圍繞企業發展需求

為了更好地適應于企業發展需求，工會的宣傳工作應當突出重點，以企業當前的中心工作為出發點來開展工會宣傳思想工作。這樣的工會才能在企業發展中發揮重要作用，推進各項工作的創新與發展。

在與企業中心工作的配合方面，當前電業企業的生產經營以及安全管理工作形勢嚴峻，如果不予以重視，則難免對企業的可持續發展帶來嚴重影響。一方面企業應當采取積極的應對措施，工會組織可開展安全生產技術培訓、提供必要的勞動保護，還應重視宣傳職能，發揮教育陣地的作用，采取積極措施，與企業黨委通力協作。提高凝聚力可以有效地挖掘職工人的潛能，形成統一的利益共同體，將企業的發展與個人的發展結合起來。

對于工會活動與宣傳進行重點策劃，起到造勢的效果，當前很多職工對于工會組織是比較陌生的，只有加強宣傳才能激發起職工了解并參與工會的熱情，擴大工會宣傳工作的影響面。對于工會的重點工作應當大力宣傳，如開展工作動員會、推進會，并與企業內媒體進行合作，通過報道的形式引起企業積極黨政的重視，從而爭取相應的支持。舉例來說，在往年的工作中，工會進行了針對于基層職工的送溫暖活動，讓電業企業困難職工感受到了溫暖，營造了工會組織的形象，讓更多職工對工會有所了解。

積極發揮工會的凝聚人心作用，由于供電行業的特殊性，職工業余文化生活較為單調，所以工會組織應當與企業黨委積極配合，應用多種宣傳形式來進行思想教育，在工會組織的宣傳活動當中增長知識、陶冶情操。只有提高了企業職工的凝聚力，才能讓其更好地投入到生產工作當中，實現個人與企業的雙贏。

（三）創新宣傳形式、豐富宣傳內容

在新時代，可用于工會宣傳教育的形式是多樣的，內容也是如此，所以如何選擇宣傳方式與宣傳內容并實現創新，也是工會宣傳工作的關鍵。

在宣傳教育形式方面，當前本電業局中有職工活動中心、職工之家、圖書館等場所，這也給多樣化的工會宣傳工作提供了充足的物質基礎。具體來說，可以組織開展多種文化活動，進行班組巡回演出，在傳達信息、開展宣傳的同時也可以頌揚下面典型形象，起到鼓勵士氣的效果。企業工會還需要利用工會自身具有的陣地優勢，開辦企業內刊，為職工搭建交流與展示平臺，從而獲得企業的關注與職工的支持。

將活動形式與企業的實際生產工作結合起來，開展勞技競賽、技術創新、創先爭優等活動，體現員工自身的重要價值，將榮譽上升到精神層面。

在宣傳教育內容方面，應當與企業工作實際緊密結合，通過宣傳工作所起到的教育、激勵作用來讓企業職工投入到生產建設中來。在宣傳課題的選擇上，要在實現宣傳目標的同時樹立職工之家的形象。在工作中積極使用網絡信息技術，有針對性地研究新聞熱點，對于當前的熱門話題可以進行座談、訪談，進一步拓展報道內容，形成有特色、有中心的宣傳風格。所宣傳的題材確保領導干部與基層職工都喜聞樂見，并集中解決、解答企業發展中人們看到的熱點、焦點問題，保證職工隊伍的穩定性，推動企業的順利改革。

（四）建設專業化的宣傳隊伍

宣傳人員的業務素質與宣傳質量關系極為密切，應當建立起一支高素質、高業務水平的宣傳團隊，從而實現信息互通，擴大宣傳宣傳工作的影響力與工會組織的號召力?；鶎庸ぷ鞯奶攸c是覆蓋面廣，信息量大且雜，為了提高宣傳報道員的工作積極性，應當建立全面的獎懲制度，從而激發宣傳工作者的責任感，更為積極主動地融入工會工作中。考核體系的建設要從創作內容的質量與數量兩個方面出發，力求全面、客觀地對宣傳工作者的工作情況進行反映。

在理論培訓方面，工會可以定期引進行業專家、先進新聞工作者來進行業務培訓，也可以挑選具有較高理論水平與較豐富實踐經驗的宣傳報告員來開展業務培訓。如有必要，可以選派骨干、優秀宣傳報告員進行進修，提高業務水平。將理論與實際相結合，開展行業業務交流會，積極深入基層進行采訪，為新的宣報員養成積極采訪、重視寫作的意識，提高業務素養，這樣才能更好地立足于企業宣傳陣地。

（五）領導干部要注重理論與實踐相結合

馬克思主義是一種主張從實踐中來、到實踐中去的科學理論，將理論與實踐相結合，才能真正地學懂理論知識，并應用其指導實踐工作。這一點也在黨和國家的發展歷史中得到了充分的印證，只有將理論與實踐相結合，才能保證黨和國家的蓬勃發展。工會干部不僅要學習基礎理論，更要進行實踐鍛煉，應用馬克思主義哲學觀點來解決實際問題。在傳統的工會思想教育工作中，形式大多以“憶苦思甜”，“比、學、趕、幫、超”為主，雖然在相當長的一段時間里起到了一定的積極作用，但這種僵化的宣傳方式已經讓很多職工也對此形成了審美疲勞。在這種情況下，即可應用新穎的方式來進行工會宣傳工作，轉換原有的模式。工會干部要正視在工作中實踐鍛煉的機會，對現有的問題應用理論化、系統化的分析，這樣才能得出最為合理的解決與優化辦法。在工作中進一步堅定馬克思主義與社會主義的政治方向，磨煉意志品質，堅定立場，樹立起牢固的價值觀念。

在新時代，工會宣傳思想工作也應當及時更新，要基于企業發展的需求來確定宣傳內容與宣傳形式，而工作中的創新應當從形式與內容兩個方面同步進行，并重視宣傳隊伍的培養，在工作中積累實踐經驗，將理論知識充分地應用到實踐當中，這樣才能在新時期繼續發揮企業工會宣傳思想工作的作用與價值。

三、結語

在前文分析中不難發現，在現代化的企業管理工作中，企業宣傳思想工作的地位越來越重要，其中工會宣傳是其中的重要環節。這就需要工會領導對工會宣傳工作的意義與重要性形成充足的認識，并積極創新工作方法與宣傳形式，這樣才能讓工會宣傳思想工作對企業的發展起到應有的作用。

參考文獻：

[1] 李慧君.“互聯網+”背景下煤礦企業工會宣傳創新對策研究[J].現代國企研究，2019（02）：278+285.

[2] 金紅巖.做好醫院工會宣傳工作的新思路[J].現代企業文化（上旬），2018（12）：70-71.

[3] 張煉.新時期加強高校工會宣傳工作的思考與探析[J].科教導刊（上旬刊），2018（04）：15-16.

[4] 黃歡.新時期工會宣教文體工作創新及其發展[J].低碳世界，2018（07）：382-383.