試談思想政治工作對職工凝聚力的重要影響

徐茜

摘 要：我們國家的社會經濟變革正不斷地深化，對企業經營的要求也逐漸變得嚴苛。面對如此艱難和緊張的經營形式，企業只能從內部入手，提升企業職工凝聚力。企業職工凝聚力能讓整個企業都團結一心，不斷的向著經營目標前進。而且職工凝聚力很強的企業內部環境也會更加和諧，企業在市場競爭之中可以全力出擊，沒有后顧之憂。認真做好企業思想政治工作非常重要，它不僅能夠為企業內部的管理和工作營造出和諧的環境，還能夠提升每一位職工對于企業凝聚力的意識，從而在職工之間加強合作，共同促進企業的良好發展。

關鍵詞：思想政治工作；職工凝聚力；重要影響

企業的凝聚力是企業一項非常重要的財產。只有職工之間互幫互助，整個企業團結一心才能使企業內部和諧，有利于更好地進行內部管理和促進企業長遠的發展。企業凝聚力的形成并非偶然，而是需要企業進行合理的籌劃，并且通過良好的思想政治工作做指引。從而讓員工之間消除隔閡，同心協力的為企業的壯大努力。

1 思想政治工作和職工凝聚力的相關內容

1.1 企業職工凝聚力的內涵及作用

企業職工凝聚力在現在的企業經營當中很重要?，F在在企業面臨嚴峻的市場經營條件下，不僅對外要做好管理，企業內部的團結一致也是企業制勝的關鍵。如果企業缺乏凝聚力會讓企業在經營過程中逐漸脫離目標，因為內部管理的缺失而導致企業面臨巨大的經營風險。但是如果職工凝聚力很強，就能促使員工把企業當作一個大家庭，不遺余力的為它的未來發展進行工作。如果企業的凝聚力很強，那就會給員工帶來強烈的歸屬感。員工在進行工作的時候會將自己的情感與企業緊密相連，始終以企業的利益作為參考。而且凝聚力強大的企業工作氛圍更好，員工能夠發現工作中的樂趣，在自身崗位也更愿意奉獻自身力量，促進企業的發展壯大。

1.2 能夠對職工凝聚力產生影響的因素分析

企業職工凝聚力可以通過員工自身的一些因素進行提升。這是因為如果員工之間相處的十分和諧，會讓整體工作環境都變得輕松愉悅。另外，職工自身的一些特質和員工之間的關系也會讓企業的凝聚力受到影響。興趣愛好和價值觀的高度契合將會使員工之間的距離拉近，交流起來也不會受到限制。除此之外，企業的影響更加巨大。首先企業文化的影響最為深遠，影響也比較大。企業文化代表著一個企業對待經營和管理的態度，好的企業文化能夠團結員工。另外，優秀的企業文化能夠吸引更多的優秀人才參與到企業當中。高素質的員工將會引導企業的工作氛圍和強化工作質量，減少員工之間的惡性競爭。使員工之間和諧相處，共同進步。企業的給職員的各種薪資待遇對職工凝聚力也有著很重要的影響作用。薪資待遇好企業員工的工作積極性也會上升，職員之間的矛盾也會減少。

1.3 思想政治工作內容及其重要作用

現在我國的社會經濟環境在不斷轉變，政策思想轉變也很大。企業開展思想政治活動的方式多種多樣，職員參與到這些活動的時候會被活動中蘊藏著的文化和思想影響。職工通過這些活動不斷地接受創新的知識和理念，并且學習好的思想政治內容，促使職員不斷充實自身的精神世界，提升自己的文化水平和道德修養。職工素質提升對企業凝聚力的提升好處甚多。職工之間的分歧更少，凝聚力更高。它在向員工傳達思想的時候也能拉進員工之間的距離。通過活動的開展增加職員之間的互動，使員工之間更熟悉，凝聚力更強。

2 思想政治工作對職工凝聚力的重要影響

2.1 有利于職工隊伍建設，創新工作內容和形式

企業思想政治工作的有益開展能夠在員工心目當中建立起企業健康積極地形象，讓員工對企業產生特殊的感情。而且企業思想政治工作的開展必然會蘊藏著一些企業的特殊文化，這會給員工文化的自豪感并對企業的一些理念產生強烈的共鳴。通過思想政治活動的開展，能讓員工逐漸融入到企業當中。另外，企業的思想政治工作是依據國家的相關政策和思想面向全體職工而開展的，它的存在是為了不斷的更新職員的思想和文化，豐富職員們的內涵和精神世界。學習了新的文化和思想之后，職員們也會學以致用，不斷在工作中進行好的創新，更好地完成份內任務。不僅工作的效率更快，工作的質量更好，員工之間的關系也更加融洽。另外，企業思想政治工能夠幫助員工建立起正確的三觀，讓員工樂于奉獻，不斷努力。此外，思想政治工作對最新的專業知識的傳播也很有好處，能夠不斷地為職員創新的專業知識，從而幫助企業建立起優質的職工隊伍。優質的職工隊伍建設會使得員工之間的聯系更加緊密，有利于企業各項工作中大家齊心協力，齊頭并進。從而企業的凝聚力會逐漸因為各種工作、活動的開展而更高。

2.2 有利于企業文化建設，營造和諧工作環境

企業積極地進行思想政治工作，并且耗費大量的人力物力在這一工作上必然有其必要性。首先，這一工作可以豐富企業文化，讓企業文化更加優秀并且有說服力。企業文化對于一個企業的日常經營是有很大影響的，因為它融合在企業的日常經營中，企業的每一項決策都會體現在企業文化當中。所以職員長期受到好的企業文化影響，無論是在行為還是處事方法上都會逐漸趨同。這樣企業的工作氛圍將會變的更和諧，員工之間也會因為共同點很多而減少分歧。所以在企業當中工作的職員必然會受到好的氛圍的影響，彼此之間關系更加和諧緊密，從而整體員工團結在一起，共同促進企業的良好發展。

3 通過思想政治工作提升職工凝聚力的措施

3.1 企業發展以人為本，保障職工利益

企業員工凝聚力要想更強，就要讓職工不存在對企業的不滿，職員才更愿意貢獻自己的力量為企業服務。思想政治活動的開展需要充分的考慮到每一位職工的利益，始終把職工的利益放在首位，使員工感受到來自企業的溫暖。而且以人為中心的工作理念也會讓員工的責任感更高，對待工作更加積極認真。當每一位員工都將自己視為企業的一員，必然會為自己的企業付出更多，企業的凝聚力也更高。

3.2 通過思想政治工作改善企業管理模式

企業的相關規章制度平等的對待職工，不會讓一些職工出現偏激的心理。而且因為每一位職工的待遇都合情合理，也會減少職員之間的互相猜忌，建立起和諧的同事關系。而且平等的制度約束也能規范企業員工的工作，防止徇私舞弊的事件發生。

3.3 強化職工思想政治教育工作，提升職工素質

思想政治工作能向職工不斷地傳達正能量的思想，使員工一直保持積極樂觀的對待工作。所以思想政治活動能逐漸緩慢的提升職工的修養素質，豐富職工的內在。職工通過參加思想政治活動會更加愛崗敬業，對待同事也更加友善，職員之間會減少沖突、矛盾的發生，從而提升企業凝聚力。企業可以定期的進行思想政治新內容的講座，或者是邀請一些模范和專家前來講座，與職工進行交流。讓員工不斷地學習優秀品質，完善自身。在日常工作當中，也要對他們積極引導，促使企業員工不斷完善自身。

4 結語

綜上所述，企業的凝聚力對于企業來說是非常重要的財富，只有全體職工團結一心為企業謀發展才能促使企業逐漸發展壯大。所以目前如何提升企業的凝聚力成為目前很多企業關注的重點。職員關系的融洽能使得凝聚力更強。從而使得員工能夠感受到企業的關愛和企業大家庭的溫暖，從而更愿意為企業付出自己的力量。

參考文獻

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