企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新思考

高波

【摘 要】 本文以陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司為例，從加強(qiáng)組織保障、豐富學(xué)習(xí)載體、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和打造榜樣力量等四個(gè)方面探索企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新舉措。

【關(guān)鍵詞】 新時(shí)代；企業(yè)職工；思想政治工作

黨的十九大報(bào)告指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。”進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該深刻把握中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作提出的新要求。陜西高速集團(tuán)一直以來把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，不斷筑牢企業(yè)的“根”和“魂”，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

在改革開放不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，在網(wǎng)絡(luò)信息化呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的勢(shì)頭下，社會(huì)的發(fā)展變化在潛移默化中影響著企業(yè)職工的價(jià)值取向、思想觀念和行為方式。面對(duì)價(jià)值觀念的多元多樣，信息資源的良莠不齊，如何提升陜西高速集團(tuán)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新問題的沖擊，這是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是進(jìn)一步探索企業(yè)文化與思想政治工作融合發(fā)展的重要研究課題。

一、新常態(tài)下企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀及問題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”，企業(yè)在生產(chǎn)過程中得到利益回報(bào)的同時(shí)，也在生產(chǎn)運(yùn)行中積累了較多的問題。在社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人三方面的共同作用下，陜西高速集團(tuán)職工的思想基本上呈現(xiàn)出健康樂觀、積極向上、順應(yīng)時(shí)代潮流的態(tài)勢(shì)。具體表現(xiàn)為：企業(yè)職工能夠關(guān)心黨和國(guó)家大事，對(duì)企業(yè)“十三五規(guī)劃”抱有充足的信心；職工職業(yè)崗位認(rèn)同明確，崗位適應(yīng)能力和職業(yè)奉獻(xiàn)精神得到充分體現(xiàn)；危機(jī)意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)熱情濃厚，能夠通過各類培訓(xùn)進(jìn)行自我提升；注重精神文化追求，精神生活內(nèi)容豐富，生活品質(zhì)不斷提升。

與此同時(shí)，企業(yè)職工在思想道德和價(jià)值觀念方面也呈現(xiàn)出了多樣性和復(fù)雜性。首先，部分職工出現(xiàn)信仰迷茫、精神迷失等情況，精神上“缺鈣”出現(xiàn)“軟骨病”。在對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)同上趨于模糊，“三觀”的樹立方面表現(xiàn)出一定的功利化。其次，部分職工緊迫感和使命感不強(qiáng)，不接受新思想、不嘗試新事物，思想停滯、守舊老化，跟不上社會(huì)發(fā)展的情況，一定程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展。再次，部分職工缺乏社會(huì)責(zé)任感和集體意識(shí)，不能切實(shí)做到“上有要求、下有行動(dòng)，上有安排、下有回應(yīng)，不打折扣、全面落實(shí)”的情況。最后，由于崗位分工、年齡閱歷等方面存在的差異，部分職工之間缺乏溝通，凝聚力不強(qiáng)、向心力不足，少數(shù)職工安于現(xiàn)狀，缺乏拼搏進(jìn)取精神，在競(jìng)爭(zhēng)中持以“無所謂”的態(tài)度。

二、企業(yè)思想政治工作開展的基本思路

新形勢(shì)下陜西高速集團(tuán)思路明確、定位清晰，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全過程，為開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面提供重要保障。

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，是開展思想政治工作的重要前提

一部國(guó)企發(fā)展史，就是一部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來抓。”新形勢(shì)下，企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全心全意依靠工人階級(jí)，努力開展好得人心、暖人心、穩(wěn)人心的思想政治工作，不斷把“無形”的思想政治工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

2、營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化，是開展思想政治工作的基本任務(wù)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)管理理念、管理方式的革新，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作為企業(yè)文化的建設(shè)方向、建設(shè)規(guī)范以及生力軍的培養(yǎng)提供了重要的基礎(chǔ)，其內(nèi)化于心、外化于行的作用發(fā)揮，能夠使企業(yè)文化始終保持先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，并有效指導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。

3、凝聚職工的思想共識(shí)，是做好思想政治工作的主要目的

職工與企業(yè)有著密不可分的關(guān)系，是企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力源。思想政治工作的教育、管理和服務(wù)功能，能夠有效對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值引領(lǐng)和思想指導(dǎo)，在思想的求同存異中增進(jìn)默契度和協(xié)同性，在工作的交流溝通中提升凝聚力和向心力。通過營(yíng)造健康、積極、和諧的思想政治工作氛圍，使職工認(rèn)同企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，樹立“主人翁”意識(shí)，提升“獲得感”和“幸福感”。

三、新時(shí)代下企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新舉措

習(xí)近平總書記指出：“新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須要與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)更新思想，分析新形勢(shì)，并在繼承中發(fā)揚(yáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。”陜西高速集團(tuán)將結(jié)合工作實(shí)際，以問題為導(dǎo)向，多舉措提升職工思想素質(zhì)水平，增強(qiáng)企業(yè)職業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和創(chuàng)新性。

1、重長(zhǎng)效，加強(qiáng)組織保障

陜西高速集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)的思想政治工作，定期開展政治理論學(xué)習(xí)，讓職工學(xué)習(xí)和掌握黨和國(guó)家的路線、方針、政策，把握新思想、明確新目標(biāo)；堅(jiān)持“以人為本”的理念，基層部門各司其職，針對(duì)不同時(shí)期、不同類別的職工思想問題，組織開展以職業(yè)道德、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的專題教育；工會(huì)不斷發(fā)揮輔助作用，切實(shí)做到“心系職工、情系職工”，讓職工在企業(yè)有歸屬感，職工之間有親和感；共青團(tuán)鞏固青年工作基礎(chǔ)，開展諸如“青年大學(xué)習(xí)”的特色活動(dòng)，引導(dǎo)青年為企業(yè)改革發(fā)展匯聚力量、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、重實(shí)效，豐富學(xué)習(xí)載體

思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過程，而信息的傳播優(yōu)勢(shì)和資源的便捷特點(diǎn)能夠讓整個(gè)過程得以優(yōu)化，突破傳統(tǒng)工作中時(shí)間和空間的限制。陜西高速集團(tuán)不僅重視企業(yè)宣傳欄、陳列室、職工書屋等宣傳方式，還積極借助新媒體宣傳平臺(tái)，通過新穎、豐富的形式來推動(dòng)思想政治工作的有效開展，如開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間，組織青年職工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)思想政治教育和培訓(xùn)；開設(shè)“小、輕、新”的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)，打造新媒體運(yùn)營(yíng)的新典范；通過“智慧工會(huì)”互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)、“高速青春”微信公眾平臺(tái)、“西寶青年卡通形象”等新媒體線上線下互動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品延伸，把思想政治工作貫穿在職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。

3、重服務(wù)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

做好思想政治工作需要設(shè)身處地為職工考慮，也要關(guān)乎大局為企業(yè)塑形象。陜西高速集團(tuán)不斷轉(zhuǎn)化工作思路，變管理于服務(wù)，真心實(shí)意地做好服務(wù)工作，讓工作接地氣、攢人氣。對(duì)內(nèi)的服務(wù)情真意切、以心換心，使職工感受到溫暖，例如在節(jié)日期間向堅(jiān)守崗位的職工送去慰問，為企業(yè)員工送上“別樣”的生日祝福等。對(duì)外的服務(wù)展現(xiàn)品牌形象，傳遞滿滿正能量，例如提出創(chuàng)建“微笑服務(wù)”“溫馨驛站”“文明執(zhí)法”“科學(xué)養(yǎng)護(hù)”四大服務(wù)品牌和“幫扶+共建”“關(guān)懷+互助”“愛心+公益”“高速+旅游”的“4+”文化服務(wù)探索。

4、重引領(lǐng)，打造榜樣力量

陜西高速集團(tuán)一方面通過開展“身邊的榜樣，前行的力量”勞模先進(jìn)事跡巡展，大力弘揚(yáng)和諧、創(chuàng)新、高效、卓越的精神，發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值引領(lǐng)作用，使職工與企業(yè)共成長(zhǎng)、共進(jìn)步、共發(fā)展。另一方面，圍繞建設(shè)“西部一流、全國(guó)領(lǐng)先”高速公路企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)，將弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化、挖掘路域文化與文明服務(wù)相結(jié)合，建立“一路一文化、一站一特色”高速文化品牌，不斷助力推進(jìn)陜西“五新”戰(zhàn)略實(shí)施，為陜西追趕超越發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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【作者簡(jiǎn)介】

高 波，陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司文明辦主任.