淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作

范秀英

【摘要】企業黨群工作一直以來是企業發展過程中最關鍵的因素，開展好企業黨群工作在某種程度上可以提升企業經濟效益，從另外一個角度來說，能夠使企業內部思政建設取得良好的效果，而且還能凝聚企業員工自身的向心力。在新形勢下政工人員如何做好黨群工作是目前面臨的問題，文章對此展開全面的論述分析，提出具有建設性的策略。

【關鍵詞】新形勢：政工人員;黨群工作

對于企業黨群工作而言，這其中包含的內容相對較多，而黨群組織在企業發展過程中發揮非常關鍵性的作用，能夠為企業經濟效益的提升奠定良好的基礎，而且還可以幫助企業內部營造良好思想道德氛圍。隨著社會發展的不斷加快，企業發展不斷面臨新的形勢，做好黨群工作是企業首要任務。鑒于此，文章展開論述分析，繼出具有針對性的解決措施，以期完善黨群工作效果。

一、適應新形勢，強化政策學習

新形勢下企業黨群工作的良好開展對其經濟的發展是非常有利的因素，并且可以強化企業政治核心，不斷適應新時代的需求，強化現代企業制度，則需要站在宏觀與全面的角度去思考，總結成功案例，從而建立健全黨群建設工作機制。與此同時，還需要堅持黨的經典理論，需要全新思想政治學習，在企業員工內部，則需要強化思想建設力度，將各項思政工作具體落實到實踐之中。對于企業而言，他們需要落實黨的方針路線，發展黨干人才，從而為企業補充黨建后備力量。對于黨群建設來說，這與企業生產經營管理關系密切，則需要定期開展活動，形成良好的互動，營造良好的工作氛圍。

二、企業加強對黨群組織工作建設

新形勢下企業加強對黨群組織工作的重視度，讓企業政工人員能夠明確黨群工作的重要性，從而讓其對黨群工作給予極大的關注度，針對其面臨的問題采取恰當的措施，從根本上解決實際問題。黨群建設對于企業未來發展可以說是起到良好的引導功效，在具體工作落實過程中，則需要將思政與社會教育有效融合，將其轉變成為思政觀念，更好地服務企業黨建工作。企業黨群工作開展需要落實相關的政策與策略，將企業黨群工作能夠有效地融入企業生產管理之中，借助這種有效的引導，從而讓企業員工思想能夠得以規范，與此同時，企業黨群工作能力也得以顯著提升。企業日常生產活動之中，對于比較優秀的員工，企業則需要對其進行適當的嘉獎與鼓勵，樹立勞動模范，并且要求其他員工學習，提升企業整體工作能力，并且能夠促使企業黨群工作可以獲得良好的效果。

三、提升領導人員管理能力

從目前形勢分析，黨群建設整體效果并不完善，還顯現出滯后性的問題，這對于黨群領導人員而言提出了更高的要求。特別是對其管理能力必須要予以重視，他們積極參與科學與民主決策進行研究，采取適當政策學習活動，在黨群工作之中，必須要始終堅持企業黨群領導責任。企業并不能只關注其生產活動，而忽視黨群建設;針對企業比較重大的決策，還有相應政策的變化則必須要規范化，實現制度化管理。在實踐過程中發現錯誤決策，或是思想問題，則必須要及時糾正，從而保障企業可以實現平穩發展。

四、完善企業管理制度

新時期對企業黨群工作的開展提出了更高的要求，他們需要不斷適應新時期的具體要求，這其中最重要的任務就是構建組織管理制度，以構建完善制度體系，這是目前企業黨群活動組織開展的重點所在，從根本上提升企業管理水準，實現企業黨群工作高效，這是提升其工作效能的最基本的策略。企業需要吸收黨中央的最新指示，領導干部則需要充滿發揮白身的功能性作用，帶頭抓學習，根據企業白身的實際情況，明確落實相關的工作。通常來說可以從以下層面著手展開：第一，強化企業反腐決心，從內心意識到腐敗對企業發展的弊端，認清該項工作的復雜性與艱巨性，從而推動企業反腐倡廉工作取得顯著的成效。第二，落實預防措施，懲治腐敗體系規劃，強化黨務組織及紀委白身的重要性，貫徹一崗雙責制度，與此同時，還需要強化企業業務工作能力，做好廉政工作。第三，針對企業中存在的腐敗現象，堅持零忍受原則，從領導干部做起，嚴厲打擊腐敗現象，不能心存僥幸。第四，對于企業發展而言，必須要落實相關責任追究制度，在具體工作之中，必須要落實責任。第五，注重黨性紀律教育。在日常各項工作之中，需要遵守黨的政治紀律，增強黨性，遵守制度辦事，從而提升組織管理，完善企業紀律性建設。

結語

總體來說，新形勢下政工人員如何做好黨群工作是目前研究的重點所在，這在某種程度上可以最大限度改善當前的經濟效益，并且還能營造企業思政氛圍，從而優化企業整體發展效益。文章簡要闡述了新形勢下政工人員黨群工作有效開展的重要性，然后提出具有建設性的措施，從根本上優化企業黨群工作管理效果，讓企業可以在激烈的競爭中保持競爭性。

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