如何加強新時期鐵路職工的思想政治工作

嚴志剛

摘 要：在當前的大環境下，我國經濟體制逐漸發生改變，企事業單位在制定發展戰略的過程中，應充分考慮自身實際情況，有針對性的進行完善創新，滿足當前時代的發展。縱觀當前實際情況，現階段鐵路職工的思想相對穩定，在鐵路今后的經營發展過程中具有積極意義，同時也存在消極因素，為鐵路今后各項工作的順利開展帶來阻礙。本文首先分析新時期開展鐵路企業職工的思想政治工作必要性與原則，及鐵路發展的新要求，針對其中存在的不足提出時效性措施，為鐵路的改革發展提供有力的思想政治工作保證。

關鍵詞：新時期;鐵路職工;思想政治

一、新時期開展鐵路企業職工的思想政治工作必要性

（一）強化責任落實的有效手段

新時期下開展鐵路企業職工的思想政治工作，從某種程度來看，能夠明確各位職工的責任與義務，簡而言之，思想政治教育工作的開展是落實工作責任的重要方式與手段，在鐵路企業的改革發展中具有指導性作用。在思想政治教育過程中需要對黨章與黨規進行學習，端正職工的工作態度，引導其樹立正確的人生觀與價值觀，提高職工工作的積極主動性。在潛移默化的過程中將管理工作落實到實處，對強化鐵路企業責任的積極作用充分凸顯出來。

（二）提升綜合工作能力的需要

在現代鐵路企業發展的歷程中，開展思想政治教育工作能夠為領導者與職工提供正確的指導方向，對于工作當中存在的不足就缺陷進行糾正，為自身生產與業務開展奠定基礎。在鐵路企業當中，思想政治工作的開展具有重要作用，對職工進行思想政治教育，明確職工的責任與義務，在學習與實踐的過程中豐富其專業素養，提高其工作的積極性，在鐵路企業發展的歷程中具有重要意義。因此，開展思想政治工作既能夠提高工作效率，還能夠為各項工作的順利開展提供保障。

二、新時期鐵路企業發展的新要求

（一）要講求工作實效

在新時期下，思想政治工程的性質應發生改變，由以往的強制性與指令性向指導性與參與性的方向過度，滿足市場經濟發展的需求，采取多元化的方法滿足職工的各項需求，增強思想政治工作的吸引力與說服力。在開展思想政治教育工作之前，應對基層進行深入調研，了解其實際情況，有計劃的開展各項工作，增強處理問題的預見性。另外，適當減少普遍性的教育管理，對正對性的改革政策教育進行增加。在實際的工作當中，既要考慮當前情況，還應明確其中的主要矛盾，將其中的關鍵問題落實到實處，提高思想政治工作的針對性，營造良好的工作氛圍。

（二）要創新思想觀念

在我國社會主義發展建設的過程中，鐵路事業占據至關重要的地位。鐵路在深化改革的過程中，應考慮當前市場發展行情，遵循社會發展規律與需求。但是受傳統運行機制的影響，工作人員結構、職工生產方式為滿足當前需求需要發生很大變化，為鐵路企業的發展帶來了許多新的挑戰。鐵路企業在注重經濟效益的同時還應加強思想政治教育工作，建設好鐵路系統各級組織，這項政治任務意義重大，也是鐵路企業開展思想政治工作的核心。面對當前的發展趨勢，將黨員的先鋒模范作用充分發揮出來，轉變傳統管理觀念，在解放思想的過程中做出正確指導。

三、鐵路企業職工思想政治工作的原則

（一）具有針對性原則

自從我國開放以來，市場經濟得到飛速發展，但是受西方經濟與文化的沖擊，我國社會環境也更加復雜，人們的思想觀念因此發生改變。在為鐵路企業職工進行思想政治教育時，因其人生觀與價值觀發生轉變，為這項工作的開展增加了難度。因此，為保證這項工作的順利開展，既要掌握企業的最新政策，還應了解職工的思想動態，提高工作的針對性。

（二）具有前瞻性原則

在鐵路企業當中，職工占據主體地位，鐵路企業在開展思想政治工作時，應秉承著前瞻性原則，用發展的眼光看待與思考問題，掌握最新的企業思想政治工作情況，提高這項工作的主動性與敏感性，對職工進行正確的引導。為促進企業的長遠發展，建立良好的企業文化，將企業文化作為開展思想政治教育工作的切入點，職工在企業文化的傳承與發展過程中開展各項工作，加速企業發展的步伐。

（三）具有以人為本原則

職工在企業未來的發展中具有重要意義，屬于主要的力量，企業在對職工進行思想政治教育的過程中，應遵循以人文本的原則，切實考慮生產工作的實際需求，從不同角度關心職工的工作情況以及生活情況，盡可能的滿足職工的需求，提高職工工作的積極性，在企業當中找到歸屬感。

四、鐵路職工思想政治工作的現狀

（一）思想政治工作的手段單一

現階段，鐵路企業在開展思想政治教育工作的過程中，應由以往單一的說教方式向雙向灌輸過度，否則難以滿足現代化鐵路對思想政治工作的需求，阻礙鐵路未來的發展，鐵路員工參與思想政治教育的積極性大打折扣，鐵路思想政治教育工作的優勢難以充分發揮出來。另外，因鐵路內部職工人數較多，每位職工的接受教育程度與工作能力也參差不齊，對于同樣的思想政治教育工作，接受程度不一，直接影響到思想政治工作作用的發揮。

（二）思想政治工作缺乏系統性

縱觀當前社會的發展形勢，逐漸向知識經濟時代過度，人們的思想與行為發生都發生了巨大改變，對于鐵路企業而言，為滿足當前社會發展趨勢，應構建一個知識型的職工隊伍。在目前的發展歷程中，我國鐵路受傳統運行機制的影響，開展思想政治工作的過程中，還沒有完全根據時代的發展做到與時俱進，工作形式與教育內容都缺乏創新性，導致鐵路思想政治工作滯后的另一原因就是制度還不夠完善，還無法滿足時代發展的需求，監督考核制度還不夠健全，使得職工思想意識相對薄弱。

（三）思想政治工作創新不夠

隨著鐵路總公司的成立，鐵路管理體制的改革，各鐵路局集團有限公司的成立，鐵路全面走向市場。在鐵路這一系列的改革發展中，職工會面臨身份角色的轉變，利益的調整變化，從“鐵老大”到“旅客貨主是上帝”，從服務方式的變化等等，必然帶來職工思想的活躍、價值取向的多元化，各種新的矛盾、新的問題會不斷的出現。而一些基層單位在開展新時期鐵路職工的思想政治工作上，針對性不強，創新不夠，沒有很好地圍繞鐵路改革發展穩定的任務，結合職工思想的實際不夠，對職工缺乏吸引力。

五、新時期鐵路職工思想政治工作開展的有效措施

（一）發揮各級組織的引領作用

提高鐵路企業內部職工的思想認知，是開展思想政治教育工作的主要目的，在實際的工作當中起到指導作用，將其優勢充分凸顯出來。各級組織在實際的工作當中，以鐵路企業實際生產與經營活動的具體內容為核心，開展各項主體活動與教育活動，將思想政治教育工作融入到其中。做好領導干部的思想政治工作，將各級領導將自身向導性作用充分發揮出來，為鐵路企業順利開展思想政治教育工作奠定堅實基礎。最后，時刻掌握職工的思想動態，以此增強思想很值教育的意義，創新工作開展方式，提高企業內部職工的重視。

（二）完善鐵路思想政治工作內容

對鐵路職工進行思想政治教育時，相關內容也應滿足時代發展的需求。隨著我國經濟體制的改變，經濟發展方式也因此發生轉變，社會各個組織與崗位應遵守經濟發展新常態的理念與原則。受這些因素的影響，開展思想政治教育的過程中將實事求是的思想融入到實際的工作當中，既能夠端正職工的工作態度，還能夠提高其工作效率。開展鐵路思想政治教育工作，還能夠增強企業內部管理的有序性，完善鐵路企業的思想政治工作，更新傳統的工作內容，建立現代化的工作方法，為提高鐵路職工工作效率奠定基礎。

（三）提高政治教育工作吸引力

在鐵路企業發展的歷程中，思想政治工作具有重要作用，受以往觀念的影響，在開展思想政治工作時，所使用的信息資源相對匱乏，采取的手段單一枯燥，使得最終的工作效果不夠理想。鐵路企業在開展思想政治工作時，可以通過新聞、報紙雜志等多種渠道獲取資料，根據職工的不同需求與特點開展各種各樣的主體教育活動，提高職工參與的積極性，通過各種教育教育升華思想境界。另外，還可以借助互聯網平臺，建立思想政治工作系統，領導者借助網絡與職工進行面對面交流，為職工闡述今后發展的建議，職工為企業提出發展建議，企業及時了解基礎的動態情況，彼此間關系更加融洽。

六、結語

綜上所述，在鐵路企業經營發展的歷程中，內部員工的思想動態與企業今后的發展方向具有直接關聯。思想政治工作在鐵路企業的發展歷程具有不可忽略的作用，對內部工作人員進行管理與教育的過程中，應以傳統的思想政治工作形式作為基礎，緊跟時代發展的步伐做到與時俱進，對鐵路思想政治工作內容進行完善，將各級領導的向導性作用凸顯出來，既能夠實現思想政治教育的目標，還能促進鐵路事業今后的持續發展。

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