陳井霞
(哈爾濱廣廈學(xué)院,黑龍江哈爾濱 150025)
哈爾濱廣廈學(xué)院高度重視學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng),在人才培養(yǎng)方案、教學(xué)模式等多方面進行了人才培養(yǎng)的創(chuàng)新改革,尤其在2018年5月在信息學(xué)院與會計學(xué)院聯(lián)合基礎(chǔ)上申報的《會計基礎(chǔ)科目移動軟件系統(tǒng)研發(fā)與設(shè)計》獲批立項。在項目研發(fā)與設(shè)計過程中,深切體會到項目實戰(zhàn)對專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)發(fā)揮的作用。
在學(xué)校強化課堂外學(xué)習(xí)的新型學(xué)習(xí)模式背景下,學(xué)生們第二課堂的學(xué)習(xí)和實踐機會將大幅增加,是新型教學(xué)模式一種探索與實踐,信息學(xué)院在近幾年內(nèi)積極組織和參與了各類專業(yè)技能大賽,但真正自主研發(fā)和設(shè)計軟件滿足學(xué)校各二級學(xué)院需求尚屬首次。
會計基礎(chǔ)學(xué)科類別繁雜,不易識記和理解,阻礙未來專業(yè)課程學(xué)習(xí)的推進。充分利用現(xiàn)代移動設(shè)備的學(xué)習(xí)功能,因勢利導(dǎo)促使會計專業(yè)學(xué)生夯實理論基礎(chǔ),為專業(yè)課程知識的深入學(xué)習(xí)提供保障,為未來的注冊會計師、云會計師、管理會計師的培養(yǎng),貢獻一份力量。
哈爾濱廣廈學(xué)院信息學(xué)院與教育部產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人企業(yè)北京普開、沈陽東軟睿道在校建成了大數(shù)據(jù)技術(shù)與教育研究中心及軟件技術(shù)與教育研究中心。此外,在學(xué)校的大力支持下,信息學(xué)院組建了自主機房、工作室及專業(yè)社團。
新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)需要大量的綜合性、多元能力人才,隨著人類的不斷進步,人才的標準進一步提高,僅有專業(yè)領(lǐng)域單一技能在行業(yè)從業(yè)過程中已沒有競爭力,僅是現(xiàn)代人才的標配。
一定的知識觀可推演出相應(yīng)的學(xué)習(xí)觀和教學(xué)觀。建構(gòu)主義知識觀、學(xué)習(xí)觀和教學(xué)觀的著眼點在于學(xué)生創(chuàng)造能力以及解決實際問題能力的發(fā)展,強調(diào)的是學(xué)習(xí)的主動性、社會性和情境性。建構(gòu)主義理論主張課堂教學(xué)活動應(yīng)該強調(diào)學(xué)生對知識的主動建構(gòu),強調(diào)在學(xué)生原有的認知基礎(chǔ)上進行建構(gòu),引發(fā)出學(xué)生原有的認知經(jīng)驗,激發(fā)主動提出問題,并主動的去想辦法解決問題,從而不斷的提高自己的學(xué)科素養(yǎng)。
新建構(gòu)主義則主張“學(xué)習(xí)就是建構(gòu),建構(gòu)蘊含創(chuàng)新”,提出“為創(chuàng)新而學(xué)習(xí)、對學(xué)習(xí)的創(chuàng)新、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新”,認為在網(wǎng)絡(luò)時代,學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新可以三步并做一步,創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的最高也是最終的目標。新建構(gòu)主義提出的一系列策略與方法都是圍繞如何應(yīng)對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)知識創(chuàng)新這個中心的。可以說,新建構(gòu)主義是網(wǎng)絡(luò)時代學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新理論。
社會需要創(chuàng)新、人類需要創(chuàng)新,而創(chuàng)新活動又是創(chuàng)新主體在堅實的專業(yè)理論和實踐技能基礎(chǔ)上進行的。創(chuàng)新不僅包括高深的科技創(chuàng)新,更多的涵蓋到社會的每一個個體,在自我工作崗位上突破傳統(tǒng)方式進行的有形創(chuàng)新,更應(yīng)包括思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新等意識形態(tài)上的無形創(chuàng)新,而往往此類無形的創(chuàng)新促成了科技等多領(lǐng)域客觀世界的有形創(chuàng)新。
創(chuàng)新型人才往往具備創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新品質(zhì)、創(chuàng)新人格、創(chuàng)新素養(yǎng)、創(chuàng)造性智力與創(chuàng)造能力,具備深厚的專業(yè)知識、豐富的想象力、強烈的好奇心、探究性、執(zhí)行力、果敢的行為、善于思考,較強的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)能力和動手能力,獨特自由的思維方式和審美藝術(shù)等。而以上意識與思維的源頭又在哪里?德國教育家第斯多惠早在幾百年前就提出了教育的本質(zhì)在于激發(fā)、喚醒和鼓舞,即強調(diào)主動學(xué)習(xí)意識的培養(yǎng);美國學(xué)者艾德加.戴爾提出了“學(xué)習(xí)金字塔”模型,如圖1所示。

圖1 艾德加.戴爾“學(xué)習(xí)金字塔”模型
從以上“學(xué)習(xí)金字塔”模型中可以看出,實踐(Practice Doing)與討論(Discussion)是主動學(xué)習(xí)的良好方式,而項目實戰(zhàn)模式是很好的實踐與討論形式的體現(xiàn)。
項目實戰(zhàn)的過程可以說是一個問題接著一個問題的過程,從軟件需求文檔的制作、開發(fā)框架的確立、服務(wù)器與域名的租用,有時看似簡單的問題,確要經(jīng)過一輪輪、一次次的反復(fù)調(diào)整與完善,從項目啟動、需求分析、項目設(shè)計、項目編碼、項目測試到后期的項目維護,同學(xué)們在老師的指引下,自主解決了一個又一個問題,不斷從成功中感受到喜悅,證實自己,增加自信,從懼怕問題到積極面對問題并克服各種困難使問題最終得以解決,解決問題的過程就是一次次的學(xué)習(xí)過程,是一次次的突破和挑戰(zhàn)自我的過程,是思維突破與革新的過程。
教師通過帶領(lǐng)學(xué)生進行實戰(zhàn)項目的開發(fā),通過項目的論證、項目分析,再到項目指導(dǎo)、項目評價及項目反饋與總結(jié),教師充當(dāng)引領(lǐng)和指導(dǎo)者,而真正在“戰(zhàn)場”上磨練與打拼的是學(xué)生主體,在租用服務(wù)器空間過程中,學(xué)生們第一次體會到自己編寫的項目程序跑在萬維網(wǎng)上時的激動心情,項目實戰(zhàn)點燃了學(xué)生們自主性解決實際問題、創(chuàng)造性設(shè)計界面與代碼的激情。《JSP網(wǎng)絡(luò)編程》、《計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》中默認的本機、本網(wǎng)終于變成了真實供多用戶網(wǎng)絡(luò)訪問的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。只有真正的投入戰(zhàn)場,學(xué)生才能夠體會到知識應(yīng)用時的暢快,教師的職責(zé)不再以講授知識為主,更多的是擔(dān)任組織管理、技術(shù)支持、評價指導(dǎo)的角色,而學(xué)生則由被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹剿髡摺⒅鲃影l(fā)問者及主動解決問題者、創(chuàng)造性設(shè)計者。
信息革命引發(fā)的教育變革,迫使教師除了必備的終身學(xué)習(xí)能力以外,體現(xiàn)在不同專業(yè)方向、研究方向的教師個性化發(fā)展以及綜合跨界能力更是當(dāng)下高校教師迫切需要養(yǎng)成的,通過實際應(yīng)用項目的研發(fā),教師的專業(yè)個性化發(fā)展、跨界能力將得到提升,從而加快學(xué)生個性化發(fā)展、跨界發(fā)展,真正成為行業(yè)領(lǐng)域的工程師,學(xué)生職業(yè)發(fā)展的人生導(dǎo)師。
參與提供需求的會計專業(yè)學(xué)生通過自我需求的表達及與開發(fā)者之間的溝通,對計算機程序設(shè)計知識更加深入的了解,促進學(xué)生綜合知識的學(xué)習(xí)以及大數(shù)據(jù)金融、金融大數(shù)據(jù)跨界人才的培養(yǎng)。軟件開發(fā)的出發(fā)點是了解并學(xué)習(xí)需求方的文化背景,參與開發(fā)的計算機專業(yè)學(xué)生在該教學(xué)輔助系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計過程中,將會接觸會計專業(yè)相關(guān)知識,對會計專業(yè)基礎(chǔ)知識形成初步的認知,為未來大數(shù)據(jù)金融相關(guān)領(lǐng)域人才素養(yǎng)的養(yǎng)成埋下種子。參與提供需求的會計專業(yè)學(xué)生通過自我需求的表達及與開發(fā)者之間的溝通,對計算機程序設(shè)計知識更加深入的了解,促進學(xué)生綜合知識的學(xué)習(xí)。
在專業(yè)課程體系中《軟件工程》課程講授過程中,無論教師如何強調(diào)需求的重要性,作為被動學(xué)習(xí)的“聽眾”學(xué)生而言并沒有真切的感受,在本項目的實施過程需求分析階段,項目研發(fā)小組經(jīng)過多次與需求方溝通后在模塊功能設(shè)計階段仍有不盡需求方意愿的地方,計算機專業(yè)教師帶領(lǐng)學(xué)生進行反復(fù)調(diào)整,學(xué)生們親身感受到需求及不同領(lǐng)域文化交融的重要性。
近些年,從畢業(yè)生與市場、企業(yè)多方的反饋信息中,愈發(fā)感受到以教師課堂講授為主的教學(xué)活動與工作崗位人才應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成銜接程度不夠和諧。目前,我國高校本科人才培養(yǎng)周期計算機相關(guān)專業(yè)一般為4年,而人才培養(yǎng)方案的制訂往往在人才培養(yǎng)開始時間節(jié)點之前的一定期限內(nèi)完成,與此同時,計算機專業(yè)技術(shù)的更新迭代周期又相對較短,加之高校授課教師的實戰(zhàn)經(jīng)驗匱乏,甚至固步自封,教學(xué)模式傳統(tǒng)且單一等諸多無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情的主、客觀因素,導(dǎo)致學(xué)生們?nèi)狈W(xué)習(xí)主動性,創(chuàng)新活動更加無從談起。
通過實戰(zhàn)項目的訓(xùn)練,教師與學(xué)生們真切感受到實際工作崗位所需要的綜合素養(yǎng),單一專業(yè)工程實踐能力不足以較好地滿足項目開發(fā)過程中的真正需求,一定的審美、界面創(chuàng)新設(shè)計能力、功能創(chuàng)新設(shè)計能力、溝通能力、自我突破能力、抗挫折能力、風(fēng)險預(yù)期能力以及果斷的執(zhí)行力往往是決定成敗的關(guān)鍵要素。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)需要創(chuàng)新的人才培養(yǎng),學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新人才,教師作為高校育人的主力軍,在教學(xué)中從人才培養(yǎng)方案的制定到教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、甚至各教學(xué)節(jié)點、教學(xué)要素亦要進行創(chuàng)造性構(gòu)建與設(shè)計,從而使得創(chuàng)新人才培養(yǎng)基礎(chǔ)更加堅實。
我國改革開放40年,中華兒女已經(jīng)掌握了各領(lǐng)域?qū)I(yè)技能,會作之人才大有人在,而中國現(xiàn)缺少的是思維突破之人才、創(chuàng)新設(shè)計之人才、創(chuàng)新理念之人才,需要全員創(chuàng)造性工作,高校要肩負時代賦予的責(zé)任,為社會培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力的現(xiàn)代大學(xué)生,在人才培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式都要進行創(chuàng)造性改革,而項目教學(xué)無疑是一種激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維意識、自主探究意識的良好育人方式。