關于建設忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察干部隊伍的思考與分析

汪云龍

【摘 要】在新的時代，建立忠誠黨的紀檢監(jiān)察干部隊伍對企業(yè)發(fā)展尤為重要，要做到全黨信任，人民信任，忠誠，責任，守法，干凈的紀檢干部團隊。自覺主動實現(xiàn)“八個領導”，即率先提升“四個意識”提高政治能力；帶頭尊崇黨章，全面履行職責；帶頭貫徹執(zhí)行，堅決完成任務；帶頭加強學習，提高能力水平；率先按規(guī)定做事，堅持民主集中；帶頭改進作風，深入基層調研；帶頭遵紀守法，始終嚴于律己；帶頭接受監(jiān)督，嚴處內部違紀。本文主要針對建設忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察干部隊伍進行分析并提出策略。

【關鍵詞】國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；思考；提高

習近平總書記強調要對各級紀律委員會提出更加嚴格的要求，以保證紀檢監(jiān)察干部團隊的清廉。要求紀檢監(jiān)察干部要時刻牢記“理論監(jiān)督和紀律監(jiān)督，以遵守誡命。”；千萬不要忘記“刀鋒內向”，以堅強的信念，政治誠信，強烈的責任感，優(yōu)秀的才能，優(yōu)良的作風和優(yōu)良的紀律，鑄就“六強”鋼鐵的紀律和監(jiān)督干部。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的意義

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍肩負著加強黨組織能力建設和企業(yè)發(fā)展的雙重責任。是黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，因此，必須適應加強黨的執(zhí)政能力的要求，努力提高紀檢監(jiān)察部門的工作和能力。

二、當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設存在的問題

（一）個別紀檢監(jiān)察隊的實力相對較弱

部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察崗位的從業(yè)人員往往受“人情”所影響，出現(xiàn)一些紀檢監(jiān)察崗位有安置和照顧人的現(xiàn)象。使得紀檢崗位的從業(yè)人員不具備紀檢工作要求的工作經驗和專業(yè)水平，大大降低了紀檢工作的工作質量和工作效率。

（二）紀檢部門與下級之間的合作不夠

目前，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門實行上級紀檢監(jiān)察部門和單位黨委的雙重領導。但在實際操作中，單位黨委對紀檢監(jiān)察部門有絕對的控制權，紀檢監(jiān)察部門在人員和工作費用方面有較強的依賴性。會出現(xiàn)案件調查工作中，意見不一致，合作不協(xié)調，協(xié)調不協(xié)調等現(xiàn)象。

（三）紀檢監(jiān)察干部的思想觀念和能力落后

在思想上，一些紀檢監(jiān)察干部與實際理論關系不密切，對黨的作風，廉政建設和反腐敗斗爭的情況并不十分了解。一些干部在新形勢下履行職責的能力不足。導致出現(xiàn)紀檢人員違反紀律的現(xiàn)象。

（四）紀檢監(jiān)察隊伍也存在紀律違法和腐敗現(xiàn)象

有些干部在生活中不注意自身的責任，在進行社交互動及生活中，存在腐敗現(xiàn)象。還有些干部在清理，處理和調查案件的過程中不遵守規(guī)則，進行有選擇地處理案件。甚至大膽，無視紀律紀律和保密紀律，冒風險，泄露信息，詢問新聞，甚至利用黨和人民賦予的權力謀取個人利益，辜負了黨和人民的信任。

三、建設忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察干部隊伍措施

建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍是黨中央紀律檢查和監(jiān)督的殷切希望。要從以下方面進行：

（一）加強作風建設，嚴格監(jiān)督管理，自覺保持干凈底線

1.“己不正，焉能正人?！币獓烂骷o律正己。紀檢監(jiān)察機關和干部必須始終畏懼和畏懼紀律和權力，嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律。執(zhí)行嚴格的工作程序，實施重大問題報告和避免，保密等系統(tǒng)，實現(xiàn)“四個不允許”，即不允許發(fā)布違背黨的路線，原則，政策和決定的陳述；不允許督促或干涉有關單位案件的處理；不允許以案謀私、辦人情案；不允許泄漏工作的秘密。

2.用強烈的責任正己。紀檢監(jiān)察機關和干部要在前線落實“兩個責任”，堅決忠于黨，忠于職守，敢于承擔責任，敢于監(jiān)督，敢于承擔責任，各級紀檢監(jiān)察領導必須始終履行“一崗一負，雙重責任”。：不偏袒自己的干部，如發(fā)現(xiàn)個別干部敷衍了事，不正當?shù)芈男新氊?，或者推卸責任，應該第一時間及時糾正；對于那些符合問責制情況的人，必須根據(jù)責任進行問責。

3.用嚴格的管束正己。紀檢監(jiān)察機關干部要全面運用批判性教育和組織措施進行調整崗位，對不適合紀律檢查和監(jiān)督的干部，堅決進行調崗，并追究其監(jiān)督責任，紀律和瀆職的嚴重后果，不僅要追究責任，還要對紀律委員會秘書和紀律檢查組組長進行問責，對于調查處嚴重不潔和違反法律法規(guī)的行為的人員采取紀律處分。

（二）強化責任感，強化深化“三個轉變”的作用

根據(jù)自身崗位，做好自身的監(jiān)察監(jiān)督工作，在“三個轉變”的深化中，繼續(xù)提高自身能力，推動創(chuàng)新和轉型。要加強對企業(yè)重大決策安排實施的監(jiān)督檢查，著力解決及時落實上級要求，堅決糾正違反政治紀律的問題。同時要要積極開展執(zhí)法監(jiān)督，重點檢查有關單位和部門的項目審批和施工管理問題，堅決糾正項目建設領域的違規(guī)操作。

（三）刀刃向內強監(jiān)督，狠抓落實

要監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部，建立鐵軍紀檢監(jiān)察，必須堅持新時期習近平中國特色社會主義的指導。貫徹落實中央紀律檢查委員會關于做好新時期干部監(jiān)督工作的有關要求，認真落實中國人民銀行紀檢監(jiān)察監(jiān)督辦法，敢向自己的人開刀。

1.掌握原則，突出重點，把自我監(jiān)控放在首要位置。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，要堅持嚴格管理，嚴格監(jiān)督，實事求是，依法，分級突出政治，以政治建設為指導，密切關注政治監(jiān)督，報道有關事項，及重點監(jiān)督紀檢監(jiān)察工作和個人行為。加強干部監(jiān)督工作的組織領導，明確內部責任部門和崗位，有序組織實施干部內部監(jiān)督工作，自覺和習慣來自各方面的外部監(jiān)督。

2.多種方式，標準程序，使監(jiān)管無處不在。加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，包括接待，探親，匯報，討論，咨詢等，通過檢查和落實分支機構的實施，完成工作部署，監(jiān)督和問責，懂法和守法，以及“三會一課”的過程監(jiān)督。通過深入調查研究，對異常行為進行調查，形成報告，并加強動態(tài)監(jiān)管。同時完善紀檢監(jiān)察機關的調查，監(jiān)督，調動，協(xié)作，集體審查工作機制，規(guī)范工作程序，共同形成外部監(jiān)督和共同努力，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。

3.尊重黨章，制定規(guī)章制度，通過監(jiān)督建立政治生態(tài)。紀檢監(jiān)察干部要始終遵循黨章，遵守黨紀和國家法。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督方式是“強筋骨”和“建立人的基礎”的制度安排。它以政治紀律為基礎，統(tǒng)治總量，也符合“黨紀規(guī)則”“六個學科”的相應規(guī)定。以及保密、公私分開、回避等制度規(guī)定。

四、結語

在新時期，各級紀檢監(jiān)察機關要著眼新形勢，站在新的使命上，不斷把握自身建設，忠實履行職責。承擔著“自強不息”的責任，履行自己的責任和義務，堅定不移地把黨從嚴格治理推向了深入。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，為人員打下堅實基礎，為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供組織保障，為國有企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展作出新的貢獻。

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