班主任工作點滴談

柯詠賢

作為一個三十年教齡的班主任，我深知教好學生的前提是在學生家長中樹立威信，贏得家長的配合。我認為做好一個新班級的班主任，最關鍵是要在最快的時間里，贏得家長的信任和配合。我從以下三個方面著手：

一、蓄足底氣

“底氣”之一：我們是專業(yè)人才，都是受過嚴格教育培訓的教育精英，老教師歷經(jīng)磨礪，新教師通過層層挑選，能夠在特區(qū)這片教育熱土上耕耘的，都是佼佼者。

“底氣”之二：對自己能夠當好班主任有信心。它來自于我們育人的信念，來自我們深厚的教育功底。我們面臨的學生來自不同的階層，我們影響著一個個不同的學生，影響著不同的家庭。我們必須認認真真讀幾本書，通過學習，我們會不自覺地學到教育智慧。

“底氣”之三：我們對所接班級家長的了解，對班級里學生的了解。快速了解班集體，了解優(yōu)等生，特殊生，了解班級的主要特征，“謀定而后動”，對班級的管理有個初步的規(guī)劃。

二、展現(xiàn)大氣

我們有了當好班主任的“底氣”，開學初就要展現(xiàn)自己的大氣，也就是顯示我們班主任的魄力。

首先，學校經(jīng)常會在開學初組織的集體家訪，我們一定要做到衣著大方得體，給家長留下良好的第一印象。初次家訪，重在了解學生，我們的話不宜多，要多讓家長介紹孩子的情況，用心傾聽，可以做些簡單記錄。

其次，要在第一次跟學生見面的時候精心準備，上好見面第一課。老教師可以介紹自己，把自己最得意的作品——教過的優(yōu)秀學生告訴你的新學生，奠定我們在學生和家長心目中的地位。新教師剛出校門，但也有自己值得驕傲的地方和自己的專長，都可以展示給學生看，學生喜歡充滿活力的新老師。

展現(xiàn)大氣，還要抓住第一次家長會。會上班主任要展示自己的教育理念。你精心的準備，大氣的展現(xiàn)，一定能給全體家長留下良好的印象，讓家長們更加信任。

展現(xiàn)大氣，更表現(xiàn)在我們對每一個孩子的關愛，表現(xiàn)在對特殊學生的家長的尊重和理解。由于種種原因，現(xiàn)在的小學校園里，普遍有一些特殊學生。我特意把這些特殊孩子的點滴進步在班群上公布，讓所有家長明白，老師像孩子的父母一樣，不會放棄任何一個寶貝。

展現(xiàn)大氣，還表現(xiàn)在平時在家長交流群中的言論，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，在家長面前體現(xiàn)對學生的真誠的欣賞。讓家長知道，我們心思細密，言行一致，我們時刻都在關注孩子的進步，用心在教育孩子求真存善。

三、樹立正氣

1.展示公平樹正氣

座位安排要公平合理。為一切學生著想。我把座位改成十列，十個小組。這樣，基本上最后一排就是第六、七排，可以盡量避免離講臺太遠。每五周換一次位置，按照曲線形的換位，一、兩個學年下來，每個小組基本上坐遍教室的每個角落，對學生來說是公平的。

2.化解矛盾立正氣

及時處理班級學生和家長中出現(xiàn)的矛盾，展現(xiàn)班主任處事的智慧。平時課余時間，要留意班級QQ群和微信群里的動態(tài)，少發(fā)言，多傾聽。看家長的聊天，也是了解孩子情況、家長素養(yǎng)的一個重要途徑。

3.樹立榜樣標正氣

我經(jīng)常在班級QQ群里表揚優(yōu)秀孩子，展示孩子們的優(yōu)秀作業(yè)，關注學困生，表揚學困生，讓學困生的家長知道，老師一直在關注他們的孩子。另外，班里家委會成員經(jīng)常無私為孩子們服務，所有家長積極響應到校當義工。對于這些家長的付出，我每次都拍下來，發(fā)到班級群里面，大力表揚。也在孩子們的面前表揚做得好的家長，讓孩子以家長為榮，向家長們學習。

4.個別私聊消消氣

家長們經(jīng)常私聊我，告訴我孩子在家不聽話，存在哪方面的問題，請求我?guī)椭逃⒆印Ｃ糠赀@種情況，我都運用心理學上的“同理心”的方法，先順著家長的意思，表示對他（她）的理解和支持。再講講他的孩子在學校好的表現(xiàn)。最后給他幾個小建議，化解親子之間的矛盾。當然一定要找時間單獨跟孩子聊，告訴孩子，大人有時也會很情緒化，希望他們理解、諒解。這個表態(tài)，孩子們是接受的。雖然這些交流多數(shù)用的是教師的私人時間，但是，能夠和我們推心置腹的家長，往往就是最信任我們的家長。

總而言之，“蓄足底氣、展現(xiàn)大氣、樹立正氣”三件法寶齊上陣，“精誠所至金石為開”，一定能夠在學生和家長中起良好作用，引起家長對班級的關注，讓家長們變成班主任的同盟軍，和我們一起陪伴孩子成長，糾正孩子在成長過程出現(xiàn)的小失誤，順利開展各項教育教學活動。

責任編輯李少杰