如何做好新形勢下國企職工的思想政治工作

張亞平

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-118-01

摘 要 國企開展思政工作是指合理調整員工之間關系，保證員工團隊內部的穩定，提高整體凝聚力，從而達到可持續發展的目的。國企思想政治教育工作具有較強的綜合特點，有利于企業全面把握黨與國家的路線方針，幫助企業盡快適應現代化管理制度，提高國企發展水平。

關鍵詞 新形勢 國企員工 思想政治

國企為可持續發展國民經濟打下了良好的開端，也為社會事業的健康發展提供了有力的后備力量，由于其具有突出的商業性和公益性，在努力體現資產保值增值的過程中，有效調節了國家經濟目標。對于國企而言，積極創新思想政治工作，使員工樹立正確的價值觀，促進國企的持續壯大具有重要意義。

一、強化思政意義

黨的政治工作中將思政作為主要內容和長遠發展目標，這也是凝聚黨的向心力的重要方式。人力資源是企業發展的第一資源，每一位員工在企業的發展過程中均不同程度的貢獻了自己的力量，只有員工們心往一處想、勁兒往一處使，才可以形成巨大的合力。隨著社會的發展，不同的思想充斥在社會之中，當中存在著部分腐化的、負能量的思維方式，影響著員工對待工作、對待事業的態度。當前，我國正在不斷推進供給側結構改革，員工是改變國企發展方向、完善經濟結構的核心要素，影響著國企改革的效果。綜上所述，員工思想政治工作的有效開展，是國有企業的重要工作之一。

二、當前國企中創新思政的對策

在國企中，職工的思想政治工作十分關鍵。如果做好這項工作，將推動國企的可持續發展；反之，則阻礙國企的發展。

（一）領導層的重視與踐行

領導層的重視與踐行是某集團對企業安全管理的要求，它同樣也適用于思想政治的管理工作。一是要擺脫相對滯后的工作方式，積極革新工作方式，棄滯后的說教方式，利用互動方式，遵守因人制宜的管理原則；二是需要全面考慮企業在開展思政工作中存在的不足和問題，制定應對措施；三是科學應用新的理論知識，新的思想對現實問題有效解決，多個角度強化領導和員工之間的思想溝通，形成無縫對接。

（二）完善管理機制

一是關注國家、各層上級組織對國有企業員工思想的提出的要求，積極宣傳、正確引導；二是加強員工思想調研，掌握員工所思所想、了解員工在工作、生活中各類困難，并對存在的問題科學分析，提出解決問題的措施；三是建立評價考核機制，將思想政治的管理工作掛鉤于領導干部、技術骨干的業績考評中，發揮關鍵少數，使這部分人更加關注員工思想動態；四是發揮員工的監督職能，建立監督舉報的平臺，使員工有權利、更有能力去檢舉不公平、不正當的事宜。

（三）優秀典型示范

只依靠口號不能真正做好思政工作，抽象的觀念難以對員工產生較好的激勵效果，國企應建立合理的獎懲制度，科學推進勞模評選活動，對思政工作表現優秀的職員給予一定的獎勵，并在國企中全面宣傳，最大程度鼓勵職工。而在評選勞模中，應注意評價員工的奉獻精神，促使勞模的優良品質對其他職工造成影響。國企內思政工作人員要具有高度的工作責任心，只有增強自身的思想觀念，才可以對其他職工開展思想活動。

（四）做好年輕職工的思想政治工作

在建設國企思想政治工作中，應積極培養青年工人。目前，國有企業中有很多青年工人，一定程度使國企工人的年齡結構更年輕，他們也是思想政治工作的核心。所以，在具體工作中，應改進與創新思想工作者的理念。隨著國企不斷深化改革，要不斷改進與創新思想政治工作，以達到企業發展的要求。青年工人是企業的主要力量，關注青年工人的思想教育，進而保證企業可持續發展。不同于傳統觀念，思想政治工作深入到各個主體，對青年工人開展思想政治教育需要向各方面滲透，比如學習和工作等。只有充分尊重他們的思想教育，青年工人才可以順利完成思想政治工作，最終提高企業的競爭力。

（五）以人為本開展思想政治工作

國企堅持以人為本開展工作，彰顯企業的人道主義，提高員工的工作效率，幫助其全身心投入到企業建設中。通過這樣的舉措，管理者和員工能夠形成緊密的聯系，推動企業健康發展。同時，管理者高度關注與員工緊密聯系的生產與生活狀態，隨時關注員工的發展情況。國企發展需要全體員工的努力，因此，以人為本是推進企業進步的重點。在具體工作中，全部思想政治工作都堅持這一理念，尊重員工意愿，經過分析調查數據、了解員工需求，以此為基礎制定相應的管理機制。同時，加大對優秀大學生的引進力度，不斷增添新鮮血液為工作增加更多的發展可能性。

三、結語

思政工作作為一項重要的政治任務和使命，在目前世界經濟的全新發展形勢下，國企有必要做好思政工作，了解其重要意義所在。積極更新工作的方式，全面了解并梳理員工思想動態，從而優化企業內部協調制度，通過有效結合教育和行為動態的措施，強化思政，促進國企可持續發展。

參考文獻：

[1]吳昊霖.做好企業團員青年思想政治工作的策略分析[J].企業文化（中旬刊），2019（3）：123-123.

[2]崔晨.夯實服務理念踐行核心價值觀—新時期公交企業團員青年思想政治工作淺談[J].城市公共交通，2018（6）：20+22.