淺談企業黨建工作與公司治理的融合路徑

李云龍

摘 要：企業治理從本質上看是經濟領域上的問題，與黨建工作雖然從表面上看性質完全不同，但是從發展服務角度來看，公司治理與黨建工作之間是存在共同點的。有效的將企業黨建工作與公司治理工作相互融合，對于企業的持續發展起到了積極作用。

關鍵詞：企業黨建工作;公司治理;融合路徑

一、前言

企業的黨建工作從黨的十八大以來受到越來越高的重視，同時隨著企業現代化管理制度的逐漸健全，黨建工作在企業治理結構中地位日益提高。為此，在新的發展時期，對企業黨建工作提出了新要求，有效的將企業黨建工作與公司治理充分融合，對于提高企業管理水平起到了積極作用。

二、企業黨建工作在公司治理中的重要性

企業的黨建工作與公司治理工作的充分融合能夠有效的解決兩種制度間的矛盾，完善企業黨建工作的理論體系，為解決企業發展中的重大問題獻計獻策。企業黨建工作與公司治理工作融合的重要性體現在以下兩點：

首先，實現企業黨建工作與公司治理工作的共同發展。在我國當前的市場經濟條件下，企業為了獲得持續發展，就需要不斷改革體制。從西方發達國家的先進經驗來分析，公司治理屬于一種成熟的公司制度，經受了市場環境的考驗，但是卻始終未將政治組織視為內部組織體系的組成因素。而在我國，企業不僅是一個為了獲得經濟效益的組織，同時也是政治組織的載體。在我國出臺的《新公司法》中指出，公司應該根據黨章制度，組建黨組織，并且開展黨組織活動，公司為了黨組織活動的正常開展提供條件。通過該法律的強制規定了，對于促進黨組織與企業治理的共同發展起到積極作用。

企業，企業黨建工作與公司治理的融合有利于完善黨建理論。企業的黨建工作實在我國政黨建設理論基礎上展開的，但是由于企業性質與經營情況上的區別，不同企業的黨建工作是存在差異的。將企業黨建工作與公司治理相互融合，有利于完善黨建理論。在計劃經濟時代，我國的經濟形態主體為國有企業，國有企業與黨政機關或者行政事業單位之間有著相似性，共產黨在發展中也提出了企業黨建內容。隨著市場經濟的推行，現代企業制度對企業管理工作產生了直接影響，企業黨建工作是與時代共同發展的課題，需要實現不斷的創新與完善。

三、企業黨建工作與公司治理的融合路徑

實現企業的黨建工作與公司治理的充分融合，可以從以下幾個路徑實現：

（一）提高黨組織領導核心地位

在當前市場經濟發展的新時期，企業管理者要認識到黨建工作在企業組織管理工作中的核心地位，尤其是對于國有企業而言，要堅持以黨領導企業，黨組織不僅要成為企業各方利益中的協調者，同時還需要按照黨的領導路線及方針指導企業發展，從而為維護企業的持續發展起到指導作用與推動作用。在企業發展過程中，要嚴格按照《公司法》與黨章的要求，實現企業黨建工作與公司治理工作的充分融合，同步建設公司的黨建工作，將黨建工作充分融入企業各項管理工作中，推動企業緊緊圍繞黨建工作開展治理工作，不斷完善黨組織的建設水平，充分發揮黨組織的突出優勢。

在企業的“三重一大”工作中，黨組織要充分發揮領導作用，在企業的改革與發展工作中把控方向，而在黨組織的領導體制中，要從企業實際情況為出發點，將黨建工作與企業的發展實際緊密結合，建立科學合理的治理結構機制，由企業董事長擔任黨委書記，而總經理可擔任黨總支部書記，企業董事會中的黨委成員要占絕大比例，建立科學的企業法人治理結構，有效的發揮黨組織在企業治理工作中核心領導地位。

（二）將企業黨建工作與公司治理融合以明晰權責為基礎

當前隨著市場經濟制度的深入，在新的市場形勢下，企業的現代化管理要求企業管理制度更為健全，在企業發展中，以黨建工作為重點內容，實現黨建工作與公司治理的充分融合，既要順應企業的發展，同時還要重視黨建工作與企業實際相融合，避免與企業經營想脫離的黨建管理。企業黨建工作的順利開展，為完善現代企業中的法人治理結構提供保障。為此，企業發展中要高度重視黨建工作，充分尊重黨組織的政治核心作用，在明晰的權責制度基礎上開展，有效的提高企業凝聚力，實現企業黨建工作與企業治理的充分融合，推動企業的持續發展。在現代企業的管理制度中，董事會要與黨委會的工作相互交叉與扶持。而從企業董事會與黨委會的關系來看，董事會的成員中要有一半以上的黨委會成員，企業的經營管理制度及認識任免決定都需要經過董事會與黨委會的共同表決。作為企業經營決策中的法定程序，公司黨委會成員必須要進入到企業董事會中，依據《公司法》中的規定，行使黨委會的監督與監事權利，保證企業依法經營。在現代化的企業管理制度中，要通過股東代表大會來選舉，黨委會成員依法進入到企業董事會與監事會中參與工作，同時也可以按照規定進入到企業的經理班子，充分實現企業黨建工作與公司治理的充分融合。

（三）健全企業管理全體制機制

在現代化的企業管理工作中，建立與完善現代企業管理制度，不斷完善企業治理結構是企業發展方向，對于中國特色的企業，要在公司各個治理環節中融入黨組織的管理，將黨組織管理充分融入到企業治理中，并且進一步明確與落實黨組織在企業治理工作中的地位及意義，實現權責分明。企業黨建工作的重要性之一就是要促進企業的科學治理，參與到企業重大決策中，發揮黨組織的政治核心作用。在建設現代化的企業制度過程中，企業將黨建工作與公司治理充分融合，有利于穩定與鞏固黨組織的政治核心地位，進一步完善與規范黨組織工作職責。在公司的治理結構中，與職工切身相關的決策都需要通過董事會以股東會議的形式來決定，并且原則上也需要經過黨委會的具體討論來決定與企業發展相關的重大問題，并且黨委會也有權利向董事會及領導班子提出相關的建議，在企業的管理決策工作中，要充分尊重黨委會的意見，將董事會的決策反饋給黨組織，從而實現企業黨建工作的順利開展。另外在企業治理工作中，要充分尊重《公司法》的要求，完善企業黨組織參與與決策的保障機制，為保證黨組織充分參與到企業治理工作中提供制度保證，企業要相應的出臺的相關規章制度，明確企業黨組織工作條令，提高黨建工作的科學性及規范性。

四、結語

不斷深化與完善市場經濟體制下的企業管理要求實現企業黨建工作與公司治理的充分融合，不斷提高黨組織在企業決策中的核心領導地位，為探索中國特色企業的持續發展起到積極作用。企業黨建工作與公司治理的目標實質上統一的，在本文中，總結企業黨建工作與公司治理充分融合的三條路徑，保障企業順應時代發展，朝著準確方向發展，實現市場經濟的不斷完善。

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