加強國有企業黨建工作的做法與實踐意義略述

馬相鋒

摘 要：國有企業作為社會經濟發展支柱，國有企業黨建工作是凝聚國有企業發展力量的關鍵。國有企業必須始終堅持黨的領導，凸顯國有企業發展競爭優勢，并且全面學習習近平總書記對黨建工作的要求與指導。黨建工作必須抓住“把方向、管大局、保落實”這一核心，掌握好國有企業發展方向，幫助國有企業管理大局，落實黨對國有企業要求與期望，落實好黨建工作的政策。引導國有企業正確開展黨建工作，充分利用改革創新帶來的優勢，不斷前進與發展。文章以國有企業黨建工作加強手段以及實踐意義展開分析，目的在于總結更科學的方法，進一步推動國有企業黨建工作發展。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;企業文化;思想創新

一、加強國有企業黨建工作的做法

（一）積極結合黨建工作與企業文化建設

黨建工作的開展，需要與企業文化建設相互輔助。黨建工作與企業文化都是企業凝聚思想的重要途徑，文化建設越來越受到國有企業的重視，同時黨建工作也非常關注國有企業文化建設。國有企業文化建設期間，為黨建工作帶來全新發展命題。新時期發展背景下，黨建工作不可能獨立完成，將其與文化建設相結合，幫助企業完善發展模式，同時為員工營造積極向上的工作氛圍。把握脈絡，做好新形勢下的思想政治工作。堅持開展職工思想動態分析，堅持疏導與關心結合，注意把宣傳思想政治工作寓于平時的點滴之中，在經常深入一線勞動中，及時準確把握職工的思想脈搏，及時在黨員、職工中，廣泛開展形勢教育，及時排解出現的新問題、新矛盾[1]。改變職工被動管理的局面，尊重國有企業職工個性化深造與發展，解決傳統文化與新時代黨建工作的沖突，并且積極從中摸索與總結行之有效的黨建方法。針對職工關心的難點、熱點、焦點問題，如針對調整營養保健費發放標準等引發的矛盾，多次召開班組長以上人員會議，主動深入班組了解情況，認真聽取職工上訪建議，解疑釋惑，并及時向公司有關領導、部門反映，積極做好正面引導工作。將黨建工作與企業文化建設有效融合，進一步為國有企業發展提供力量。

（二）提高黨風廉政建設重視力度

國有企業黨建工作的開展，對企業發展意義重大。尤其是黨風廉政建設，作為企業黨建工作的核心與重點，必須從全方面、多角度展開。黨員干部是國有企業重要力量，同時也是黨組織的主要部分，黨風廉政建設工作，必須從系統學習延伸到具體執行，從每個細節抓起。拓展源頭，抓好教育，推動反腐倡廉工作[2]。

蘭鈾公司第五車間黨總支在工作中，除車間領導主動學習公司下發的有關文件精神和書籍外，還經常組織車間中心組成員和全體職能人員一起學，一是組織學習了習近平總書記的有關重要講話和中紀委十九屆二次全會精神等，引導大家堅定政治站位，深挖“七個有之”，落實“兩個責任”。二是組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動。三是學習中共中央兩個《條例》、八項規定等黨紀黨規。四是傳達集團公司警示教育視頻會精神。五是結合實際，充分利用會議、宣傳櫥窗等宣傳工具，大力宣傳黨風廉政建設的重要意義。加大監督考核力度，認真落實黨風廉政建設責任制。自覺將黨風建設和反腐倡廉工作融入車間的生產、工程建設工作之中。一是分解指標，控制成本。車間將財務指標可控成本項目，按專業逐步細化、完善，分解到相關職能崗位、工段進行控制，從嚴控制各類費用支出和原材料耗用。二是車間領導帶領職能人員，經常到工段、班組，對職工比較關心的考核和獎金分配問題進行定期不定期地檢查，引導工段、班組正確行使自己的權利責任。三是實行車間事務公開。

黨風廉政建設的開展，不僅為國有企業壯大黨員干部隊伍提供了機會，同時也結合企業實際發展成果，認真履行黨員責任，積極配合黨建工作，為黨建工作的順利開展奠定了基礎。

（三）創新黨建工作思想與內容

加強國有企業黨建工作，離不開黨建思想與內容的創新與完善。黨建工作思想創新，必須堅持做到圍繞國有企業發展重心，及時將黨建工作目標進行分解，逐步進行目標落實。加強對十九大思想與習近平關于黨建工作的相關指示，全面落實“兩學一做”學習教育，針對黨建工作與相關思想學習，制定詳細的教育與培訓計劃，組織黨員干部積極參與，處理好思想學習與黨建工作的關系，針對習近平講話精神，展開深入討論研究，并且及時撰寫學習心得。認識到黨建工作的重要性，黨建工作需要著重考慮員工利益，從工作的具體出發點、落腳點幫助員工解決問題。全面落實實事求是觀念，真正解決職工矛盾與黨建矛盾，保持良好的生活作風習慣與工作習慣。及時召開領導干部民主生活會。開展批評與自我批評，“回頭看”，進一步查找“四風”方面存在的問題，整改提高等，營造良好學習、工作環境。 開展民主評議黨員和“創先爭優”活動。在支部創建和黨員在工作中發揮模范帶頭作用起到了積極作用。

二、加強國有企業黨建工作的實踐意義

國有企業黨建工作的強化，為其管理與創新，發展與壯大提供了強有力的支持，尤其是黨建工作與企業文化建設工作的結合，組織黨員干部學習習近平總書記講話精神。及時將黨建重要性灌輸給基層黨員，把握特點規律，主動做好黨員、群眾的思想工作。及時制定了黨總支工作計劃，將任務分解到各黨支部、黨小組[3]。黨員在生產經營、工程建設和急重險難工作中，帶頭當先鋒做模范，各盡所長，以此鞏固推進“兩學一做”學習教育的成果。黨建工作的加強，其在企業發展中戰斗堡壘的作用得到激發，通過黨建管理制度的完善與優化，引導國有企業朝著制度化、程序化與規劃化方向前進，帶動基層黨員參與黨建的積極性，為企業發展創造更多發展機遇。

三、結束語

綜上所述，國有企業黨建工作，一直是國家關注的焦點。對于黨建工作的開展與加強，已經成為社會經濟發展的重要研究對象。國有企業黨建工作必須積極結合黨建工作與企業文化建設、提高黨風廉政建設重視力度、創新黨建工作思想與內容，進而為國有企業發展探索與總結新

方法。

參考文獻：

[1]楊祖壽.推進國有企業基層黨建工作標桿管理的思考與實踐[J].辦公室業務，2017（3）：10-10.

[2]李琬娜.創新黨群工作的實踐做法及意義論述[J].現代國企研究，2016（12）.

[3]鄭瀾芝.新形勢下加強國企黨建工作的探索與實踐[J].化工管理，2018.