陸黎麗
【摘要】本文將校本化德育課程中的核心素養(yǎng)教育作為基礎,論述班主任在執(zhí)行教育工作中的地位與作用,然后通過對課程優(yōu)化策略的分析,為教育工作者的研究與實踐提供基本的參考內容。
【關鍵詞】核心素養(yǎng)? 德育課程? 教育實踐? 班主任
【中圖分類號】G715 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)14-0190-01
一、中職學校班主任在核心素養(yǎng)校本化德育課程實踐中的地位和作用
1.班主任是執(zhí)行教育政策的執(zhí)行者
班主任作為一線的教育工作者,是管理并引導學生成長的重要崗位。因此,在執(zhí)行教育政策的工作中,發(fā)揮著至關重要的作用。尤其在德育思想教育課程中,必須通過對學生核心素養(yǎng)能力的培養(yǎng),實現(xiàn)教育政策的落實,并在結合班級教育條件的同時,對課程內容與教育方法進行合理化設計。
2.班主任是引導學生健康成長的引路人
素質教育的工作中,班主任應將教育重點放在對學生思想引導上。通過教學主體的轉換,將傳統(tǒng)的教育方式進行優(yōu)化,在激發(fā)學生學習主觀能動性的同時,不斷完善并塑造自身的模范作用,以言傳身教的形式,幫助學生完成核心素養(yǎng)指導下的德育課程內容,發(fā)揮教育引路人的價值作用[1]。
3.班主任是協(xié)調三方管理的紐帶
三方教育管理方式,可以充分的發(fā)揮家庭、學校、社會在教育實踐活動中的優(yōu)勢地位。而教師作為執(zhí)行教學工作的關鍵,必須在三方教育管理工作中,充分發(fā)揮出協(xié)調與代表作用,積極爭取來自家庭與社會的配合,從而更加全面有效的落實學生的核心素養(yǎng)教育工作。
二、中職學校班主任在核心素養(yǎng)校本化德育課程實踐中促進學生發(fā)展的經驗和創(chuàng)新舉措
1.優(yōu)化課程設計
核心素養(yǎng)引導下的中職德育課程內容,必須在課程設計上進行優(yōu)化,構建整體教育框架的同時,將對學生實踐能力、思維能力、道德素養(yǎng)的培養(yǎng)作為核心,實現(xiàn)學生學習成長的健康化發(fā)展。進行課程優(yōu)化的實務工作中,教師必須在現(xiàn)有中職德育課程的教材與課程內容上進行優(yōu)化,通過對教學內容的有效分析,使知識以更加系統(tǒng)性的形式展現(xiàn)出來。在提升學生知識系統(tǒng)性的同時,注重對于核心素養(yǎng)的培養(yǎng),使學生能在“學”與“做”的平衡中,兼顧思想成長與能力提升。
2.豐富教育形式
教育形式是保證課程知識吸收率的重要條件,必須在新教育思想的引導下,不斷提升教育方法的適應性,以更好姿態(tài),提升學生的核心素養(yǎng)。以“三段式”教育模式為例,教師可以在課堂結構上進行調整,將“能力訓練”、“知識探析”、“分享體會”這三個內容作為課堂的基本結構,以素質訓練作為基礎,完成教育主題活動,從而使學生在進行主動思考與實踐同時,更加深刻的掌握課程知識內容,并通過自主式的思考與操作,提升思維能力與實踐水平,在優(yōu)化知識結構的過程中,形成良好的學習習慣,掌握科學的學習方法。
3.完善評價體系
評價體系的構建,是完成學習總結與思考的關鍵,可以幫助學生進行更好的自我定位,在充分認知的基礎上,找到學習活動中的不足,從而有針對性的對學習方法與內容進行調整。在教師的引導下,通過評價體系的構建,使學生對學習活動有更加整體性的認識,在喚醒自省意識的同時,使這種動態(tài)化、真實性的核心素養(yǎng),成本伴隨一生的財富。
4.注重個體差異
每個學生都是一個獨立的個體,由于成長經歷的不同,勢必會在教學活動中存在明顯的差異性。班主任教師作為班級教育的直接責任人,必須重視對這種差異性的管理,尤其是在素質化教育的課程活動中,對這種差異性的兼顧,是保證整體班級核心素養(yǎng)能力共同成長的重要內容。
5.突破學科壁壘
核心素養(yǎng)下的教學活動,重點強調了“學以致用”的內容,并在實踐能力上對學生提出了更高的要求。教師必須以此指導思想為基礎,重視課程教育與生活實踐的關聯(lián)性水平,從抽象的理論知識中,將課程教育內容解放出來,真正成為指導生活的有效方法。以德育課程的知識為出發(fā)點,不僅是社會環(huán)境中總結出來的思想道德規(guī)范,也能在生活化的實踐應用中起到指導作用,因此,教師更應當以生活化的教育內容作為引導,幫助學生更好的理解知識內容。在充分掌握知識結構后,再以實踐的形式,引導學生在生活實踐中,應用理論知識內容解決實際問題,以此真正達到素質化教育的目的,完成對學生核心素養(yǎng)能力的培養(yǎng)。
總結
核心素養(yǎng)下的校本化德育思想教育,要求教師在明確自身崗位責任與義務的同時,采取行之有效的教育措施,通過優(yōu)化課程設計、豐富教育內容、構建評價體系、關注個體差異、打破學科壁壘等方法,實現(xiàn)對中職院校學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng),進而更好的發(fā)揮出教學管理者的作用,通過工作協(xié)調與思想引導,幫助學生樹立良好的核心素養(yǎng)能力,實現(xiàn)教育內容的全面升級。
參考文獻:
[1]徐明華.基于核心素養(yǎng)的中職德育課程建構與實踐[J].福建教育學院學報,2018(06):6-9.