淺析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)工作的變化

段介夫 郝冬冬

摘要：隨著我國先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國迎來了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托，將其應(yīng)用在高效的財(cái)務(wù)管理工作中，就會(huì)使其呈現(xiàn)出新的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下的高效財(cái)務(wù)工作與以往的財(cái)務(wù)管理模式具有較大的差異，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)工作可以有效的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量與信息質(zhì)量，為高校的運(yùn)營過程提供重要的決策意見?；诖耍疚闹饕獙ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)工作的變化進(jìn)行探討，希望為相關(guān)人士提供有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;高校;財(cái)務(wù)工作;變化

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對傳統(tǒng)高校財(cái)務(wù)工作帶來了巨大的沖擊，將高校財(cái)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效的融合，可以有效的提高財(cái)務(wù)工作效率，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，因此現(xiàn)階段我國需要推進(jìn)高校財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對財(cái)務(wù)信息資源進(jìn)行整合，進(jìn)而使高校的財(cái)務(wù)工作與時(shí)俱進(jìn)，滿足高校的發(fā)展需求。由此可見，對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)工作的變化進(jìn)行探討具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、對財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)提出更高的要求

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，財(cái)務(wù)人員不僅需要掌握財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)還要具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能，這就在‘定程度上對高校財(cái)務(wù)管理人員的綜合各素質(zhì)與專業(yè)技能提出了更高的要求。在實(shí)際的工作進(jìn)程中，財(cái)務(wù)管理人員需要更新管理理念，認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在高校財(cái)務(wù)工作中的重要地位，將其作為采集信息收集信息的重要工具。想要提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)具體可以采取以下措施。

首先高校可以在招聘環(huán)節(jié)，高薪聘請一些專業(yè)院校畢業(yè)的人才，這些人才通常有豐富的理論知識(shí)作為儲(chǔ)備，并且計(jì)算機(jī)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力較強(qiáng)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，高?？梢越柚?8同城、智聯(lián)等軟件對軟件，對人才進(jìn)行篩選，使其滿足崗位需求。

其次，高校需要對在職的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中要以新型的財(cái)務(wù)理念、會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、合同管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等方面的知識(shí)為主，從而有效的提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)結(jié)束后，高校也要制定相應(yīng)的考核制度對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)，并在考核制度中結(jié)合相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，例如，對一些表現(xiàn)優(yōu)異的財(cái)務(wù)管理人員實(shí)行薪資補(bǔ)貼、額外假期等獎(jiǎng)勵(lì)，對一些表現(xiàn)較差的財(cái)務(wù)管理人員不僅需要進(jìn)行批評教育，還要安排其進(jìn)行重新培訓(xùn)，從而有效的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理人員的主觀能動(dòng)性，使其積極主動(dòng)的參與到培訓(xùn)當(dāng)中。

二、實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)的共享

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代可以在網(wǎng)絡(luò)的依托下，構(gòu)建高校財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)，高校的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)主要包括管理平臺(tái)與辦公平臺(tái)，在財(cái)務(wù)管理平臺(tái)中主要以工資管理系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、學(xué)生收費(fèi)系統(tǒng)等為主，而辦公平臺(tái)則是以勞務(wù)費(fèi)申報(bào)系統(tǒng)、無現(xiàn)金保障系統(tǒng)、預(yù)算申報(bào)系統(tǒng)等為主，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的互通互連，對數(shù)據(jù)資源進(jìn)行共享。例如，在財(cái)務(wù)部門的收費(fèi)系統(tǒng)中，就需要與學(xué)生選課系統(tǒng)、重修系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，以此來確保收費(fèi)的準(zhǔn)確性。高校可以在數(shù)據(jù)庫中將財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)進(jìn)行存人，從而有效的提高各個(gè)部門的工作效率，高校在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代下，想要實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，就需要對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行綜合的分析，將其作為切入點(diǎn)，對高校財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行挖掘，創(chuàng)建智能費(fèi)用分析模塊，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全過程的詳細(xì)分析。因此，信息資源的共享依賴于數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建，數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建對數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的軟件、硬件的要求較高，所以在購買設(shè)備時(shí)，需要以經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性為原則，購買質(zhì)量好、價(jià)格低的設(shè)備。

三、加大高校財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的高校財(cái)務(wù)管理工作必不可少的需要應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，但是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)自身具有一定的不穩(wěn)定性，在進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、轉(zhuǎn)賬的過程中，極易遭受病毒的入侵，使得財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中出現(xiàn)些垃圾軟件，降低財(cái)務(wù)管理的工作效率，并且些不法分子在利益的驅(qū)使下也會(huì)對高校財(cái)務(wù)嘴竇注里的數(shù)據(jù)進(jìn)行竊取與修改，這種情況不僅會(huì)使高校財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)信息失真的現(xiàn)象，同時(shí)還會(huì)給高校帶來無法挽回的損失，所以為了有效的避勉寶.現(xiàn)象的發(fā)生，就需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的網(wǎng)絡(luò)安全管理。為了有效的防治病毒入侵，高?？梢詫Ψ阑饓?、病毒查殺軟件進(jìn)行安裝，從而在源頭上解決財(cái)務(wù)運(yùn)行中所存在的病毒風(fēng)險(xiǎn)，使財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)在有效的時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的利用價(jià)值。除此之外，高校為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，阻止黑客等不發(fā)分子對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行竊取，需要安裝身份認(rèn)證系統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理人員在查詢財(cái)務(wù)報(bào)告以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)需要輸入自己的姓名與編號(hào)，系統(tǒng)在核對成功后，才可以對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢。并且高校也需要對財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)乒哪金的危害住羞行宣傳，以免財(cái)務(wù)管理人員私自泄露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。

四、結(jié)束語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)工作的信息化建設(shè)是我國教育事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校財(cái)務(wù)工作與以往財(cái)務(wù)管理模式不同，因此相關(guān)部門以及工作人員應(yīng)該引起重視，從對財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)提出更高的要求、實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)的共享、加大高校財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)等方面對高校財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行探討，進(jìn)而為我國高校的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]傅建雯.基于互聯(lián)網(wǎng)思維下的高校財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型[J]商業(yè)會(huì)計(jì)，2018（4）：68-70.

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并不能根據(jù)區(qū)域特色對環(huán)境考核加以區(qū)分，因此可以嘗試使用不用的考核內(nèi)容來對不同的區(qū)域進(jìn)行考察。

3.尊重生態(tài)文明發(fā)展的系統(tǒng)性，倡導(dǎo)環(huán)保的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式

生態(tài)文明的建設(shè)包含了環(huán)保與發(fā)展，任何一個(gè)要素的缺失都會(huì)影響最后的生態(tài)發(fā)展。必須從整體系統(tǒng)的角度來看待發(fā)展過程，做到環(huán)保與發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能因?yàn)榘l(fā)展忽略了環(huán)境的影響，更不能為了環(huán)境而放棄發(fā)展。