智利
摘 要:隨著我國經濟發展,市場經濟有了多元化的發展,中小企業的發展就有了很大的基礎背景,有了堅實的保證。財務會計管理工作是企業風險控制和成本管理的重要手段,同時也是企業的核心管理部分,在很大程度上象征了企業的競爭力,本文對財務會計管理工作中存在的問題和對策進行分析論述,對目前工作中存在的一些不足給予相應的意見,以供參考。
關鍵詞:財會管理;存在問題;解決對策
一、企業財務會計管理中存在的問題
(1)財務會計監管沒有完全落實。在企業的財務監督工作中,政府部門是最大的主體,所以需要承擔最多的職能,行政管理、經濟監管、社會保障等方方面面都十分依賴政府部門。但是政府部門的工作精力和時間都是有限的,難免出現業務租賃的現象,這就使得監管工作的效率和質量得不到有效保障。由于對企業財務會計監督的體制較為單一,導致出現了企業經營者管理權和法人財產權之間出現混淆的現象,在監督職責上也沒有進行明確的劃分,導致企業的資金管理出現問題,畸形消費等問題屢見不鮮,這些工作當中的混亂和不規范,都是由于財務會計監管工作沒有有序的落實所導致的。
(2)財務會計管理工作缺少長遠規劃。在企業的財務會計工作中,傳統的財務管理觀念成為很大的阻礙,很多企業對財務管理觀念和管理目標都還不能做到清晰明確,對未來財務管理工作的長遠規劃和建設規劃更是無從談起。在企業的實際財務會計工作中,缺少長遠規劃表現在對外融資、合作方式、目標等都不夠明確的問題上,很大程度上影響了企業的未來發展,是巨大的阻礙。
(3)財務會計管理人員的職業道德薄弱。假賬在企業會計工作中已經不是一個陌生的話題,這一現象嚴重影響了整個會計行業的風氣,很大一部分會計從業人員,在自身的工作過程中,對自身的要求低,沒有堅定的信念和嚴格的職業道德要求。同時,對于做假賬,在社會輿論上也表現出麻木的現狀,雖然很多人都會注意到這一問題,但是都沒有將其推向輿論的制高點。在企業自身監督中,對從業人員的法律意識教育也不夠,導致其法律意識不強,做出違反法律的事情。
(4)預算管理機制不合理、不成熟。相對大型企業來說,中小型企業在財務支出管理方面會存在一些較為嚴重的問題。一些大型企業,它們有著非常專業的團隊,有著更高的專業性,在各個部門也都是有專業型的人才工作,當然財務方面也是一樣的,專業的工作是可以快速專業化開展財務工作的,也可以認真負責。
二、解決企業財務會計管理中存在問題對策
(1)落實財務會計監管工作。對于企業來說,想要最大可能的避免財務會計工作出現問題,就要從監管工作入手。首先要讓會計對企業財務的健康狀況進行監督,這是有效的自查方式。因為會計崗位本來就屬于企業財務管理中的重要角色,監管起來十分高效。其次,要開展企業內部審計監督,發揮審計作用,管理企業中各個部門和人員。
(2)制定明確的企業財務會計管理計劃。企業財務會計管理計劃的制定能讓企業的下一步工作開展有章可循,首先要建立企業融資計劃,輔助企業更好的進入資本市場,強化金融機構的籌資措施,保證企業資金運轉正常。其次,要制定與金融機構、政府部門之間的合作計劃,通過雙方之間的通力協作,給予企業更多的財政、金融支持,為企業未來的資金提供保障。
(3)加強企業管理者對財務會計管理工作的重視。企業的管理者對財務會計管理工作有著決定性的作用,財務會計管理的綜合性對企業的管理水平會產生直接的影響。尤其是企業的高層管理者,在企業的資本經營轉變階段十分重要,要秉承財務會計管理的核心理念,避免各種外界因素的不利影響,另外要注重資金的流動概念,降低企業財務風險。
(4)提升會計人員專業素質。在企業財務會計管理當中,很多問題都出現在財務會計工作人員上。所以,企業需要重視辦事效率低、責任感不足等問題,明確工作制度和監管,使得財務會計工作人員切實認識到自身工作的重要性。加強人員培訓,組織統一的考核,激發財務會計工作人員對自身工作的規范,掌握更強的專業能力和職業道德。在工作中,堅守工作使命,抵制各種不良誘惑,不做假賬并提高財務會計信息的質量,為企業的決策發展貢獻力量。
(5)完善相關的財務會計管理體制。企業財務會計管理要能夠科學化和合理化進行,必須完善相關的財務會計管理制度,加快企業資金流轉,促進生產。同時,建立與完善風險預警機制是必要的,企業的風險必須要有科學的預測,企業尤其需要注意對預測的風險進行分析,從而達到風險預警機制建立的目標,最終來降低企業的風險損失,完善企業的財務會計管理工作,促進企業的健康發展。
(6)開展風險預警工作。在企業的風險管控方面,首先要從自身角度出發,企業想要在發展極為迅速的經濟市場中尋求穩定健康的發展,就需要能夠規避財務管理中存在的風險,而且時刻對自身的財務狀況進行統計,及時作出應急對策,防范于未然。
隨著社會經濟的發展和進步,在企業管理工作中財務會計工作占據越來越重要的作用,其不僅能為企業帶來有價值的信息,同時也能讓企業的經營和發展有據可依。財務會計人員要規范自身行為,建立職業道德理念和要求,企業加強監督管理,吸納綜合性強的人才,在專業能力提升的情況下,具有更強的綜合能力,為企業的發展貢獻正能量。
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