油田企業黨建工作存在的難點及應對策略探討

趙國

【摘要】在油田企業工作環節中由于工作的特殊性，所以對企業來說，推進黨建工作的進一步發展，提高職工對工作的責任感和積極性非常重要。如果企業不能及時對工作人員加強黨建工作，則會對一線工作人員的工作積極性造成影響，進一步導致對企業施工作業造成不同程度的干擾。黨建工作是企業中組織部門加強員工及時學習和領會上級有關部門的工作精神，切實把實際工作中的工作和黨的工作路線結合起來，增強企業員工的團結和提高其工作的積極性，因此加強黨建工作和企業人員工作之間有著千絲萬縷的聯系。筆者根據多年在油田企業黨建工作找那個的經驗以及心得體會，結合我國建設中國特色社會主義建設的路線，針對油田企業職工工作的環境和要求，提出提高油田企業黨建工作的策略。

【關鍵詞】油田企業;黨建工作;難點;策略

一、油田企業黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作重視程度不高

企業的管理部門對黨建工作不夠重視，企業領導未能充分意識到黨的領導在油田企業執政和發展中的重要作用，對企業黨建工作的作用沒有建立起全面的認識，其對企業發展的影響理解不夠。這樣一來，企業黨建工作部門工作情緒消極懈怠，執行觀念意識薄弱，使黨建工作效率低下。

（二）黨建制度不明確

在企業黨建制度從科學的角度來說未能以油田企業發展的核心進行建立和健全，缺乏一定的連貫性和合理性。企業為了取得暫時的經濟效益，導致黨組織在油田企業的管理中無法充分發揮自身的關鍵領導作用和核心作用，在這樣的管理上就會對整個企業管理不清晰，進而造成一些錯誤。

（三）黨建工作理念陳舊

在我國新時期中國特色社會主義發展階段傳統的黨建思想觀念已經逐漸開始暴露出了越來越多的缺陷，已不能適應現在企業的發展狀況。黨建工作人員恪守傳統的思想路線導致油田企業的工作停滯不前，黨建的效果在企業發展上沒有發揮應有的作用。

（四）企業黨建制度執行力度不夠

企業內部及各部門之間，在管理、經營和基層等部門各級工作人員缺乏溝通，沒有形成統一的黨建制度執行和落實體制，使得黨建工作落實力度不夠，企業基層管理部門中對企業已經制定有的黨建制度工作不規范，執行不到位，文件放在柜子里為了應對上級的檢查，沒有能夠按照國家有關部門的相關精神來進行基層黨建工作，使企業整體的黨建工作沒有達到應發揮的作用。

二、推提高企業黨建工作實效性的措施與策略

（一）全面提高黨建工作的重視程度

油田企業的管理部門工作中經常會忽略黨建工作，對企業上級管理部門所提出的黨建精神實施力度不夠，管理工作人員在工作中沒有全面、充分的認識到安全黨建化管理工作的重要性，這就在很大程度上上導致了問題的出現。因此在企業管理工作中首先要認識到黨建工作對管理效果的重要性，在油田企業整體工作中不能為了提高暫時的效益而放棄了黨建管理和發展，要把管理目光放長遠，從大局出發。提高企業的黨建工作觀念，把黨建工作提高到關系油田企業長遠發展的高度來把握、來布置工作，抓好各項制度和措施的落實。

在黨建工作進行中，企業各級黨政領導要加強對黨建工作的檢查和指導，一方面確保部門工作人員在黨建工作覺悟上的積極性，把加強企業黨建工作的實效性作為自己工作的目標，始終保持黨建工作的主題不變，在原來黨建工作教育成果的基礎上加強鞏固并實現提高，另一方面各級領導干部的熱情參與，極大地鼓舞了黨建工作部門的工作人員，提高企業職工內部的凝聚力。

（二）落實五項任務，強化黨建工作基礎

油田企業要聚焦“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”五項重點任務，不斷增強基層黨支部班子整體合力、不斷完善基層黨支部議事決策機制、不斷推進基層黨支部工作融人中心任務，切實把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。堅決發揮引領作用。“三基”工作是石油石化行業的“傳家寶”和“壓艙石”，重點是以強化班子建設為核心帶動促進基層建設、以強化崗位責任心和執行力為核心帶動促進基礎工作、以強化崗位練兵和員工培訓為核心帶動促進基本功訓練，不斷推動基層基礎工作上水平。基礎黨建工作要把黨支部引領帶動“三基”工作列入重要議題，定期研究分析、總結經驗做法、指導改進提升。基層黨支部書記要將“三基”工作與黨支部建設同研究、同部署，組織制定工作方案和具體措施，督促抓好任務落實。

（三）落實創新機制，提升黨建工作水平

油田企業要堅決推進機制創新，提升黨建工作水平。“組團式共建、區域化聯建、網絡化促建”的融合式黨建非常符合西北油田油公司管理模式，也高度契合黨中央和集團公司黨組關于基層支部建設的決策部署，這個方向是對的，要堅定不移走下去，在落實的過程中要立足于解決實際問題，切忌流于形式、走過場。通過共建，以跨產業共建筑陣地、跨支部共建抓學習、跨專業共建提技能、跨地域共建強文化、跨圍墻共建搞活動、跨界限共建轉作風、跨屬地共建保安穩、跨障礙共建謀發展“八跨八共”為新格局。其次提升黨建工作水平還要堅決配強支部書記。一個支部是否堅強有力，支部書記起著至關重要的作用。各級黨組織要把支部書記隊伍建設擺在突出位置，堅持以“三懂三會三過硬”為基本要求選配黨支部書記。要加強對支部書記的培訓、考核，推行持證上崗，對新任支部書記和任職三年以上的支部書記要有不同的標準和要求。支部委員的配備，要將符合條件的同級行政班子成員全部納入支部班子，充分發揮基層班子的整體合力。

三、小結

企業黨建工作使企業的發展更加有活力，企業的管理工作部門的工作中需要黨建工作開展的依靠，使管理工作可以有序的進行，因此企業管理管理和發展中應充分認識到黨建工作的重要性，提高黨建的工作力度。在傳統的黨建模式基礎上大膽創新，并不斷總結，堅持理論學習和實際現結合的工作觀念，探索出符合新時期油田企業高質量可持續發展的黨建制度。