論新時代國有企業黨建工作

武建成

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-065-02

摘 要 做好新時代國有企業黨建工作是國有企業必須重視和加強的重要內容。本文介紹了在國有企業中黨建工作的重要性，并以國有企業在黨建工作中出現的問題為基礎，介紹了在新時代國有企業黨建工作中的建設重點，并對新時代的黨建創新工作方式進行了介紹。

關鍵詞 新時代 國有企業 黨建工作

企業黨建工作是保證我國國有企業不斷發展壯大的政治基礎。不論對社會還是對企業而言，黨建工作都有著十足的重要性。做好國有企業黨建工作，既要明確黨建工作的重點，也要了解在新時代下黨建工作的創新發展方式，使新時期的企業黨建工作更加科學有效。

一、黨建工作的必要性

在企業的日常工作過程中，黨建工作的進展既關系著基層黨組織的建設水平，也關系到企業的整個發展水平。黨建工作作為企業的方向引領，關系著企業的生產環節，也在企業形象的建設過程中起到十分突出的作用。企業黨建既關系著黨中央的大政治方針的落實，又關系到了整個基層黨組織建設的整體水平。加強國有企業黨建工作，是落實全面從嚴治黨要求、鞏固黨的執政基礎的必然選擇；是落實黨建工作責任制、提高管黨治黨能力的宏觀需要；也是建立現代企業制度、推進科學發展的重要舉措。

二、國有企業黨建工作中的問題

（一）規章制度不完善

黨建工作中的規章制度問題是導致企業黨建工作無法順利施行的一種常見的問題。規章制度的不完善直接影響了企業的黨建工作，使其無法順利地傳達到整個企業的流程之中。同時，部分國有企業的規章制度不完善，導致內部斗爭嚴重，且由于組織內制度無法適應當前的社會環境，使得企業的工作流程陳舊不堪，再加之現有的規章制度不符合實際的社會發展觀念，使得整個企業黨建工作烏煙瘴氣，進而使國有企業被蓬勃發展的外來企業壓制，失去國有企業的獨有優勢。

（二）黨建工作重視不足

過去的一段時期，國有企業在黨的建設方面普遍存在“弱化、虛化、邊緣化”的問題。近兩年有所加強和改觀，但過去工作的“慣性”依然存在。在新時代的背景下，國有企業為了趕上時代發展的浪潮，用黨建工作統領企業生產經營和戰略發展做得還不夠好，國有企業黨建作為國有企業“根”和“魂”的獨特優勢沒有得到充分支持。沒有對當黨建作進行高度重視的后果就是使企業失去了能夠支持內部穩定發展的基礎，使企業內部漸漸出現不符合社會主義價值觀的問題，導致國有企業的發展道路漸漸走偏。

（三）對黨建工作的熱情不足

盡管2016年全國國有企業黨建工作會議召開以后，國有企業抓黨建的工作有了很大的進展，也出得了初步的成效，但在部分企業中仍然存在黨建工作不受重視的情況，企業人員的政治工作熱情不足。特別是在以企業創收為第一要務的情況下，把生產工作和對黨建工作割裂開來，認為黨建工作是“浪費時間”。這種錯誤的思想使企業在不斷強調生產過程的重要性的同時也漸漸失去了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。沒有良好口碑的國有企業在進行人才的招募過程中也會因為評價問題而造成間接的人才資源不足的問題，最終使企業的日常管理工作越來越難以展開，最終被市場所淘汰。

二、新時代的國有企業黨建工作建設重點

（一）全面加強黨的領導

國有企業要想把黨建工作提升到一個新的高度，則必須要堅持貫徹黨的指導綱領，堅持黨對一切工作的領導，堅持發揮黨組織的“把方向、管大局、保落實”的決策制度，使國有企業的黨建工作以科學的方式進行。同時認真落實黨的領導作用，切實發揮好領導核心和政治核心作用，規范企業在新時代下的黨建工作，認真總結黨建工作中的不足之處，對黨建工作的重點做出調整，并重新部署黨建工作的管理范疇，堅持以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，并在企業的生產與經營管理過程中貫徹黨的指導思想。

（二）抓好企業黨風廉潔建設

抓好企業黨風廉潔建設，就是要從嚴治黨、全面貫徹黨的指導綱領，在對企業內部進行管理時要嚴格抓好黨員干部的紀律建設與作風建設，使其在部門內做好各項任務的監督工作。黨組織要在整個監督過程中強化政治紀律與組織紀律，使企業人員的生活作風與工作紀律提升到一個新的層次之中。抓好企業內部的黨建工作，進一步優化黨員內部結構，規范和發展黨員程序，進而提升黨員的整體個人素質，同時清理違法亂紀者和黨風不正者，以保持國有企業黨員隊伍的純潔性和先進性。

（三）積極開展黨內宣傳教育

黨的宣傳教育是提升國有企業內黨建工作效果的一種有效手段。在十九大精神的支持下，進一步貫徹新時代的中國特色社會主義思想的內涵，并利用最新的黨內理論成果作為武器武裝企業的黨建過程，運用優秀的宣傳方式組織企業內黨建工作學習過程，營造濃厚的黨建學習氛圍，并在進行黨員教育等活動來提升企業內黨員的政治素養與業務能力。

（四）堅持以黨內建設為重點

堅持以黨的建設為重點，把黨的政治建設工作擺在首位。以各級領導班子為重點，加強政治建設分層次地組織開展培訓，并帶動黨員干部提升自身的政治覺悟與政治素養，以從嚴治黨為規范，加強各級黨組織的黨性培養，并自覺維護各級黨組織的黨建成果。在政治立場、政治原則與政治方向上保持以習近平同志為核心的黨中央的領導保持高度一致。

（五）提升黨內人員的綜合素質

國有企業的黨建工作的重點仍舊需要以黨務工作人員為重點。加強國有企業的黨建工作，首先要培養專業的黨建人才。以黨內黨務人員的工作素質以及工作效率為基礎，注重其工作能力的提升，才能保證黨建工作的順利進行。同時還要對黨務人員做出的貢獻及成績給予肯定，并督促黨務人員有不斷學習的態度，跟隨時代發展，以新時代背景為基礎，在黨建工作中注重理論與實踐的結合，并在實踐過程中學會總結與創新，并保證企業在新時代潮流中時刻保持先進的黨建精神，維護群眾與企業的利益，以大局為重，并以有預見性的眼光審時度勢，保證國有企業黨建工作不至于走偏。

（六）進一步提升國有企業對黨建的認識

國有企業黨建工作的難點在于對企業內人員對黨建的認識上進行改變。想要加強當前的企業黨建，就要改變當前企業人員對與黨建的認識，了解黨建工作對于企業工作人員的重要性以及其對企業的重大意義。工作人員對黨建的重視正度直接決定了黨建工作展開的順利程度。同時，企業內的領導也要加強自身對于黨建的認識，以使企業上下一心，上行下效，帶動國有企業的黨建工作的提升，使企業有一個更加正確的發展方向。

三、新時代的國有企業黨建創新

（一）充分發揮企業黨組織的大局把握作用

在落實黨組織的職責權限與基礎保障的過程中，務必明確黨的領導核心地位，以黨的政治核心為主要綱領，明確黨組織在企業管理過程中的大局把握作用，運用黨組織來梳理企業運行過程中的流程與機制，并作為治理企業的管理機構之一，成為企業中重要的方向領導部門，嚴格監督企業的運營過程，并明確企業的職責，確保黨組織的決策能力與監督能力在企業創新黨建工作中發揮有效的作用。

（二）提升企業黨組織的思想認知

為了打破陳舊思想對企業黨建工作的束縛，要大力提升企業對于黨建工作的思想認識，并去除企業工作過程中的陳規陋習，以創新的發展思路應對新的工作難題，開拓企業的發展途徑，并以創新的發展為前提使企業的政治思想提升到一個新的階段。企業黨建工作創新過程還是一個以思想解放與實踐為前提的發展過程。以科學發展觀為主導思想，通過創新的思想培訓方針加強思想政治教育力度，以社會主義核心價值觀為指導綱要推進公平和諧的黨建氛圍，并在提升思想的前提下提升黨員品德修養，使企業內形成良好的黨建風氣。

（三）進一步加強基層黨組織的建設

基層黨組織是黨建工作中的橋頭堡，是發揮黨建工作效力的最佳部分。只有加強基層黨組織的建設，才能保證整個企業的長遠穩定發展。大力加強思想政治工作，找準基層黨支部的黨建工作重點，并通過加強基層黨建工作的理念與創新機制，使基層黨支部成為團結企業基層黨員的核心。利用黨員自身的團結性，將黨建教育貫徹到底。同時對于反面典型個人進行嚴肅批評，加強黨員內部的警示教育，讓基層單元干部能夠嚴格遵守黨內紀律，自覺抵制歪風邪氣，使企業內部黨建工作效果大幅提升。

（四）落實責任到個人，嚴格追責問責

在國有企業的各級黨組織要在從嚴治黨的基礎下抓好企業黨建工作的部署與落實，完善企業的考評機制并將責任追究制度落實，使每個黨員都了解自身背負的責任與義務，一旦出現問題則有責必問、失責必究，使黨組織的督查工作能夠順利開展，并使企業在當前的激烈的競爭環境之下繃緊精神促生產，并大幅提升企業的社會效益，并運用完善的考評機制將黨建工作轉變為具有唯一標準的硬性指標，落實國有企業的黨建工作。

（五）多元化的黨建宣傳工作創新

在進行黨建工作的宣傳過程中，將新技術編入到企業黨建的過程當中。利用先進的科學技術提升員工對企業黨建教育過程中的興趣。比如將黨建教育課程在QQ與微信中發布，讓企業人員能夠隨時進行課程的學習，以交流軟件為平臺，互相督促與監督；建立專門的黨建專欄，并及時更新其內容，同時剔除企業內流傳的不良信息與不良誘惑，以高度的開放性與自由性打造一個企業專屬的文化平臺，既提升了企業的文化建設，又提高了企業內的黨建工作效率，使黨建工作的開展和建設得到進一步提升。

四、結語

新時期的黨建工作具有一定程度的時代性，因此在進行國有企業的黨建過程中，既要用穩健的手段解決企業黨組織內部的問題，也要借助新時代的各種便利科技提升黨建工作的效率，進而改善企業內的黨建宣傳效果，使國有企業的黨建工作環境得以改善，并最大程度地提升企業內的黨建氛圍。

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