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中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

2019-06-20 09:17:24劉曉楓
課程教育研究 2019年13期
關(guān)鍵詞:改進(jìn)策略

【摘要】中醫(yī)護(hù)理主要是在中醫(yī)理論體系指導(dǎo)下,將傳統(tǒng)的護(hù)理技術(shù),與中醫(yī)結(jié)合,為患者提供護(hù)理、預(yù)防、保健及康復(fù)等護(hù)理服務(wù)。但現(xiàn)階段,我國大部分中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)過程中,存在較多問題。教師運用傳統(tǒng)的教育方式,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,難以有效的將中醫(yī)護(hù)理知識與傳統(tǒng)護(hù)理技術(shù)結(jié)合,不利于中醫(yī)護(hù)理人才的培養(yǎng)。針對此種教育現(xiàn)狀,在教學(xué)過程中,應(yīng)改變教學(xué)模式,運用現(xiàn)代教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)出優(yōu)秀中醫(yī)護(hù)理人才。本文基于中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)中存在的問題進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施,全面提升中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)水平。

【關(guān)鍵詞】中醫(yī)護(hù)理人才 ?培養(yǎng)現(xiàn)狀 ?改進(jìn)策略

【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)13-0238-01

引言:

中醫(yī)護(hù)理學(xué)在我國醫(yī)療體系中,占有重要地位。從醫(yī)護(hù)不分家,到現(xiàn)階段成為獨立的專業(yè),中醫(yī)護(hù)理教育經(jīng)過不斷的改革,形成較為成熟的體系。但隨著社會的進(jìn)步,現(xiàn)有的中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)模式,難以滿足時代發(fā)展要求。因此,我國中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)體系,應(yīng)隨著時代的變化,進(jìn)行全面改革。從而培養(yǎng)出優(yōu)秀人才,滿足現(xiàn)代社會發(fā)展對中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)要求。在教學(xué)過程中,教師應(yīng)運用現(xiàn)代化教學(xué)方式,有效將傳統(tǒng)護(hù)理技術(shù)與中醫(yī)知識結(jié)合,提升中醫(yī)護(hù)理人員專業(yè)水平。通過此種教育方式,促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理人才全面發(fā)展。

一、中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)的主要意義

(一)滿足社會需求

隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理工作逐漸由疾病護(hù)理轉(zhuǎn)向全方位的保健護(hù)理。中醫(yī)護(hù)理中的食療、康復(fù)等護(hù)理技術(shù),深受人們喜愛。并且,中醫(yī)護(hù)理技術(shù)更符合現(xiàn)代護(hù)理事業(yè)發(fā)展趨勢。因此,培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理專業(yè)人才,有效滿足社會發(fā)展需求。但現(xiàn)階段,我國大部分中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)過程中,嚴(yán)重缺乏學(xué)生。針對此種現(xiàn)象,我國應(yīng)加大宣傳中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)的重要性,以此吸引更多學(xué)生學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理專業(yè),不斷滿足社會發(fā)展需求。

(二)打造專業(yè)隊伍

我國中醫(yī)護(hù)理教育起步較晚,并且,受到西方護(hù)理教育的影響,我國大部分護(hù)理人員為西醫(yī)護(hù)理人員。導(dǎo)致我國中醫(yī)護(hù)理事業(yè)發(fā)展較為困難。因此,目前,隨著醫(yī)療水平的提升,人們越來越注重中醫(yī)養(yǎng)生,對中醫(yī)護(hù)理人才需求量越來越大。在中醫(yī)護(hù)理教育中,對學(xué)生進(jìn)行中醫(yī)知識教育,提升學(xué)生中醫(yī)護(hù)理技術(shù)水平,有效打造一支專業(yè)的中醫(yī)護(hù)理人才團(tuán)隊。不僅能提升我國中醫(yī)護(hù)理事業(yè)發(fā)展速度,還能滿足人們對健康生活的需求。

二、中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)中存在的問題

(一)課程設(shè)置較為傳統(tǒng)

現(xiàn)階段,我國大部分中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)過程中,存在課程設(shè)置不合理的問題。主要是護(hù)理培養(yǎng)對象存在學(xué)歷教育,與臨床經(jīng)驗不能聯(lián)系的問題,在課程設(shè)置中,教師過于重視中醫(yī)理論知識的教育。忽略對學(xué)生進(jìn)行實際操作訓(xùn)練,導(dǎo)致學(xué)生難以將學(xué)習(xí)到的中醫(yī)護(hù)理知識,有效的應(yīng)用于臨床護(hù)理中。從而使中醫(yī)護(hù)理專業(yè)人才實踐操作能力較差,難以滿足我國醫(yī)療發(fā)展,患者對中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的要求。

(二)教學(xué)方式較為落后

目前,我國大部分中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)過程中,教師將自身作為教育主體,運用傳統(tǒng)的教育方式,導(dǎo)致學(xué)生逐漸對中醫(yī)護(hù)理知識學(xué)習(xí)失去興趣。并且,在課堂教學(xué)中,教師忽略與學(xué)生之間進(jìn)行有效的溝通,導(dǎo)致學(xué)生存在不理解的知識內(nèi)容時,不愿與教師進(jìn)行交流,對學(xué)生掌握中醫(yī)護(hù)理技能產(chǎn)生不良影響。同時,教師對學(xué)生進(jìn)行理論知識灌輸,導(dǎo)致學(xué)生對教師產(chǎn)生依賴性,難以自主應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技能,不利于學(xué)生未來發(fā)展。

三、中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)方式改進(jìn)策略

(一)培養(yǎng)層次多元化

中醫(yī)護(hù)理人才隊伍目前存在基礎(chǔ)薄弱等問題,在實際教育過程中,教師應(yīng)堅持中醫(yī)護(hù)理特色,并對培養(yǎng)層次、課程設(shè)置進(jìn)行合理安排,從而有效滿足不同層次的學(xué)生對中醫(yī)護(hù)理知識的需求。并且,教師在教學(xué)過程中,應(yīng)對中醫(yī)護(hù)理學(xué)生進(jìn)行實際操作訓(xùn)練,要求學(xué)生獨立掌握中醫(yī)護(hù)理技能。同時,學(xué)校能與臨床進(jìn)行合作,要求學(xué)生在實習(xí)過程中,熟練掌握相關(guān)護(hù)理技能,并培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,有效促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。通過培養(yǎng)層次多元化的教育方式,滿足我國社會發(fā)展對中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)要求。

(二)課程設(shè)置多樣化

中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)過程中,教師應(yīng)將課程設(shè)置多樣化,使學(xué)生根據(jù)自身學(xué)習(xí)實際情況,選擇合適的課程進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷豐富學(xué)生的中醫(yī)護(hù)理知識。同時,教師應(yīng)注重學(xué)生實踐技能的培訓(xùn)。在完成教學(xué)任務(wù)的前提下,對學(xué)生開展實際操作訓(xùn)練,幫助學(xué)生將理論知識與實踐操作進(jìn)行結(jié)合,有效提升課堂教學(xué)效率。除此之外,教師在課堂中,應(yīng)與學(xué)生之間進(jìn)行有效的交流,以學(xué)生作為教育主體,開展網(wǎng)絡(luò)課程教育,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。從而培養(yǎng)出專業(yè)中醫(yī)護(hù)理人才,有利于學(xué)生未來發(fā)展。

(三)教學(xué)方式靈活化

教師在中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)過程中,應(yīng)運用靈活多樣的教學(xué)方式,不斷提升學(xué)生中醫(yī)護(hù)理水平。教師在實際教育過程中,應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實際學(xué)習(xí)情況,及時調(diào)整教學(xué)方式。并且,借助集中授課、專題講座的教學(xué)模式,使學(xué)生自主學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理知識。同時,教師應(yīng)注意對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),使學(xué)生能全面理解中醫(yī)護(hù)理知識,扎實的掌握中醫(yī)護(hù)理技能,有效提升教學(xué)成效。

結(jié)語:

綜上所述,中醫(yī)護(hù)理學(xué)在我國醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中占有重要地位,但現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式存在較多問題,課程設(shè)置較為傳統(tǒng),教學(xué)方式教學(xué)落后。因此,難以滿足我國社會發(fā)展對中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)要求。針對此種人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)方式應(yīng)全面進(jìn)行改革,培養(yǎng)層次多元化,課程設(shè)置多樣化,教學(xué)方式靈活化。從而提升中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng)水平,培養(yǎng)出優(yōu)秀中醫(yī)護(hù)理人才。

參考文獻(xiàn):

[1]沈麗佳,何桂娟,周云仙,裘秀月,蔡華娟.新醫(yī)改形勢下中醫(yī)護(hù)理及護(hù)理管理的問題與對策[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018(21):4-5.

[2]張瑜,胡慧.中醫(yī)院校本科老年護(hù)理人才創(chuàng)新培養(yǎng)模式研究[J].護(hù)理研究,2018(18):2900-2904.

[3]元傳霞,孫野,皇甫雪蓮,張艷.以中醫(yī)護(hù)理方案使用為核心能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的中醫(yī)護(hù)士培訓(xùn)方案與實踐[J].科技視界,2018(22):198-200.

作者簡介:

劉曉楓(1984.11- )女,漢族,山東單縣人,菏澤家政職業(yè)學(xué)院講師,學(xué)士學(xué)位,主要研究方向:中醫(yī),中醫(yī)護(hù)理,中醫(yī)養(yǎng)生。

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