試論新形勢下企業黨建思想政治工作的加強與創新

趙昕

摘 要：企業為了順應經濟建設新形勢的發展要求，必須重視黨建思想政治工作，以提高自身在市場經濟環境中的競爭力，進而獲得長久、穩定發展。本文闡述了新形勢下企業黨建思政工作中存在的問題，并針對問題提出了加強與創新企業黨建思政工作的具體方法與途徑，為企業提供有效的參考意見。

關鍵詞：企業黨建；思想政治工作；創新途徑

企業開展黨建思政工作可以幫助企業員工樹立正確的思想認識，在實際的工作中自覺遵守企業的各項紀律與規定，提高自己的工作效率，促使企業提高生產經營的效率與質量。現階段，企業在黨建思政工作中仍存在一些的問題，需要企業采取正確的優化措施提升黨建思政工作的水平，進而增強企業內部的凝聚力。

一、新形勢下企業黨建思想政治工作存在的問題

（一）黨建思政工作的實效性有待提高

一些企業將日常管理的重點僅放在了追求經濟效益方面，對黨建思政工作的重視程度不高，沒有正確認識到黨建思政工作對企業發展的重要性。并且一些企業的黨建思政工作沒有綜合考慮企業的發展目標與實際情況，導致黨建思政工作的內容缺乏適用性與實效性，企業員工的綜合素質得不到有效提高，企業缺乏內部的向心力阻礙了企業的良好發展。

（二）黨建思政工作的方式有待創新

一些企業受傳統的黨建思政工作理念的影響較深，沒有積極利用先進的技術與理念創新黨建思政工作的形式，依然采用下發文件、組織例會等傳統的方式開展黨建思政工作，導致企業員工參與黨建思政活動的積極性不高，無法有效的在基層員工群體落實思政工作內容。

（三）黨建工作人員的綜合素養有待提升

當前，一些企業的黨建工作人員自身的綜合素質水平不高，沒有及時的學習先進的黨建工作理念，也沒有結合企業的發展目標積極創新黨建思政工作方法，導致黨建思政工作的質量與效果較差。

二、新形勢下企業黨建思想政治工作的創新途徑

在新形勢下企業加強黨建思政工作有利于幫助基層員工樹立服務意識，并提高員工的思政意識水平，使員工在日常的工作中充分發揮自身的責任意識，提高工作積極性與責任心。企業為了改善黨建思政工作中存在的問題，可以采取以下有效措施加強并創新黨建思政工作，進而提高自身的綜合競爭力，實現長遠、穩定發展的目標。

（一）轉變黨建思政工作的觀念

在新形勢下，企業為了適應現代市場經濟的發展要求，需要創新黨建思政工作的理念，進一步解放企業內部員工的思想，引導企業員工積極學習黨建思政工作內容，進而應用先進的理論指導日常的生產與管理工作，有效提高企業的生產經營效率，促使企業獲得更多的經濟效益與社會效益。企業需要深刻認識到黨建思政工作的主要對象是企業員工，因此，需要充分發揮員工的主體作用，秉承以人為本的工作原則，切實關心與解決基層員工遇到的實際問題，有效提升基層員工對企業的歸屬感與認同感，有效使員工自覺提升自己的工作效率[1]。

（二）創新黨建思政工作的途徑

在傳統的黨建思政工作模式中企業員工多處于被動接受企業精神的位置，并且黨建思政工作的開展形式也是以理論教育為主，使企業員工參與黨建思政工作的主動性不強。在新形勢下，企業需要在綜合考慮自身發展目標與基層員工的思想意識變化動因之后再制定黨建思政工作內容，進而提高企業黨建思政工作的實效性。同時豐富企業黨建思政工作的形式，例如，企業可以通過游戲實踐活動開展黨建思政工作，舉辦“企業精神知識競賽”、“黨建知識辯論會”等具有趣味性的形式落實黨建思政工作的內容，激發企業員工對黨建思政工作的興趣。

（三）提高企業黨建思政工作的信息化水平

當前信息技術已經廣泛的應用于人們生活中的各個領域，企業為了提高黨建思政工作的效率與水平需要應用信息技術，進而充分發揮黨建思政工作在新形勢下對企業發展的重要作用[2]。企業可以應用互聯網+的形式落實黨建思政工作，例如企業應用微信創建專門用于黨建思政工作的公眾號，或者開通官方的微博賬號，在此新媒體平臺上定期發布有關黨建思政工作的內容，企業員工通過手機、電腦等終端隨時隨地的學習先進思想與理論內容。企業還可以開放評論功能，鼓勵企業員工發表自己對時政熱點話題的看法，充分調動基層員工參與黨建思政工作的積極性，同時企業可以根據評論與員工表達的見解了解員工的思想動態，及時給予員工正確的價值觀引導，避免員工出現思想意識偏差的問題。在潛移默化中使員工的思想意識與企業精神文化保持一致。此外，企業為了提高黨建思政工作的信息化水平，需要重視建設信息反饋系統，員工可以在此反饋系統中及時向企業反饋自己遇到問題，企業領導可以通過反饋系統全面了解員工的實際需求，并幫助員工解決問題，使得企業與基層員工形成良好的溝通與互動，為企業宣傳企業精神、落實黨建思政工作提供有力保障。

（四）提高黨建思政工作人員的綜合素質

黨建思政工作人員的綜合素質影響著黨建思政工作的質量。因此企業需要定期組織黨建思政工作人員進行專業、系統的培訓，及時學習先進的理論思想與國家落實的相關政策方針，保持自身的思想先進性。同時提高應用信息技術的水平，學會利用微博、微信等新媒體平臺開展黨建思政工作，豐富黨建思政工作的形式，為開展高質量的黨建思政工作奠定基礎。

三、總結

綜上所述，在新形勢下企業為了獲得更廣闊的發展空間必須提升黨建思政工作的水平。企業需要積極轉變黨建思政工作的觀念，并利用信息技術創新黨建工作的形式，實現信息化與智能化的黨建思政工作管理。同時提高黨建思政工作人員的綜合素質，以確保各項黨建思政工作得以高效的落實，推進企業實現可持續發展的目標。

參考文獻：

[1]張樂智.新形勢下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].中國集體經濟，2018（12）：41-42.

[2]張宇康.基于新形勢下加強企業黨建思想政治工作的分析[J].辦公室業務，2018（05）：22.