企業(yè)加強管理會計建設探討

彭冰

[摘要]隨著企業(yè)改革逐漸深化，我國會計行業(yè)出現(xiàn)變化，其主要內(nèi)容在于會計功能與職責細化，呈現(xiàn)出管理會計、財務會計主導，多種會計模式并行的局面。這種局面最大程度上保證了會計行業(yè)發(fā)展。但是由于會計行業(yè)變化過快，大部分企業(yè)都不能及時作出應對，從而導致企業(yè)中相關內(nèi)容建設不夠合理，難以發(fā)揮預期效果。針對此類情況，本文從管理會計在企業(yè)中所遇到的問題入手，通過研究得出如何更好在企業(yè)中加強管理會計內(nèi)容建設。

[關鍵詞]企業(yè)財務管理 管理會計 內(nèi)部控制

從根本上來說，管理會計是從財務會計中分化出來的，但又與傳統(tǒng)意義上的財務會計不同。管理會計工作是財務工作與管理工作的有機結合，是企業(yè)管理者進行決策的重要保障，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

一、管理會計在企業(yè)運用中遇到的問題

在當今時代，管理會計已經(jīng)成為每個公司必須建立的內(nèi)容之一。主要原因是管理會計能夠最大限度地控制公司的內(nèi)部內(nèi)容，使整個公司更加數(shù)字化。這就是管理會計的本質(zhì)。隨著時代的發(fā)展，目前大多數(shù)公司不僅有管理會計，而且還提倡建設管理會計信息系統(tǒng)，這有助于管理會計通過計算機化更好地分析相關內(nèi)容，這對大多數(shù)企業(yè)來說非常重要。然而，目前，這項建設中存在的問題也非常明顯，因為大多數(shù)企業(yè)只是提出了這一概念，卻沒有一個合理的構成。這主要是因為存在如下問題：

（一）沒有構建出完整的理論體系

目前，我國許多企業(yè)都沒有建立起管理會計的理論體系。之所以如此，就是因為我國的市場經(jīng)濟發(fā)展還處于初級階段，管理會計剛剛興起。在我國，管理會計理論的研究機構十分缺乏，而且其理論研究工作也是剛剛開始，因而無法構建出成熟的理論體系。此外，我國很多研究管理會計的專家與學者的研究成果沒有脫離西方管理會計理論的藩籬，沒有與我國企業(yè)的實際情況相結合。

（二）缺乏信息化建設

目前，在我國引進管理會計系統(tǒng)的企業(yè)中，即使在科技發(fā)展越來越好的情況下，仍有不少采用人工管理方法來應用該系統(tǒng)。許多企業(yè)還沒有學會利用信息技術進行企業(yè)管理，缺乏科學的管理體系。隨著市場的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代是我們必須接受的，因數(shù)據(jù)的復雜性、信息的多樣性，在僅僅使用人工進行處理時，很容易造成眾多錯誤，推廣和使用會計管理變得毫無意義。

（三）缺乏優(yōu)秀的管理會計人才

現(xiàn)階段，我國很多的企業(yè)都沒有足夠的高素質(zhì)管理會計人才，導致管理會計人才隊伍建設舉步維艱。具體來說，一方面，我國現(xiàn)行的會計人才培養(yǎng)機制主要是為培養(yǎng)財務會計服務的，而缺少管理會計人才的培訓機制，導致企業(yè)所需要的管理會計人才長時間處于供不應求的狀態(tài)。此外，我國很多企業(yè)在進行管理會計的人才管理工作時，沒有建立完善的人才管理機制，不僅無法對現(xiàn)有的管理會計人員進行培訓，而且不利于企業(yè)保持人才隊伍的穩(wěn)定性。另一方面，在我國很多企業(yè)中，擔任管理會計職務的會計人員并不具備承擔管理會計職責的專業(yè)素質(zhì)，因而無法發(fā)揮出管理會計的全部作用。

二、企業(yè)加強管理會計運用的對策

（一）加強理論建設工作

對于我國企業(yè)來說，想要使內(nèi)部的管理會計工作建設得到加強，最重要的措施就是加強管理會計的理論建設。只有建立了科學的指導理論，管理會計工作才能發(fā)揮出最大的作用，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。首先，在管理會計理論體系的建設過程中，我們必須遵循我國市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢與企業(yè)自身的發(fā)展情況，以此為基礎構建科學的管理會計理論體系。其次，想要構建科學的管理會計理論體系，相關專家和研究機構就必須擺脫財務會計理論體系的影響，獨立研究企業(yè)的管理會計理論體系。最后，在研究管理會計的理論體系時，不僅要借鑒國外企業(yè)的先進理論知識和實踐經(jīng)驗，還應該深入研究我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢，將二者有機結合，從而保障理論的科學性。只有經(jīng)過長時間的實踐檢驗，才能夠使管理會計的理論體系更加科學。

（二）管理會計需要與計算機會計充分結合

目前出現(xiàn)這種情況的主要原因有兩個：第一，科技建設是當今時代的主流。如果你想建立一個更好的企業(yè)，你需要能夠?qū)⒖茖W技術的建設內(nèi)容融入到企業(yè)中。在會計領域，它的主要科技符號是會計電算化，這對于會計行業(yè)的發(fā)展至關重要，也是當今時代的需求。其次，會計電算化可以降低管理會計的強度。管理會計不同于其他職位。它在工作時必須保持清醒的頭腦，以確保工作的內(nèi)容是有效的。因此，管理會計的工作強度再大不過了，這就需要全面整合會計電算化，使管理會計能夠更好地工作。目前，整合的方法主要有兩種：第一種是將會計電算化引入原有的管理會計系統(tǒng)。這種方法相對簡單，可以使企業(yè)盡快完成會計電算化的建設。另一種方法是重建一個計算機會計部門。這種方法目前極端，通常適用于一些老的傳統(tǒng)企業(yè)。這些企業(yè)的會計人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)難以接受會計電算化的內(nèi)容，因此他們需要重建會計部門。因此，他們需要在會計電算化的建設中采用這種方法。

（三）加強管理會計人才隊伍建設

管理會計是否能夠有效推進企業(yè)經(jīng)營管理的全面進步，專業(yè)的管理會計人才所起到的作用不容忽視。企業(yè)首先應該考慮與相關院校進行合作，培養(yǎng)出合格的管理會計人才，為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。其次，企業(yè)應該根據(jù)管理會計對企業(yè)的重要性對管理會計人員的各方面待遇進行提升，從而保障自身人才隊伍的穩(wěn)定性。最后，企業(yè)還要對內(nèi)部現(xiàn)有的管理會計人員進行各方素質(zhì)的培訓工作，全面提升其業(yè)務能力與職業(yè)素養(yǎng)。

三、結束語

綜上所述，在當今的環(huán)境下，開展加強管理會計建設是提高企業(yè)競爭力和管理水平的重要途徑之一。作為企業(yè)來說，為了在目前的市場條件下擴大市場和發(fā)展自己的規(guī)模，首先要做的是解決企業(yè)內(nèi)部的問題，保證企業(yè)內(nèi)部不出差錯，完善企業(yè)管理體制，留住企業(yè)內(nèi)部精英人才，確保不流失人才，提高人才的專業(yè)素質(zhì)。同時，作為外部環(huán)境的有關部門也有必要積極推動和研究如何更好地將管理會計應用于企業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)為我國的發(fā)展作出貢獻，解決當前的問題。