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精神文明建設途徑創新與實踐

2019-06-27 19:16:14李紅鋒
現代企業文化·理論版 2019年8期
關鍵詞:建設途徑

李紅鋒

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)3-100-01

摘 要 近年來,河鋼承鋼堅持中國特色社會主義理論,深入貫徹落實習近平系列講話精神,培育踐行社會主義核心價值觀,牢固樹立貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,積極融入“一帶一路”和京津冀協同發展,落實中央精神文明建設會議精神,將精神文明建設工作有效融入中心,服務大局,突出“市場”和“產品”兩大主題,強化價值導向,拓展創建內涵,創新管理手段,發揮文明示范引領作用,夯實道德建設工程,文明系列創建特色鮮明,異彩紛呈,匯聚成璀璨的文明之光,釋放出無窮活力,為推進河鋼承鋼改革創新、轉型發展,建設最具競爭力鋼鐵企業提供強有力的思想保證、精神動力、道德滋養、文化條件。

關鍵詞 精神文明 建設途徑 思想道德

一、組織領導堅強有力,文明創建驅動力不斷增強

多年來,河鋼承鋼在保持“全國文明單位”基礎上,始終堅持文明單位創建目標不放松,成立精神文明建設領導小組和辦公室,建立黨政一把手負總責、分管領導認真抓、職能部室具體抓、全體員工共同參與創建的運行機制,做到精神文明建設領導有責任、員工有行動、工作有保障。把精神文明建設作為推動各項工作發展的抓手和載體,將其納入公司年度綜合計劃指標和黨支部工作目標責任制,確保創建文明單位與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰,卓有成效地推進創建工作。

二、思想道德價值引領,員工綜合素質大幅提升

思想道德建設是文明建設之魂,是促進企業發展之魄。

多年來,河鋼承鋼夯實思想道德建設,深化形勢任務教育,開展職工素質提升工程,推動大眾創新,為公司轉型發展注入強大活力。

河鋼承鋼針對鋼鐵行業新常態,緊緊圍繞“突出‘市場‘產品兩大主題,創新形勢任務教育方式、方法、手段、途徑,找準切入點,清掃新盲點、聚焦著力點、瞄準關鍵點、落實支撐點。利用黨委兩級中心組學習、中層干部會、班前班后會《河鋼·承鋼版》河鋼承鋼電視臺、公司網站等形式宣講黨和國家政策、形勢,傳播正能量。開展“四級宣講”(公司、二級單位、車間、班組)、“五個講堂”(高層講堂、書記講堂、黨員講堂、巡回講堂、基層講堂)活動。深化干部下基層活動、“六必談、四必訪”活動,廣泛開展“談心”活動和“五個一”活動。注重思想政治工作信息化、分眾化、科學化、效果化,及時了解職工思想動態,為基層解決實際問題,實現職工隊伍穩定。強化網絡輿情監控和實施網絡陣地建設,開展凈化網絡空間行動。加強心理疏導與人文關懷一體化建設。通過專題閱讀、專題培訓,推進心理疏導和人文關懷,培育積極健康、昂揚向上的良好工作狀態。加強理論武裝,深化創建學習型黨組織活動。健全黨組織、黨支部、黨員三個層面的學習小組。深化“創先、創優、創新、創效”為內容的“四創”活動,推動黨建理論創新。組織思想政治工作成果發布及理論研討活動,研究新形勢下做好企業思想政治工作、精神文明、群團工作的經驗做法,展示成果,表彰先進,推廣經驗,持續創新。

三、文明創建手段創新,文化領航挺起釩鈦精神脊梁

文明系列創建彰顯魅力。多年來,河鋼承鋼加大基層創建力度,把文明系列創建重點落到基層班組崗位,繼續開展“窗口”創建活動、崗位“文明公約”、“文明示范點”、誠信崗位建設、崗位學雷鋒、崗位明星等系列創建活動。各單位在職工中開展“六星”評選活動,激發職工比、學、趕、幫、超的爭先熱情,講職業道德、講誠信服務、講自主管理、講責任擔當、講轉型發展、講和諧團隊蔚然成風,干部職工道德、誠信、文明意識不斷增強。扎實推進河鋼承鋼社會主義核心價值觀教育基地建設,全力做好設計、施工、使用,發揮基地的教育功能。

四、廉政風潤和諧企業,建設美麗幸福河鋼承鋼

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”打造風清氣正、干干凈凈的經營環境,為打造最清潔工廠、綠色制造典范企業,建設美麗幸福河鋼承鋼提供堅強保障。

多年來,河鋼承鋼把黨風廉政建設作為改革創新、轉型發展的“壓艙石”。扎實開展“把紀律和規矩挺在前面” 試點工作,落實“打造風清氣正,干干凈凈經營環境”集中整治活動,通過扎實有效的活動和叫真碰硬的措施,樹立河鋼承鋼“風清氣正、干干凈凈”的新品牌、新形象。突出查辦案件主業,完成巡視組移交線索查辦及整改,對履行黨風廉政建設“兩個責任”不夠到位問題,違反廉潔自律規定問題,企業領導人員親友“靠鋼吃鋼”問題,采購、工程建設等領域違法違紀問題以及存有涉嫌照顧特定關系和背后利益輸送問題,進行了拉網式自查梳理,逐項整改落實。推進懲防體系建設,完善權力運行監控機制,增強黨員干部自律意識,嚴格落實領導人員廉潔從業制度、干部提職廉政談話制度、個人重大事項報告制度等各項管理制度,不斷提升反腐倡廉建設科學化水平。同時,完成了對公款旅游、公款吃喝、收送節禮、公車私用、出入私人會所、參加高消費娛樂活動、違規發放津補貼等違反中央八項規定精神行為的篩查。不斷增強黨員領導干部的廉潔自律意識。對收受禮金和信用卡、公款吃喝、公款高檔消費以及在辦公用房、公務用車、操辦婚喪事宜等方面存在的問題,制定整改措施,明確整改時限,確保實實在在地進行整改。

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