淺談新形勢下企業政工干部隊伍重要性的思考

胡凡

摘 要：處于新形勢下，思想政治工作是企業組織管理工作的重要內容，也是企業經濟工作和其他各項工作的重要保證。企業要健康發展，就要重視思想政治工作，強化干部隊伍建設，提高員工的凝聚力，讓員工的整體素質提高，企業充分活力。企業政工干部隊伍建設需要進一步加強，就要適應當前的新形勢，對于思想政治工作提高重視程度，這是提高國有企業員工素質的關鍵。本論文針對新形勢下企業政工干部隊伍重要性展開研究。

關鍵詞：新形勢;企業;政工干部隊伍;重要性;思考

引言：

國有企業快速發展起來，必須要適應當前經濟新常態，塑造健康的企業環境。在具體的工作中，政工干部隊伍要發揮重要的作用，有所作為，促進國有企業持續穩定發展。在企業的發展過程中，員工的力量是不可忽視的，他們扮演著重要的角色。想讓員工在企業配合改革、支持改革，就需要政工干部進入到員工群體中做好思想政治工作，強化風格團隊構建，對于可能存在的問題及時采取措施解決，為企業環境的塑造奠定良好的政治基礎，推進企業改革步伐加快。

一、新形勢下政工干部隊伍建設是適應時代的需要

國有企業發展速度越來越快，生產的產品越來越多，庫存量增加，就說明企業投入的成本增加，必然會影響企業的利潤。為了促進國有企業經濟穩定持續地發展，必須消除各種不良因素。對于國有企業積累的長期矛盾和問題，應及時做好分析工作，特別是各種不良問題需要從企業發展實際出發進行分析，有針對性地采取有效措施加以解決。經濟運行模式逐漸復雜化，市場環境呈現出多元化態勢[1]。面對這種情況，有必要發揮政工干部隊伍的作用積極開展思想政治工作，將企業新的發展目標傳遞給員工，鼓勵員工不懈努力，對當前國有企業的生產經營活動予以理解和支持。

政工干部隊伍對員工展開思想政治工作的同時，還要做好培訓和宣傳工作，使得國有企業的管理者提高政治意識。在工作中，要強調國有企業的生產經營功能是十分必要的，但是要強調政治功能的重要性，高度重視思想政治工作并將思想政治工作滲入到生產環節、經營環節和服務環節，做好服務管理工作，還要將企業管理意識與社會意識、政治意識相結合，提高管理者的綜合能力，在員工中間形成積極的能量，發揮引導作用。政工干部的思想政治宣傳和教育，有助于提高職工的政治覺悟，使企業員工更為關心企業的發展，關心國家大事，而不是認為國家的發展與自己無關[2]。員工持有積極的態度投入到具體工作中去，對國有企業的發展可以起到一定的促進作用。

國有企業的政工干部開展思想政治工作中，還需要避免不良現象的負面影響，幫助員工解決各種問題，提高員工的職業意識，激發員工的工作積極性，啟動企業的激勵功能，避免員工的思想觀念過于物質化。一旦員工利益在思想觀念中起到主導作用，必然會降低思想政治覺悟，從工作造成不良影響。

企業的政工干部對員工開展思想政治工作，就是要避免員工在企業中以自我為中心，不懂得團結的重要性。通過開展思想政治工作提高工人的社會意識和公德意識。國有企業發展遇到困難的時候，員工的政治覺悟就會發揮作用。此時，員工提高凝聚力，主動性被激發起來，就可以避免錯誤的認為這是決策層的事情，確保企業環境的穩定[3]。

二、政工干部隊伍的思想政治工作是企業發展的重要力量

企業政工干部隊伍建設對企業發展發揮著重要的作用。在實踐工作中，就會出現一些新的問題，即便政工干部開展思想政治工作，一些問題也不可避免。行政人員要與政工干部合作，對于及時發現的問題采取有效的措施解決，就會在國有企業中樹立改革精神，激發員工的創新欲望，所以，積極開展思想政治工作是非常必要的，對員工發揮正確地引導作用。

加強國有企業領導的企業政治工作，就要發揮政工干部隊伍的作用，可以通過各種方式幫助干部改變思想風格，調整工作作風，對于管理各種模式做出調整，塑造學習型的且也環境，使領導干部更加公正，對自己的工作更加嚴格要求，加上企業的良好政治環境，就會更加嚴格的管理，對自身的行為也能嚴格控制，對于待遇問題能夠端正態度，穩定情緒。強化政工干部的思想政治工作，可以幫助領導干部克服工作中的不正確心理，而是將穩定放在首位，認識到自己的工作職責以及需要履行的責任，避免得過且過[4]。思想政治工作中，領導干部就可以明確的目標，從企業發展的角度出發認真分清權利和需要承擔的責任，分清責任和權利。政工干部隊伍開展思想政治工作，除了企業發展情況之外，還需要對工作內容進行延伸，研究國外企業存在的各種問題，對本企業對比，提出新措施解決各種新問題。工作中，要認真分析各種歷史條件，有利于加快國有企業改革，避免領導在工作中存在作風問題，在員工中造成不良影響[5]。政工干部要明確思想政治工作的重要性，正確認識思想政治工作的難點和重點，認真做好自己的工作，為管理者提供可參考的意見，推進國有企業改革，促進國有企業發展。

三、政工干部隊伍的思想政治工作推進企業發展的科學化

國有企業改革發展進入到新的發展階段，必然會出現一些新的問題，導致員工不適應，就需要發揮政工干部隊伍的作用，對員工開展思想政治工作。如何貫徹落實黨中央和國家的方針政策，做好黨的十九大的會議內容傳播工作，是擺在政工干部面前的一個重要課題。關于全會提出的創新、協調、綠色發展、開放、共享等問題都需要在思政政治工作中體現出來。這就要求政工干部努力工作，不斷轉變觀念，解放思想，實事求是，加強探索和不斷開拓進取，與時俱進，開拓創新，國有企業建設的精神，加強管理干部隊伍建設，完善黨的企業必須基于實踐國有企業的生產經營，將思想政治工作干部建設置于重要地位[6]。開展思想政治工作，要求政治工作部門做好各項工作，帶頭完成思想觀念的自覺創新，提高思想覺悟，擺脫傳統的舊框架。用科學的方法建設企業政工干部，使企業的發展建設符合規劃，實現預期的目標。

結束語：

綜上所述，企業政工干部隊伍建設是國有企業管理的一項重要內容。在政工干部對員工開展思想政治工作的過程中，要重視和落實企業政工干部隊伍建設的內容，做好思想政治宣傳工作，發揮政工工作的時效性，塑造良好的企業環境，同時企業員工的積極性和創造性也能夠發揮出來，企業員工的整體素質得到提升，企業的活力也會有所增強，對企業的持續穩定發展起到一定的促進作用。

參考文獻：

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[5]何巍.新時期企業政工管理方式的創新研究[J].企業改革與管理.2017（09）：67—68.

[6]王雅瓊.加強企業政工隊伍建設的思考及對策[J].現代國企研究.2017（08）：95—96.