探討石油企業(yè)黨建工作的科學(xué)化發(fā)展

張亞飛

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-071-01

摘 要 石油企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中占有重要位置，能夠推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與政治領(lǐng)域的全面發(fā)展。石油企業(yè)在發(fā)展過程中開展黨建工作具有重要作用，能為企業(yè)發(fā)展提供助力，是現(xiàn)階段石油企業(yè)多項(xiàng)優(yōu)化措施中的重點(diǎn)工作，關(guān)系石油企業(yè)社會(huì)價(jià)值的發(fā)揮，受到社會(huì)與國(guó)家的高度重視。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 黨建工作 科學(xué)化發(fā)展

在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期強(qiáng)化石油企業(yè)黨建工作是創(chuàng)新時(shí)代發(fā)展的基本要求，也是推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α慕h以來，順應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展要求，黨建工作在社會(huì)各個(gè)階層開始逐步確立并取得發(fā)展，通過長(zhǎng)時(shí)期積淀，黨建工作已經(jīng)獲取了諸多發(fā)展成果。但是從黨建工作自身路徑來看，其屬于創(chuàng)新發(fā)展的系統(tǒng)化工程，更加追求實(shí)效性與科學(xué)性，對(duì)石油企業(yè)發(fā)展具有較大挑戰(zhàn)。

一、石油企業(yè)黨建工作基本現(xiàn)狀

黨建工作是各個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中全面參與行政工作、黨建工作的重點(diǎn)，與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展聯(lián)系緊密。對(duì)石油企業(yè)發(fā)展來說，其是我國(guó)重要的大型國(guó)有企業(yè)，在鞏固執(zhí)政黨基礎(chǔ)以及承擔(dān)社會(huì)發(fā)展責(zé)任方面具有較大作用。自改革開放以來，石油企業(yè)受到黨和國(guó)家多項(xiàng)政策推動(dòng)，培育較多綜合素質(zhì)較強(qiáng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的黨建方面人才，也陸續(xù)開展了多項(xiàng)精神文化運(yùn)動(dòng)。但是從黨建工作具體現(xiàn)狀中能得出，受到多項(xiàng)要素綜合影響，石油企業(yè)黨建工作中仍舊存有較多問題。

比如有部分石油企業(yè)黨務(wù)工作服務(wù)觀念不足，對(duì)黨建工作重要地位缺乏認(rèn)識(shí)，常偏離于企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境中，綜合素質(zhì)難以提升，限制了企業(yè)全面創(chuàng)新發(fā)展。其次，現(xiàn)有的石油企業(yè)黨建工作體制存有較多不足之處，受到歷史原因等要素限制，在企業(yè)發(fā)展中未能突出戰(zhàn)略決策管理作用，面對(duì)社會(huì)發(fā)展不同階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革現(xiàn)狀，缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施，在追求科學(xué)化發(fā)展的路徑上，黨建工作存有較多亟需完善的工作。

二、石油企業(yè)黨建工作科學(xué)化發(fā)展路徑

（一）強(qiáng)化人才建設(shè)

在石油企業(yè)黨建工作中黨務(wù)工作人員是黨建工作重要執(zhí)行人員，其代表著黨員干部主要工作形象，強(qiáng)化其綜合素質(zhì)具有重要意義。在各項(xiàng)實(shí)踐工作進(jìn)行過程中，石油企業(yè)要定期開展各項(xiàng)組織教育工作，關(guān)注國(guó)家政策發(fā)展變化，積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，豐富其專業(yè)知識(shí)與學(xué)識(shí)涵養(yǎng)。促使黨建工作能與時(shí)俱進(jìn)，黨務(wù)人員從實(shí)踐工作中不斷豐富創(chuàng)新意識(shí)與服務(wù)觀念，發(fā)揮出榜樣作用，能積極創(chuàng)設(shè)良好的文化發(fā)展氛圍。在信息化時(shí)代發(fā)展背景下，石油企業(yè)黨務(wù)工作人員要重點(diǎn)發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用價(jià)值，對(duì)國(guó)家黨建工作基本現(xiàn)狀進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展動(dòng)向擬定科學(xué)化改革發(fā)展措施，將多項(xiàng)努力付諸于實(shí)踐，能最大程度實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展價(jià)值與職業(yè)價(jià)值。

（二）完善規(guī)章制度

在石油企業(yè)黨建工作中建立完善的規(guī)章制度是企業(yè)全面發(fā)展的重要保障，對(duì)各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)具有良好的指導(dǎo)作用。在基層黨組織各項(xiàng)工作中要重點(diǎn)做好監(jiān)督與管理工作，所以在完善的規(guī)章制度中要融入監(jiān)管制度與責(zé)任制度等。黨建工作主要對(duì)象是各個(gè)部門干部以及基層員工與群眾等，主要目的是依法執(zhí)政、遵守黨紀(jì)、維護(hù)廣大黨員群眾根本利益，推動(dòng)石油企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在責(zé)任制度設(shè)定過程中，要全面堅(jiān)持創(chuàng)新、發(fā)展、適用、健全等基本原則，將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。整合黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)，確定權(quán)責(zé)任務(wù)，全面實(shí)施精細(xì)化管理，提升石油企業(yè)黨建工作實(shí)效性，為各項(xiàng)工作有效開展提供指導(dǎo)。其次，石油企業(yè)需要建立完善考核制度，基于工作思想、作風(fēng)建設(shè)要求，突出黨組織政治優(yōu)勢(shì)，分析黨建工作問題，推動(dòng)其全面發(fā)展。

（三）重視文化塑造

文化作為石油企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，具有凝聚人心、提升企業(yè)的影響力的作用。石油企業(yè)具有特有的精神文化，是黨建工作中重要的思想武器，對(duì)提升黨員思想覺悟與工作積極性具有重要作用。在石油企業(yè)文化體系建設(shè)過程中，要在企業(yè)文化中重點(diǎn)突出黨建文化影響力。企業(yè)要對(duì)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)合理應(yīng)用，開展形式多樣化的文體活動(dòng)。可以定期開展體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比、勞動(dòng)模范評(píng)比等。通過組織各個(gè)部門員工全面參與，有助于突出主人翁意識(shí)，推動(dòng)黨建工作開展。

（四）創(chuàng)新工作方法

在現(xiàn)代化社會(huì)多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展中，各項(xiàng)技術(shù)合理應(yīng)用有效地優(yōu)化了廣大群眾基本生活方式、思維理念與交際方式等，對(duì)信息獲取與傳遞更加主動(dòng)、頻繁。當(dāng)前石油企業(yè)需要建立完善的黨建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，全面擴(kuò)大黨務(wù)信息公開范圍，維護(hù)廣大基層員工監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)等。強(qiáng)化多個(gè)部門交流協(xié)作，整合發(fā)展意見與建議。對(duì)多項(xiàng)信息進(jìn)行審查篩選，然后擬定正確的工作方法付諸于實(shí)踐活動(dòng)。其次在黨建工作中涉及到較多資源投入，要對(duì)人力、物力、財(cái)力等資源合理配置，能推動(dòng)黨建工作科學(xué)化發(fā)展。其次，石油企業(yè)需要全面引進(jìn)市場(chǎng)化發(fā)展機(jī)制，合理配置黨建資源，對(duì)各項(xiàng)工作成本進(jìn)行控制。在黨員建設(shè)工作中，可以借助公開化招標(biāo)方式選取教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化培訓(xùn)條件，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

三、結(jié)語

總而言之，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)黨建工作科學(xué)化發(fā)展至關(guān)重要，在今后發(fā)展中，受到較多影響會(huì)導(dǎo)致石油企業(yè)發(fā)展面臨較多更大的挑戰(zhàn)。所以石油企業(yè)要強(qiáng)化黨建工作認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身發(fā)展建設(shè)現(xiàn)狀分析不足之處，擬定黨建工作策略，保障其長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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