“互聯網+”時代企業黨建工作的創新分析

王紀宇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-072-01

摘 要 自1983年互聯網誕生以來，經歷了30多年的快速發展，現在已進入到了移動互聯網時代，并即將邁進5G時代。以云計算為技術支持，大數據應用為代表的移動互聯網應用使人們的工作與生活的方式方法發生了翻天覆地的變化。習近平總書記在全企業業黨的建設工作會議上指出，企業要充分利用好這難得的歷史機遇，改變傳統的工作思路，積極探索應用移動互聯網加強和改進企業黨的建設，開創企業“互聯網+黨建”工作的全新局面。

關鍵詞 “互聯網+” 黨建工作 大數據

一、互聯網為企業黨建工作創造的機遇

通過互聯網展開企業黨建工作，在企業管理經營和對企業員工的影響方面具有傳統黨建工作無以代之的亮點。第一，我們可以利用網絡技術開辟黨建工作新的陣地。在網絡盛行的年代，互聯網不僅為國家提供了全球的信息共享的條件，而且在工作和生活上互聯網也為人們帶來方便快捷，網絡已經成為一類新式的傳播模式和交流平臺，使企業黨建工作的創新思想得以實現。第二，互聯網成為實現企業黨建工作創新的新工具和新方法。將互聯網的作用發揮至最大化，可以使企業的黨建工作跨越時間、空間的局限性，把黨的精神、黨的建設方針扎入人心，提高其影響力。第三，隨著經濟的發展和改革開放不斷深入，企業的文化理念和創新精神都有一個質的飛躍，過去的黨建工作形式已經不再適用于當今的企業，互聯網的誕生為企業黨建工作的創新提供了可能，如今網絡已是一類嶄新的社會生活方法，既帶來的了教育模式的現代化發展，又引導教育內容和理念的現代化演變。在現今以網絡為主要工具的時代，只要黨建工作者能夠學會運用一定的網絡技巧，就可以在網絡的信息大數據中找到所需的信息，如果能夠靈活使用信息，可以極大地提升工作成效和速率。

二、推進“互聯網+黨建”工作的措施

（一）加強基層黨建隊伍建設

企業黨建工作的落實離不開人員支持，故推進黨建工作需首先完善隊伍建設。第一，選取經驗豐富的管理人員擔任網絡黨建主管。主管需掌握員工思想方向，并熟練掌握網絡計算機技術。且該名主管還須具備企業內部3年以上的相關管理經驗，熟悉相關業務。第二，企業黨建部門員工需要深刻認識互聯網時代開展黨建工作的優勢，及時更新自己的工作方式和思維方式，為黨建工作注入活力。第三，加強對黨建工作人員的培訓，不斷加強黨建工作人員對新媒體的了解，提升其工作水平。

（二）完善“互聯網+黨建”工作制度

目前，企業“互聯網+黨建”工作還處于起步發展階段，在具體的推廣使用過程中還存在一個長期發展的過程，對于應用互聯網進行黨建工作的制度設置還在進行探索。企業必須依據自身的客觀實際情況，科學制定適合企業特點的“互聯網+黨建”制度。從“互聯網+黨建”組織黨員學習到基層黨組織的黨建考核工作等，都必須要建立健全適應于“互聯網+黨建”工作的相關規章制度，以指導基層黨組織有序、有效、高質量地開展網絡黨建工作。完善的制度能夠為“互聯網+黨建”工作提供強大的生命力，否則只會造成形式主義的滋生，為“互聯網+黨建”工作取得實際成效造成困難。

（三）開拓黨建工作新領域

第一，開展手機黨建業務。手機作為當前新媒體的代表，已得到廣泛普及。將黨建工作與手機融為一體可提升黨建關注度，拉近黨建工作與人民群眾的距離。以手機微信、QQ、飛信等軟件建立企業黨建傳送機制，傳輸黨的重要思想、政策、會議等重要內容，可使員工隨時隨地接受黨的教育，自覺養成黨建意識。第二，建立黨建信息庫。黨建信息庫包括時政信息、重大會議決策等內容。形式要多樣化，吸引員工的眼球，最大程度激發企業員工學習積極性。第三，建立企業黨建博客。黨建博客作為企業與員工溝通交流的有效形式，可通過網絡信息傳達、網絡論壇等開展黨建工作，提升員工黨建意識。以黨建博客方式公開黨政工作可打破黨建工作地域性限制，便于職工隨時咨詢相關問題，提升黨建咨詢工作的便利性。企業黨建博客可提供員工匿名監督反饋機制，便于員工向黨組織匯報思想工作，彌補黨建工作的不足。員工還可通過企業黨建博客對相關報道發表自己的看法，促進黨建工作的平等溝通。

三、結語

綜上所述，在新時代社會主義思想的要求下，對于干部的培養與發展應該從其教育入手，不斷推動新時代思想在教育課程中的融合與發展，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為課程改革的主要方向，建立更為全面的、具體的教育課程體系，將課程內容與新時代要求相結合，推動干部基礎教育工作的有效落實以及相關工作內容的穩定開展，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在干部工作中得到有效發展與普及。

參考文獻：

[1] 余思雨.新媒體背景下企業黨建工作創新分析[J].經營管理者，2016（22）：349.

[2] 魏星.“互聯網+”背景下國企黨建工作研究[J].現代商貿工業，2016（25）：69-71.