深入貫徹落實新時代黨的建設總要求抓好黨建文化建設助力企業發展

向晉

摘 要：黨建文化建設是企業文化建設的重要組成部分。以黨建文化建設為引領，加強黨建文化建設，提升黨建工作水平，在企業黨委的領導下，企業的黨員干部應該把黨建文化與企業文化建設緊密結合，堅持不懈地做黨建文化建設的吹鼓手、推動者和帶頭人。基于此，本文從黨建文化建設的指導思想和具體舉措等方面對企業黨建文化建設進行了闡述，希望能對企業文化、黨建文化建設者提供參考。

關鍵詞： 黨建工作;企業文化;建設創建

企業文化是一個企業在發展過程中形成的以企業精神和經營管理理念為核心，凝聚、激勵企業各級經營管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論，是企業的靈魂和精神支柱。企業文化關系企業的生存之道。近年來，習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。國有企業是黨領導的經濟組織，必須旗幟鮮明堅持黨的領導、加強黨的建設。企業文化建設的主力軍，政工工作的黨員干部在培育和推進企業文化建設的過程中，應堅持把企業黨建工作與企業文化建設緊密結合，針對企業實際情況，找準結合點，把黨建文化建設落到實處，推動企業黨建工作的創新發展，促進企業發展，保障企業和諧。

一、黨建文化建設指導思想

深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中三中全會精神，緊緊圍繞習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和營造良好政治生態、做到“四個扎實”的重要指示要求，以強化黨建、宣傳思想政治工作為引領，以共同發展愿景與和諧企業文化統一不斷改善全員思想為行為方式，用社會主義核心價值觀引領風尚，不斷提高全員整體素質，搞好企業的經濟建設、政治建設、文化建設，使全體員工始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣和奮發有為的精神狀態，發揮好黨組織的政治核心、政治引領作用，發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的先進思想和運行機制融入到企業價值觀塑造和企業管理中去，始終凝聚全體員工建功立業的精氣神，真正把企業建設成為行業優秀企業，為企業可持續發展提供思想保證、精神動力和智力支持，不斷促進企業物質文明、精神文明、政治文明深入發展。

二、以黨建為引領，堅持企業文化正確的發展方向

落實全面從嚴治黨是黨中央對加強企業黨建工作、加強黨建文化建設的具體要求，黨建文化建設是企業文化建設的重要組成部分。在企業文化工作中，黨建工作是一面旗幟，引導企業文化向正確的方向前進，導航作用才能真正發揮出來，企業的精氣神才能立起來。大眾敬業、無數人創新的氛圍才能夠在各項管理工作中體現出來。把黨組織生活與企業文化的滲透有機結合，在基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動中融入企業文化、黨建文化，既能增加黨建工作的生活活潑，有能提高企業文化建設的實效性，激發職工的創造活動。在企業黨委的領導下，企業的黨員干部應該把黨建文化與企業文化建設緊密結合，堅持不懈地做企業文化建設的吹鼓手、推動者和帶頭人，至始至終將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于工作、學習中，牢牢把握宣傳輿論主陣地，充分發揮正面積極作用，以多種方式宣傳報道企業文化建設中涌現的先進典型，推廣實踐活動的好經驗好做法，通過文明建設理論引導、黨建主題活動精心打造、群團工作助推活動等，確保黨建文化建設工作各項任務落到實處，助力企業發展。

三、堅持學習強武裝，發揮黨建工作思想政治引領作用

企業文化不僅需要凝練整合，更需要學習深化，滲入職工內心。這就需要用黨建理論，抓好思想學習，發揮黨組織的思想政治引領作用。當前，黨建文化建設者應該持續抓好黨的十九大精神學習宣貫工作，把黨的十九大精神轉化為推動企業各項工作的不竭動力。一是應抓好學習培訓。把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，制定系統的學習計劃，開展專題討論。通過黨委中心組學習、“三會一課”、領導班子黨課專題講授等形式，著力推動黨的十九大精神深入宣貫不折不扣落到實處。二是通過公司內網、微信公眾號、報刊雜志、主題展板及十九大精神學習長廊等載體，適時組織全體員工學習黨的十九大精神和政治理論知識，營造良好學習氛圍。三是做好意識形態工作。牢固樹立“四個意識”，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，建立《意識形態工作責任制實施辦法》。黨委每半年專題研究學習一次意識形態工作，宣傳部門每季度研究學習一次意識形態工作，各職能部門每2個月召開一次意識形態學習會議。

四、活動促進黨建落實，深入開展主題教育

把黨建與企業文化工作相結合，將組織生活與企業文化活動相結合，以員工為工作核心，發揮黨組織密切聯系群眾，深入群眾，加強溝通交流，統一思想，凝聚力量，以活動促進黨建落實。

學習組織要有保障。應制定《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》《黨支部主題黨日指導性主題的方案》，明確學習教育的目標、規定學習內容、提出具體要求，確保學習教育不留死角全覆蓋。

學習方式要豐富深入。深入開展主題教育，引導黨員干部以上率下堅定理想信念，筑牢思想之基，補足精神之鈣。在七一前后，以“憶黨史、銘黨恩，強黨性、促黨建，肅黨紀、正黨風”為重點，結合“兩學一做”學習教育相關要求，開展主題深刻、內容豐富的 “慶七一”系列活動，引導廣大黨員在推動公司良好發展上展示先進性。通過開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，進一步引導黨員干部以上率下堅定理想信念。組織黨員干部集中觀看愛國教育影片，以強黨性、促黨建，堅定理想信念。同時，召開表彰大會和黨員示范崗授牌儀式，評選出優秀共產黨員、黨務工作者、先進黨支部，完成“黨員示范崗”授牌儀式，樹黨員好榜樣，引導廣大黨員在推動企業良好發展上展示先進性。

五、黨政工團共抓齊管，發揮好文化強企的軟實力作用

當今，企業生存與發展的關鍵不僅取決于領導團隊的管理經驗和能力，更取決于軟實力——企業文化。企業文化為企業規范培育了行為價值。黨建工作則幫助員工樹立了正確的工作觀、從業觀與名譽觀，讓員工充分認識到企業與員工的關系猶如魚與水的依附關系。抓好群團建設，更能提升員工的幸福感，增強組織活力。

一方面，加強工會建設，發揮“大學校”作用。員工是企業的主力軍，樹立“人本構筑和諧、關愛產生凝聚”的人本理念，以解放思想為先導，以改革創新為動力，深入研究工會工作面臨的新情況、新問題，探索新思路、新辦法，不斷加強工會自身建設;創新核心價值體系建設，積極實施“技術創新、員工素質、人文關懷”三項工程，構建和諧的員工之家;創新勞動競賽，積極開展“爭創學習型部門、爭做知識型員工”和“廣聚智慧、我為企業發展獻箴言”活動，培養高素質員工隊伍;堅持“廠務公開”、“黨務公開”制度，維護員工切身利益，保護和調動員工的積極性、創造性，努力打造“解放思想、銳意改革、勇于奉獻、業績突出”的時代先鋒。踐行社會主義核心價值觀，積極開展具有時代特征和行業特點的 “工人先鋒號”主題競賽活動，使之成為激勵廣大員工昂揚向上、奮發有為的精神動力。積極開展“八個一”文化體育活動：即一個“暢所欲言 建言獻策”總經理信箱、一個宣揚企業文化的長廊、一個外樹企業形象的信息網站、一個活躍的職工之家、一個“月度之星”優質服務光榮榜、一個“攝影”興趣小組、一個職工羽毛球足球隊、一曲朗朗上口的企業之歌，積極構建員工才藝和健康文化;重視員工文化建設、信息網絡建設，辦好小報刊物，加強對外宣傳報道，增強企業文化的滲透力和影響力，為實現公司可持續發展營造良好的人文氛圍。

另一方面，加強共青團建設，增強青工凝聚力。團員青年是企業的未來，事業的希望，是實現可持續發展的生力軍。積極實施“三基四化五堅持”青年成長工程。三基是：“激活基層組織、強化基礎工作、鞏固基本職能”;四化是：“社會化、技能化、事業化、實效化”;五堅持是：“堅持一生忠誠永跟黨走、堅持一絲不茍勤奮學習、堅持一心一意精誠團結、堅持一諾千金竭誠服務、堅持一往無前永創一流”，并作為共青團建設的根本任務和要求，爭做中國特色社會主義的堅定信仰者、現代化建設的有力推動者、精神文明的積極傳承者。繼續深入開展“青年崗位能手”、“共青團示范崗”、“青年志愿者”，和“黨有號召，團有行動”四項活動，激發團員青年“愛黨、愛國、愛企、愛崗”的熱情，努力構建建功與育人并重、活動與建設并重、事業與崗位并重的共青團建設新格局。

六、開展文明創建提升企業形象，助力企業文化落地生根

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強精神文明建設，在企業內重點推進企業文化“有形化”、學習交流“多元化”，以“學、建、創”為主要載體，積極開展文明創建活動，打造“看得見、感悟實、激勵強”的文化工程。

一學：即以“兩學一做” 學習教育為指導，學共產黨黨章黨規，學貫徹系列重要講話精神，學黨建理論、學科學技術、學業務技能，不斷提高全體員工的思想政治素質和技術業務水平，激發全體員工立足崗位，干一流工作、創一流業績，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

二建：即建設負責任的企業、負責任的部門。按照愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、便民高效、奉獻社會的行為準則，認真履行行業職能，推出在社會各界立得住、叫得響、話語權高的先進集體、個人和知名品牌。

三創：即創建人民、政府滿意的行業，創建市級十佳文明單位，創建全國文明單位。要加大文明細胞建設和文明單位創建活動的力度，把人民群眾是否認可、是否滿意作為最高標準，并建立科學的考核機制，認市民參與評議、讓社會各界參與評論，真正創建美譽度高的市級和全國文明單位。加大對企業各基層部門工作環境的改善力度，著力打造功能完備、整潔優美、舒適便利的資源節約型、環境友好型、服務優質型、社會和諧型的一流文明服務窗口。

企業文化是現代企業不可缺少的內容，它全面而細致地滲透在企業活動的方方面面，隨著企業的發展而發展。而黨建文化是企業文化建設的重中之重，結合國有企業實際，在企業文化建設中，按照具體步驟實施建設工作，希望國有企業的黨建文化能成為企業管理的靈魂，能為提高企業核心競爭力起到重要作用，能成為推動企業發展的不竭精神動力。而黨員干部，黨建、企業文化建設工作者，要至始至終將習近平新時代中國特色社會主義思想作為工作、生活、學習的思想指導，時刻把企業文化、黨建文化放在心中，把敬業當作一種責任，把奉獻當作一種美德，推廣實踐活動的好經驗好做法，牢牢把握宣傳輿論主陣地，充分發揮文化引導作用，通過黨建文化建設理論引導、主題活動設計組織、企業黨建文化長廊精心打造，確保企業黨建文化建設工作各項任務落到實處，做好示范引領，當好企業黨建文化建設的倡導者和落實者。

[參考文獻]

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