企業黨建工作精細化管理的實現與價值思

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【摘 要】本文主要以企業黨建工作精細化管理的實現與價值思索為重點進行闡述，結合當下企業黨建工作精細化管理現狀為主要依據，從提高企業凝聚力、有效指導企業發展、找尋更寬廣的發展平臺、確保黨組織的領導位置、促進黨建工作現代化發展、遵守從嚴治黨的有效方針、建構行之有效的管理模式這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于提升企業黨建工作精細化管理效率。

【關鍵詞】企業黨建；精細化管理；創新

對于企業長遠發展而言，加強黨建工作精細化管理十分重要，其不但是保證企業黨建工作水平與效率的根本條件，還是提高企業內部工作質量的關鍵要素。基于此，相關部門需給予黨建工作精細化管理高度重視，通過行之有效的方式，將其增強企業發展的凝聚力、激發企業活力、指導企業發展的作用全面發揮出來，為企業日后全面發展提供有利條件。本文主要針對企業黨建工作精細化管理的實現與價值為中心進行分析，具體如下。

1.企業黨建工作精細化管理的現實意義

精細化管理為一種新興的管理模式，有助于企業開展黨建工作，是一種高效的管理方法。企業黨建工作精細化管理的現實意義主要體現在提高企業凝聚力、有效指導企業發展、找尋更寬廣的發展平臺，具體闡述如下：

1.1提高企業凝聚力。對于現代企業發展而言，黨建工作對其具有至關重要的作用，通過黨建工作可以穩固企業員工思想，提高企業員工的向心力，進而在各種困難出現時可以幫助企業度過。在現階段的黨建工作中，其應用的精細化管理模式時對以往黨建工作的分解，進而幫助企業把戰略發展目標分解成多個小目標，讓企業員工對自身短時間想要達到的戰略性目標是什么，進而更好的調動員工工作熱情。另外，現代化計劃在黨建工程中的廣泛利用，其能夠構建一個交流廣泛的平臺，通過此平臺來弘揚核心價值觀，且把該工作全面落實到各位員工的生活中及工作中。

1.2有效指導企業發展。作為我黨的重要組織，企業黨建組織不但需要跟緊中央線路前進，還需指引企業發展方向，幫助企業實現現代化、規范化的發展模式及管理模式，激發企業活力。在現如今社會中經濟的不斷發展，企業員工的權益等問題越來越顯著，精細化管理模式的運用讓其在構建各種政策及方針時能更有實效性，推動企業全面發展，幫助企業找到正確的發展方向。

1.3找尋更寬廣的發展平臺。在企業黨建工作中合理應用精細化管理模式，其可以幫助企業掌握更掌握前沿設發展信息，利用這些數據研究可以確定企業未來發展方向，提高企業整體效益，促使其健康穩定發展，幫助其應對日后發展面臨的各種難題。對于企業黨建工作的精細化管理，其不但能夠幫助政府同企業間更緊密的聯系，還能幫助企業找尋更寬廣的發展空間。

2.企業黨建工作精細化管理的實現方法

現階段，企業黨建工作精細化管理的實現方法有很多，其中比較常見的有確保黨組織的領導位置、促進黨建工作現代化發展、遵守從嚴治黨的有效方針、建構行之有效的管理模式，具體闡述如下：

2.1確保黨組織的領導位置。為了提高企業黨建工作質量，加強精細化管理模式創新十分重要，其首先需全面認識黨建工作開展的實際意義，進而確保其在現代企業發展重點額指導作用。在企業展開創新工作時，黨組織需一直保持企業的重心位置，確保企業發展從本質上是為了推動我國經濟不斷增長，滿足如今現代社會經濟發展需求，如此才會確保黨建工作各項內容順利進行。另外，企業還不用依托黨建工作精細化管理推動企業員工思想進步，進而提升企業員工整體素養，推動企業持續穩定發展。

2.2促進黨建工作現代化發展。在以往企業黨建工作過程中，其諸多應用傳統模式，時代的不斷發展，傳統模式的準確性與應用效率漸漸降低，在應用了精細化管理模式后，企業黨建工作需同現代社會發展潮流相結合，漸漸實現企業黨建工作精細化管理。利用網絡信息技術，企業可以動態掌控自身黨建工作情況，之后依托黨建工作過程中的信息化平臺對內部員工進行思政教育，實現黨建工作的公正性與透明性，確保企業黨建工作有序進行，這對企業全面發展具有積極作用。

2.3遵守從嚴治黨的有效方針。在企業黨建工作中，加強精細化管理模式創新十分重要，而其需要嚴格遵守從嚴治黨的有效方針，通過強化企業黨風廉政工作，增強度企業發展中的反腐強度，把黨建工作引入到企業發展的各個階段，通過完善等方法確保企業黨建工作高效開展。通過此種管理模式，可以對企業內部黨員展開政治能力鑒別工作，進而選出優秀的黨員推動黨建工作質量提升。

2.4建構行之有效的管理模式。創新黨建工作精細化管理模式，其不單單需要有效引導，還需構建多元化的管理模式。對于企業的黨員來講，其需結合企業發展情況構建一支高水平、高素養的管理隊伍，通過考核企業黨員骨干，選取優秀黨員參加黨建工作精細化管理模式創新中，進而把企業黨建組織的力量匯聚到一處，推動企業黨建工作良好發展。此外，在具體發展中還需基于問題為導向，通過聚焦黨建工作，全面分析黨建工作精細化管理過程中存在的問題，且同黨建工作的具體狀況相結合構建行之有效的改革方法。通過上述問題的切入，其不但可以提高企業黨建工作效率，另外還可以對黨建組織體系進行優化配置，對企業黨建資源進行有效整合，實現企業黨建工作全面發展，為企業持續發展奠定堅實基礎。

3.結束語

綜上分析，基于新形勢背景下，推動企業黨建工作精細化管理勢在必行，其不僅與企業未來發展有關，還同企業黨建工作質量有莫大聯系。為此，相關人員需加大企業黨建工作精細化管理力度，通過確保黨組織的領導位置、促進黨建工作現代化發展、遵守從嚴治黨的有效方針、建構行之有效的管理模式，促使其內含的實效性充分發揮出來，為企業實現戰略發展目標做鋪墊。

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