分析多角色播音主持中播音員主持人具有的應(yīng)變能力

徐舒涵

摘 要：隨著大眾傳媒的迅速發(fā)展，播音員主持人在工作中的作用需要豐富多樣，媒體行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。 如果想讓自己更具競(jìng)爭(zhēng)力，必須自己升級(jí)，如何提高這種能力是大多數(shù)媒體人需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。本文從播音主持人的應(yīng)對(duì)能力培訓(xùn)入手，提出了一些建設(shè)性和可行的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：播音員主持人;應(yīng)變能力;多角色;播音主持

0 引言

廣播主持人是媒體行業(yè)不可或缺的一部分，由于節(jié)目的多樣性，多播播放主機(jī)需要從不同的角度表達(dá)不同的心態(tài)和狀態(tài)的節(jié)目?jī)?nèi)容，以便準(zhǔn)確地傳達(dá)節(jié)目?jī)?nèi)容。多角色廣播主機(jī)需要在不同風(fēng)格之間自由切換，并且它們的適應(yīng)能力是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。 因此，廣播主機(jī)需要有意識(shí)地，有目的地提其彈性。

1 廣播播音員多角色播音主持的內(nèi)涵

隨著傳媒業(yè)的蓬勃發(fā)展，廣播仍然是大眾媒體的重要類型之一。廣播具有獨(dú)特的聲音形式和藝術(shù)美學(xué)的吸引力，具有信息傳播、健康娛樂(lè)、文化傳承和社會(huì)教育的功能。 廣播播音員是該節(jié)目的生命力，具有豐富的個(gè)性和文字的聲音，在大眾傳播領(lǐng)域發(fā)揮著極其重要的作用。隨著文化體制改革的不斷深入和媒體傳播方式的不斷變化，廣播播音員也面臨著新形勢(shì)下多人播放主持的新要求。在這種情況下廣播公司如何能夠適應(yīng)多角色廣播主機(jī)的應(yīng)急需求，以及培訓(xùn)多角色廣播托管的能力成為值得研究和迫切需要解決的問(wèn)題。

2 播音主持中播音員主持人應(yīng)變能力的重要性

必須培養(yǎng)廣播主持人的各個(gè)方面。強(qiáng)調(diào)復(fù)原力有兩個(gè)原因：第一，工作性質(zhì)的重要性：新聞報(bào)道，特別報(bào)道等的播出對(duì)觀眾有一定的指導(dǎo)作用。廣播內(nèi)容的準(zhǔn)確性是廣播的重要指標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性，首先應(yīng)該進(jìn)行廣播的準(zhǔn)確性，這對(duì)廣播主機(jī)的能力有一定的要求。節(jié)目的質(zhì)量與廣播主機(jī)的廣播質(zhì)量直接相關(guān)。只有當(dāng)主持人理解廣播內(nèi)容并具有良好的廣播能力時(shí)，才有可能準(zhǔn)確地將信息傳達(dá)給觀眾。第二，主機(jī)形式的變化：各種程序形式的組合，需要主機(jī)擁有多種主機(jī)方式，輕松切換多個(gè)角色，自覺(jué)調(diào)整節(jié)目的節(jié)奏，確保節(jié)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握節(jié)目的節(jié)奏在過(guò)去兩年中，很多節(jié)目已經(jīng)直播。這要求主機(jī)掌握程序的場(chǎng)景。主機(jī)需要靈活調(diào)整主機(jī)模式，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況改變程序節(jié)奏，順利完成程序流程。另外，各種媒體方式對(duì)傳統(tǒng)媒體都有一定的影響。為了獲得更好的評(píng)級(jí)，廣播公司應(yīng)該不斷更新他們的知識(shí)，同時(shí)還要專注于發(fā)展自己的能力。

3 播音員主持人多角色播音主持應(yīng)變策略

3.1 維護(hù)多角色廣播主持容量發(fā)展計(jì)劃

廣播主機(jī)經(jīng)常面臨工作中多個(gè)角色的托管能力的變化。因此，在選擇一組合適的人才后，電視臺(tái)可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)對(duì)不同類型角色的理解，讓主持人采用不同的風(fēng)格。托管模式將向觀眾表達(dá)主持人信息。電視臺(tái)和廣播電臺(tái)也將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)。邀請(qǐng)一些高級(jí)主持人來(lái)臺(tái)中講授主持技巧和其他內(nèi)容，并允許符合要求并愿意出去學(xué)習(xí)的主持人。同時(shí)，主持人可以分享經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，組織廣播主持人面對(duì)面分享經(jīng)驗(yàn)，并傳達(dá)主持人的技能和節(jié)目效果。在這個(gè)過(guò)程中，主持人可以相互促進(jìn)和共同進(jìn)步，從而可以提高他們的主持能力。

3.2 提高廣播主機(jī)的彈性

由于媒體行業(yè)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的進(jìn)步，單一的傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體和廣播已無(wú)法滿足人們對(duì)新信息的訪問(wèn)。如果不進(jìn)行改革，目前的內(nèi)容和傳統(tǒng)形式的電視廣播將不可避免地影響到媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的廣播模式對(duì)主機(jī)具有較大的容錯(cuò)率，這將導(dǎo)致廣播主機(jī)面對(duì)現(xiàn)代節(jié)目主機(jī)中的意外事件，無(wú)法及時(shí)處理。這是廣播主機(jī)能力低下的重要原因。培養(yǎng)韌性的第一步是提高主持人的應(yīng)變意識(shí)。在電視談話節(jié)目中，是主持人適應(yīng)能力最具代表性的，主持人需要在照顧面試官的同時(shí)調(diào)整節(jié)目的氛圍，并避免面試官也不好意思保持與觀眾和網(wǎng)絡(luò)觀眾的互動(dòng)。主持人應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的想法。表達(dá)了理解，使客人和觀眾能夠及時(shí)獲得主持人想要傳達(dá)的信息，這將引起客人與觀眾之間的共鳴，真正觸動(dòng)他們的心靈，獲得良好的節(jié)目效果。

3.3 加強(qiáng)廣播主持人的文化素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感

廣播主持人是公眾最直接的信息傳播者，要求員工在工作中保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。首先，要培養(yǎng)主持人的責(zé)任感和敬業(yè)精神，始終保持危機(jī)，不要在工作中發(fā)表自己的意見(jiàn)，引起不公正的言論;第二，主持人需要不斷努力。積累深厚的工作經(jīng)驗(yàn)，需要探索各種知識(shí)，形成自己獨(dú)特的見(jiàn)解和廣博的知識(shí)，因?yàn)槿绻阆朐谖枧_(tái)上有良好的表現(xiàn)并及時(shí)回應(yīng)情況，將需要足夠的知識(shí)，廣泛閱讀書籍可以拓寬人們的知識(shí)和視野。優(yōu)秀的主持人必須積累長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)不僅在與他人相處的過(guò)程中得到鍛煉，更多的是從閱讀書籍和總結(jié)他們的生活經(jīng)驗(yàn)，判斷主持人是否足夠好取決于他的知識(shí)和個(gè)人才能。

4 結(jié)語(yǔ)

播音員主持人是該計(jì)劃的核心，是社會(huì)信息的重要傳播者，也是社會(huì)積極能量的傳播者。本文分析了多角色主持過(guò)程中的工作性質(zhì)，以及培養(yǎng)彈性的原因，并分析了培養(yǎng)播音主持人彈性的措施，強(qiáng)調(diào)播音主持人應(yīng)該自己繼續(xù)進(jìn)行。提高自我綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自我意識(shí)，參與實(shí)踐將知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高項(xiàng)目的整體質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孔慶海.多角色播音主持中播音員主持人具有的應(yīng)變能力分析[J].新聞研究導(dǎo)刊，2017，8（23）：123.

[2] 金顧彥.播音員主持人多角色播音主持的應(yīng)變能力分析[J].新聞傳播，2017（22）：101-102.

[3] 曹銳，吳云濤.多角色播音主持中播音員主持人具備的應(yīng)變能力探討[J].科技傳播，2015，7（19）：163-164.