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論提升審計人員的思想政治水平的重要性

2019-07-24 10:33:16李曉紅
智富時代 2019年6期
關鍵詞:思想政治

李曉紅

【摘 要】隨著社會經濟的不斷發展,醫院發展的過程中審計的重要性不斷提高。審計人員承擔著對醫院經濟狀況審核的重任,必須要具有高度的自律精神,具有較高的思想政治水平,如果審計人員思想政治不達標,很容易造成內部審計過程中出現問題,嚴重影響醫院的未來發展,因此有必要進一步探索提升審計人員的思想政治水平的具體策略

【關鍵詞】審計人員;思想政治;提升重要性

內部審計對醫院的發展非常重要,可以通過分析醫院內部的經濟活動等情況,了解醫院運營狀況和薄弱點,并提出具體的審計意見,對提升醫院發展效益和水平具有十分重要的作用。但近些年部分醫院的審計過程中,部分內審思想政治水平不達標,沒有自律精神和法律保護、保密意識,導致審計工作形同虛弱,嚴重影響了內審功能的發揮,因此有必要進一步論證提升審計人員的思想政治水平的重要性

1.提升審計人員的思想政治水平的重要性

審計屬于經濟管理的一部分,是根據上級要求對某一部門的財務狀況進行審計,審計內容包括財務收支、財務資料是否真實、財務活動內容等,這些經濟材料通常是醫院最為核心的內容,也是最為敏感的內容,通過審計的方式,可以快速發現醫院發展過程中存在的問題和不足,找出醫院經濟發展活動中的弱點,對提高醫院發展具有十分重要的作用,但在實際上,部分審計人員思想政治水平不高,沒有嚴格遵守審計的保密原則、法律原則等,在審計過程中將發現的問題私自向其他人匯報或故意隱瞞,有的審計人員還將審計過程涉及到的內容向無關人員透露,向競爭對手透露,嚴重違反了審計原則,對醫院正常經營活動造成了非常大的影響。因此提高審計人員的思想政治水平是非常重要的,必須要確保審計人員做到客觀性、獨立性、保密性和合法性,做好審計工作。

2.提升審計人員的思想政治水平的具體策略

結合審計人員的思想政治水平和審計工作的特殊性,審計人員的思想政治水平提升應主要從以下幾個方面進行實施。

2.1加強審計人員的崗位培訓工作

審計人員應定期參與崗位培訓,實施再教育工作,避免部分審計人員長期處于審計的強勢地位,放松對自己思想道德的管理和約束。一方面,醫院應根據實際情況,積極組織審計人員參與后期教育,教育的內容除了專業技能以外,重點是對審計人員的思想工作進行培訓,圍繞著審計人員的思想進行現場教育,教育內容應堅持理論聯系實際的教學策略,具體來說,審計人員后期教育時,應充分利用具體案例開展教育工作,可以選擇其他醫院、單位中由于審計人員思想不過硬,產生了審計問題最終被移送司法機關等真實案例,以生動的案例讓審計人員認識到審計工作的原則,提升自身的思想道德水平。另一方面,要鼓勵審計人員積極參與崗位培訓。從目前來看,審計人員的崗位培訓是比較多的,既有醫院的內部培訓,也有上級組織的崗位培訓,行業組織的崗位培訓,醫院在發展的過程中應積極鼓勵審計人員參與崗位培訓,在崗位培訓中提升自身審計能力和審計意識,提高對審計工作的重要性認知。

2.2加強審計人員的政策學習

醫院在發展的過程中,應加強審計人員的政策學習,提高審計人員的政策水平,以政策作為自身發展的指導作用。具體來說,審計人員的政策學習是非常重要的,通過政策學習可以幫助審計人員更好的認清自身定位,強化自身審計工作能力,推動審計工作過硬。針對審計人員的政策,相關的政策還是比較多的,如央行在內審工作會議中強調,重點做好重大政策指示貫徹落實情況的審計,從事后審計轉為事前審計、事中審計,各地區、各醫院在發展的過程中也應根據地區和醫院的實際情況,召開審計會議。因此醫院在內部審計政策學習時,可以充分利用國家、省市、地區等審計工作的具體政策,幫助審計人員了解審計工作的重要性和價值,提升對自身工作的重視程度。通過加強審計政策的學習,醫院可以幫助審計人員樹立底線意識,法律意識,自覺在審計中抵制錯誤的思想,認識到自身的底線,嚴格按照相關流程進行審計,要做到依法依規審計,公平客觀審計,如實對審計對象情況進行審計并出具審計報告。

2.3確保審計人員審計的保密性、獨立性

審計人員的思想水平普遍比較高,但在具體的審計過程中,容易受到來自外部的壓力,導致審計人員的獨立性被破壞,甚至有的審計人員遭到了人身威脅,這種情況下,簡單依靠審計人員的自律是不夠的。因此,醫院在審計的過程中應切實做好審計人員獨立性和保密性,為審計人員提供一個相對獨立和保密的空間。具體來說,醫院應建立完善的審計保障機制,保障審計人員的私密性,一方面,審計過程中,要嚴格對審計人員進行保密措施,確保審計人員在審計的過程中,個人信息,個人審計的內容不被泄漏,保持一個相對的保密環境當中,必要時可以采用審計隔離的方式,將審計人員暫時進行隔離。另一方面,審計過程中,審計人員的審計工作應保持獨立性,不會被外部壓力所干擾,如根據審計部門選擇審計人員時,應盡量挑選與審計部門無關聯的審計人員,避免審計人員與審計單位有業務和人事關聯,在審計過程中,審計人員進行保密,不與被審計部門和單位進行任何形式的接觸,同時開放渠道,審計人員遇到審計干擾時,可以進行投訴和舉報、反饋,最大限度的保持審計的獨立性。

3.總結

審計人員的思想政治水平的提高非常重要,直接影響著審計的結果,審計的內容,因此應加強審計人員的在崗培訓和審計政策講解,同時做好審計人員的保密性和獨立性,建立完善的審計保障制度,避免審計人員收到其他外在的影響和壓力。

【參考文獻】

[1] 李春成.新媒體時代下審計人員思想政治教育路徑探析[J].決策探索(下).2019(04):23.

[2] 徐蓮.思想政治工作與基層審計機關的融合機制研究[J].納稅,2018(06):15-16.

[3] 高阿祥.新媒體背景下的醫院職工思想政治教育路徑研究[J].產業與科技論壇,2017(12):194-195.

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