淺談新時代工會干部應具備的基本素養

廖振寧

摘要：黨的十九大報告中，習近平總書記首次提出了中國特色社會主義已經進入了新時代的重大判斷，并提出了中國共產黨符合新時代要求的全新歷史使命和基本方略，尤其是對推動工會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走，提出了更新更高的要求。工會是工人階級的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會如何代表和維護好職工的合法權益，發揮好維護、建設、參與、教育四項職能，更好地、更有效地發揮作用，筆者認為這與工會干部的基本素養是息息相關的，只有工會干部具備較高的綜合素養，不斷提高履職能力，才能把職工的利益協調好、實現好、維護好，把職工的積極性保護好、調動好，才能做好新時代新形勢下的工會工作。

關鍵詞：新時代;工會干部;基本素養

中圖分類號：D64 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）013-0111-01

一、新時代工會干部隊伍建設，必須以提高道德素養為前提，嚴把干部入口關

做官必須先做人，做人必須先立德，道德素養向來都是干部選拔任用的重要原則和前提條件，是一個人的靈魂。一個稱職的工會干部，可以沒有過硬的理論水平，可以沒有過硬的業務能力，但是不能沒有高尚的道德素養，與“才”相比，“德”任何時候都是第一位的，德好才不好，干不成大事，才好德不好，小才干小壞事，大才干大壞事。因此，工會干部首先要在個人品德上做到德高于人，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有一身正氣、剛直不阿，敢于堅持真理，勇于主持公道，同時，還要模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，要帶頭踐行社會主義核心價值體系，對人胸懷坦蕩、光明磊落，做事謙虛謹慎、永不自滿，創業艱苦奮斗、鍥而不舍，工作愛崗敬業、樂于奉獻，為官兩袖清風、一塵不染。只有從“四德”教育人手加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部道德素養，把好入口關，增強先進性，才有可能培養出一支思想品德高尚的工會干部隊伍。

二、新時代工會干部隊伍建設，必須以提高作風素養為核心，增強群眾意識

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會干部的作風素養如何，直接關系到工會組織甚至黨組織在職工群眾心目中的形象。因此，成為一名合格的工會干部必須要具備為民、務實、清廉的作風素養，首先要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，堅持扎根于職工群眾，扎實開展“面心實”活動，了解職工群眾所思所想，滿足職工合法訴求、維護職工合法權益，努力成為工會工作的行家里手，以實際行動樹立服務職工群眾的良好形象;其次要堅持實事求是、注重調查研究，一心一意、一點一滴地開展工作，切實為基層解決實際問題，對發現的問題要積極解決、緊抓不放，對定下來的事情要雷厲風行、狠抓落實，對部署過的工作要督促檢查、嚴抓到底，不能有絲毫的懈怠;再次要干凈干事、干事干凈，要自覺運用科學的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各種誘惑面前時刻保持高度警覺，不為錢財所動心，不為酒色所忘形，不為權勢所喪志，筑牢拒腐防變的思想防線。作為一名工會干部，只有經常去思考為了誰？依靠誰？我是誰？才能做到為民務實清廉，才能做好表率，更好地把職工群眾團結凝聚起來跟黨走。

三、新時代工會干部隊伍建設，必須以提高知識素養為途徑，增強學習意識

打鐵還需自身硬，要適應新時代工會工作的新特點新要求，工會干部必須要注重自身理論知識的提升，一是注重政治理論的學習，工會的政治地位決定工會組織必須時刻與黨和國家在政治方向上保持一致，為此工會干部只有切實加強和提高自身的政治理論素養，才能在大是大非的政治事件面前，引導和教育廣大職工保持正確的政治立場;二是注重業務知識的學習，加強對法律、管理及工會基本理論知識和業務知識的學習，不斷增強分析問題、研究問題和處理問題的能力，鋪就依法維權的道路;三是注重拓寬知識領域，加強對新事物、新情況、新領域知識的學習，努力拓寬知識面，逐步改變思維方式，提高自身知識結構和認知水平;四是注重理論聯系實際，踏踏實實扎根于職工群眾，服務職工、信賴職工、求教職工，在實際工作中磨練和體悟，將理論知識轉化為實實在在的步驟和行動，真正服務于職工群眾。學習是一個人成長和發展的主要動力，作為工會干部只有不斷地加強學習，拓展知識視野，優化知識結構，增強業務能力，牢固樹立終身學習的理念，才能不斷地提高自身的知識素養，更好地勝任本職工作，才能成為工會工作的行家里手，使自己成為一名復合型干部，才能在企業發展的進程和全面建設中有所作為。

四、新時代工會干部隊伍建設，必須以提高能力素養為目的，培養復合人才

工會干部的聰明才智和工作能力、專業能力，是工會干部能否勝任職務、做好群眾工作的重要條件，在省總下發的《關于全面加強工會組織“三基建設”的實施意見》中，要求工會干部要提高“六種”能力，即圍繞大局、促進發展的能力，指導實踐、推動工作的能力，勤于思考、勇于創新的能力，服務職工、維護權益的能力，善于溝通、綜合協調的能力，狠抓落實、強化執行的能力。在實際工作中，工會干部要不斷提升工作能力和水平，就必須具備一定的組織能力、表達能力、分析和研究能力及自我調控能力，一是要具備高超的應變、應急能力，多謀善斷，當機立斷，要能夠透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把群眾工作做在前面，掌握群眾工作的主動權;二是要具備高超的溝通能力，做個對上能說會寫，善于溝通，對下會用群眾語言與群眾溝通，以情感人，以理服人的“交際通”;三是要具備高超的組織能力，會干善做，言傳身教，在組織活動、召開會議、溝通協調、化解矛盾方面做“多面手”。只有具備這些綜合能力，工會干部才能立身之地，才能自覺的把職工群眾凝聚在自己的周圍。

新時代催生新使命，新征程要有新作為，強三性去四化，發揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走，工會干部使命光榮、任務艱巨。作為職工群眾的帶頭人、領路者，只有具備了高尚的道德素養、扎實的作風素養、豐富的知識素養、高超的能力素養、堅強的心理素養和良好的身體素養，才能在自己的周圍形成一個磁場，才能具備優秀的人格魅力，才能有效推進黨和國家的事業，才能維護好職工的長遠利益，才能不負新時代、新使命，開創出工會工作的新局面。