淺談如何做好新形勢下企業共青團工作

摘 要：黨的十八屆三中全會明確提出了全面深化改革的總目標，在這樣的情況下，企業在經營發展過程中也要進一步深化改革，在各方面嚴格要求自身，通過自身的改革創新，有效適應全面深化改革的目標。當前，世界一體化趨勢越來越明顯，企業的發展形勢出現了深刻的變化，在風起云涌的變革趨勢下，企業所面臨的環境和條件也出現了深刻的變化。針對這樣的情況，企業共青團的各項工作要銳意進取，不斷創新，不斷適應和滿足企業改革發展的需要。然而，怎樣才能在全新的時代背景下，使共青團工作更切實有效的服務企業發展和青年成長，這是新時代提出的新課題。本文有針對性的分析和探究如何做好新形勢下企業共青團工作等相關內容，希望通過本文的簡要分析，能夠為相關人士提供有價值的參考。

關鍵詞：新形勢;企業共青團;問題;工作措施

在企業的經營發展過程中，企業的共青團工作是傳統的工作領域，同時也是共青團組織積極有效的參與國家建設以及社會政治文明、精神文明尤其是物質文明的核心渠道和重要平臺。針對全新的時代背景下企業共青團工作的全新變化以及具體情況進行著重分析和探究，有效把握好企業共青團各項工作的定位，這是推進企業共青團各項工作有序進行的基本前提。

當前，世界一體化趨勢越來越明顯，我國社會主義市場經濟體制改革不斷深入持續，人們的生活水平有了極大改善，思想狀態也發生了巨大的變化，在這樣的情況下，企業員工的思想和心態也在潛移默化之中受到了極大的影響，發生了深刻的變化，在這種不斷變化的新形勢下，企業共青團各項工作要積極有效的應對這種變化和挑戰，并在發展過程中及時有效的調整工作思路和方法，通過不斷改革創新，使自身有效把握機遇，迎接時代挑戰，獲取持續發展。下文結合這樣的情況針對相關內容進行簡要論述。

一、當前企業面臨的新形勢

當前，中央明確提出了全面深化改革的總目標，企業也要有針對性的結合中央全面深化改革的具體要求，根據自身的實際情況，出臺對企業進行深化改革的指導意見和規劃方案，使企業的發展方向定位在更加市場化、專業化和國際化上，把進一步增強企業活力和競爭力，以及世界范圍內的影響力做為根本目標，進一步完善和優化經營發展方式，把提升發展質量作為重點內容，把創新體制和機制作為重要的突破口，在實踐中有效推進各項改革工程，尤其是對于黨建工作和共青團工作等相關內容提出更科學化合理化的要求。

在當前的新形勢下，企業層面正在進一步深化改革，正處在轉型升級的歷史關鍵時期，與此同時，深入改革的主題也將持續深入，企業要在經營發展的各個方面做出相應的調整，以此積極有效的適應形勢的變化。這種情況下，最大程度有效發揮共青團組織的積極作用，是當前企業共青團工作需要著重關注和持續推進的重點問題和全新任務。

二、正確把握企業共青團工作的時代方位

要想使企業共青團工作實現更好的發展，就要著重把握全新的時代背景，使其時代方位得到更有效的明確。從根本上來講，我們所講的時代劃分主要是以經濟、政治、文化等等一系列的相關狀況作為依據，針對特定歷史進行劃分的。就其本質而言，時代觀點同時也是實踐、發展和變化的觀點，是一種辯證統一的觀點。針對企業共青團工作的全新情況進行著重分析和探究，就需要從根本上有效明確企業共青團工作的時代方位，這也是確保共青團各項工作得以有序推進的前提所在。

1.發展社會主義市場經濟為企業共青團工作提供了廣闊的發展空間

全面建成小康社會，堅持以經濟建設為中心是基礎所在，只有在發展的過程中以經濟建設為中心，才能使生產力得到更大程度的解放和發展。企業是市場發展和競爭的主體，同時更是國民經濟的基本單位，進一步提升企業的經濟效益和社會效益，這是現代企業制度的根本需求，同時更是企業需要承擔的經濟責任。

針對這樣的情況，企業共青團組織要積極有效的適應社會主義市場經濟的發展規律，使自身的經濟效益和核心競爭力得到更有效的提升，以此，從根本上提高共青團組織對于企業發展的貢獻程度，確保共青團成為企業價值體系中不可替代的核心內容。

2.構建社會主義和諧社會為企業共青團工作提供全新的實踐平臺

在我國經濟社會發展過程中，其必要條件和重要的目標就是構建更和諧穩定的社會，而社會中企業是基本單元，建設和諧企業和建設和諧社會有著巨大的關聯性，而構建和諧企業與和諧社會的各項工作，與黨的群眾工作有著十分緊密的聯系。在最大程度上有效做好企業共青團工作，使青年群眾的血肉聯系得到更有效的連接，這也是為建設和諧社會和和諧企業作出的巨大貢獻，同時更是企業共青團工作的核心使命和重要職責。企業共青團組織要以建設和諧企業為行動目標，切實有效的發揮自身的作用。

3.發展社會主義先進文化深化了企業共青團工作的時代內涵

在中國特色社會主義事業建設過程中，切實有效的發展和推進社會主義先進文化，這是十分重要的特征，企業共青團組織要有針對性的結合企業文化建設，進行統籌規劃，綜合部署，進一步針對青年進行文化引導，使其得到文化塑造，引領和指導青年有效踐行社會主義核心價值觀，繼承和發揚五四精神，并在實際行動中逐步養成和企業同發展共命運的行為習慣和思想觀念，以此進一步推進廣大青年職工能夠在思想道德，知識技能以及創新能力等相關方面互相結合，進一步加強青年員工的培養，幫助青年提升時代所要求的職業技能水平和綜合素質，打造富有青年特色的文化，為更先進的企業文化建設夯實青年基礎。

三、企業共青團工作應該著重把握的工作方向

企業共青團組織要想更好的服務企業，服務青年，就要在具體工作中，對工作方法進行不斷創新和完善，在實踐上積極有效的探索。在各項行動中要全面體現和貫徹習近平總書記系列重要講話特別是關于青少年和共青團工作的重要指示精神，深刻把握中國特色社會主義群團發展道路“六個堅持”的基本要求和“三統一”的基本特征進行著重把握，從根本上體現出為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個中國青年運動的時代主題，進一步鞏固和增強政治性、先進性、群眾性等相關方面的基本要求，使自身存在的突出問題得到有效解決，進一步確保共青團組織革新的勇氣得到加強，有效推進組織創新和各項工作的創新，引領和指導全團把廣大青年緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，從根本上協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局、為有效實現“兩個一百年”奮斗目標作貢獻。

企業共青團各項工作必須要準確把握黨的領導和政治方向，以實際為立足根本，緊緊把握時代主題，堅持服務和聯系青年為導向，使工作作風得到更有效的改善;著重加強基層建設和創新，進一步構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局，使青年的生力軍作用以及突擊隊作用得到有效體現，使青年人能夠更有效的承擔起自身的光榮使命，緊跟黨的前進步伐，始終走在共青團改革發展的前沿。在前進的過程中，要以企業生產發展為中心，服務企業改革發展大局，這也是共青團組織工作的根本所在。

1.共青團各項工作要牢牢把握經濟脈搏

共青團工作在全新的時代背景下已經產生了深刻的變化，從傳統意義上的單一陳舊的傳統觀念逐步走出，進一步融合了新時代的發展特征，服從服務于企業的各項發展目標，更全面深入的融合在市場環境中，以此使自身的角色定位得到更有效的明確。擺正自身的位置，緊緊把握時代發展脈搏，抓準黨建工作具體思路，與企業各項經濟建設有效連接，讓共青團工作與時代發展潮流更加適應。

針對這樣的情況，共青團干部要加強自身的學習和探索，增長見識，開拓視野，在實際行動中服務企業改革發展。在工作方法和工作手段上，應結合經濟發展規律，分析和解決各類問題，使共青團各項工作大踏步走在市場化發展道路上，有效適應市場發展良性循環，從根本上促進共青團工作取得不斷進步和持續發展。

2.共青團工作要與企業發展戰略高度吻合

在企業的改革發展過程中，發展戰略是企業的最高綱領，同時也是對于一切經營發展工作進行指引的方向所在。共青團工作要想更有效的服務企業的經營和發展，必須堅定不移的把握與企業發展戰略相吻合的工作方向，在具體的工作實踐中著重把握企業各項發展的脈搏，進一步明確自身的工作重點和難點，把共青團工作實實在在融入到企業經營發展的各個環節中，充分體現出共青團組織工作的核心價值和根本優勢。

共青團工作也要不斷創新完善，進一步突破和改變過去的“圍繞型”變為“參與型”，充分融合企業的經營發展目標和生產實際，使企業生產發展的全過程都有共青團工作的參與，并滲透到全過程，把生產發展的弱點當作共青團組織工作的重點所在，幫助企業解決生產經營過程中的難點問題和核心問題，把生產經營過程中出現的重大問題當作共青團組織各項工作的關鍵所在，使共青團工作被賦予全新的內涵。

3.共青團工作要深入基層一線

黨中央提出了黨的群眾路線，就要積極有效的進行教育實踐活動，要求各級干部要深入基層一線，把握基層和群眾的具體情況。因此，共青團干部也要把握基層具體情況，深入基層一線，傾聽青年心聲，了解青年所思所想，使自身的工作作風得到有效轉變，改變過去那種機關忙于事務、基層忙于應付的困境，將工作思路轉變為以青年服務為中心，立足青年在成長成才方面的正當利益訴求，為青年提供更全面更有效的服務。

共青團組織要結合各個基層單位的具體情況，根據不同崗位實際，設計相對應的活動方案，積極有效的組織和開展各項活動，使基層組織的向心力和凝聚力得到顯著增強，從根本上鍛煉共青團干部和廣大團員青年的綜合素養，逐步積累實戰經驗，進一步健全和完善共青團組織隊伍建設。

四、新形勢下共青團工作的幾點探索

針對共青團面臨的新形勢和新任務，要在新的工作方法上積極有效的探索，并積極有效應對新形勢下的各種挑戰。在具體的工作中要著重做好以下幾個方面的工作。

1.進一步明確自身的工作核心

企業共青團各項工作要以服務企業經濟效益提升和培養年輕人才成長為基本目標，進一步突出中心內容，統籌規劃，做好相應的服務，切實有效的開展促進企業生產經營活動，為企業發展和文化進步發揮作用，而這也是共青團工作的核心所在。在具體的行動中要通過廣泛開展符合實際的“青”字號品牌活動，如“青年創新創效”“青年文明號”，“青年安全監督崗”“青年技能大賽”等富有創新活力的活動進一步培養和增強青年人的職業技能水平，激發青年的工作熱情和積極性，使青年能夠為企業可持續發展貢獻自己的力量。

2.進一步有效強化共青團自身建設

在新形勢下要積極有效的開展各項組織建設，共青團組織要堅持黨建帶團建，做到黨旗所指就是團旗所向，以企業發展實際和改革目標為中心，進一步加強自身建設和完善，爭取黨政領導的高度重視和支持。同時，進一步針對團員青年和團干部加強培訓，加強他們的崗位技能和綜合素質培養，打造出一支高素質、復合型、能擔當重任的共青團隊伍。

3.進一步探索新的工作機制和體制

在新形勢下，企業共青團組織要貫徹落實適者生存的基本理念，對各項資源進行有效整合，在創新發展的過程中履行自身的職能，切實有效的體現出自身的作用，緊緊把握時代發展節奏，利用新媒體建立團組織的活動陣地，使團組織工作機制得到逐步改進和完善。同時，聚集和整合自己的力量，把團組織內部的各項資源有效用好用足，切實有效的體現出組織的力量和優勢，使企業共青團工作得到更有效的開展。

五、結束語

通過上面的論述可以很明顯的看出，在全新的形勢下，企業共青團工作在企業改革發展過程中起著至關重要的作用，在新的歷史發展階段，企業共青團組織要以服務企業、服務青年為基本原則，著重把握自身的定位和工作重點，找準工作方向，針對工作措施和工作方法進行不斷的創新和完善，使工作空間進一步拓展，用經濟和發展的眼光創造性的開展團組織工作，帶領廣大青年銳意進取，不斷促進企業可持續健康發展。

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作者簡介：

李宏偉（1987～ ），女，河北秦皇島人，本科，政工師，從事青年和共青團工作。