國有企業如何增強文化自信

王長征

摘要：優秀的傳統文化是建設國有企業文化的重要源泉和基礎，更是建設中國特色企業文化的重要支撐，構建現代國有企業文化必須弘揚發展好中華優秀傳統文化。基于此，本文認為要增強國有企業文化自信，需要做到認真汲取傳統文化精華、大力發揚黨領導人民創造的革命文化、繼承發展好社會主義先進文化。

關鍵詞：國有企業;文化自信;傳統文化

中圖分類號：H319.3 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）17-0211-01

一、增強國有企業文化自信，認真汲取傳統文化精華

1.大力弘揚傳統文化中的“誠信”文化。誠信是中國傳統文化中所一貫提倡的道德原則和行為規范。國有企業要樹立“誠信經濟”意識，大力弘揚“誠信為本”、“以誠興企”的理念，立足誠信經營提升企業核心競爭力，用誠信打造公司的信譽、形象、品牌，不斷推動企業永續發展;要搭建企業誠信文化體系，倡導誠信理念，建立誠信規范，推廣誠信典型，不斷提高職工隊伍誠信。

2.大力弘揚傳統文化中的“仁愛”文化。大力弘揚傳統文化中仁愛的文化。仁者愛人這樣一個思想充滿著與人為善的一個正能量，因此我們要充分的將傳統文化人本主義的內涵充分的發掘出來，把它能夠充分的利用到國有企業的文化建設過程當中。要積極的打造以人為本的企業文化氛圍，繼承發揚儒家的人本思想。能夠凝聚企業的人氣，匯集力量，形成企業的一個凝聚力。要積極的讓員工都能夠發揮他們的才能體現員工的個人價值，從多個方面調動員工的積極性和創造性。

二、增強國有企業文化自信，要大力發揚黨領導人民創造的革命文化

1.發揚革命文化“凝神聚氣”的優勢。長征精神是凝聚力的象征，是革命文化的重要組成部分，對于今天的國有企業有著十分重要的借鑒和弘揚意義。國有企業要在黨的領導下構建具有強大感召力的企業文化，注重滲透融合革命文化中的凝聚力元素，廣泛深入開展理想信念教育和愛崗敬業教育，不斷增強廣大干部職工的責任心和事業心，把革命文化與企業思想政治工作相結合，融入到企業管理的各個環節，千方百計調動職工的積極性、主動性和創造性，為企業的發展凝魂聚氣、強基固本，使職工隊伍始終保持積極進取、奮發向上的精神狀態。

2.發揚革命文化“艱苦奮斗”的優勢。在革命和建設時期，我們黨帶領人民在極其艱苦的條件下取得了一系列勝利成果，震驚了整個世界，鼓舞了全國人民的斗志。國有企業在當今復雜的國際政治經濟形勢下，要在思想上牢固樹立“國企一定能搞好”的堅強信念，在困難面前不低頭，敢于迎難而上，敢于硬碰硬，在學習發揚革命傳統的“不怕困難、艱苦奮斗”精神過程中營造企業拼搏向上的積極氛圍，還可以通過參與一些革命傳統教育來引導職工干部來對于艱苦奮斗精神的正確理解，從而不斷的加強工作中的自信心。

三、增強國有企業文化自信，要繼承發展好社會主義先進文化

1.著力加強黨對企業文化的領導。國有企業黨的領導的重要內容是讓黨在對企業文化建設的領導過程當中有一個更加穩固的地位，在任何的時候都不能夠對這個地位進行削弱，只能不斷的提升黨在企業文化建設的領導地位。要切實把加強黨的領導與企業文化、企業經營緊密結合起來，著力加強對企業文化的政治領導、思想領導、組織領導加強黨對企業文化的政治領導。要通過加強黨對企業文化建設的方向原則的領導，通過能夠制定更加科學合理的制度規劃方案，來落實黨的領導工作，保障企業文化工作能夠在黨的領導下朝著更加科學健康的方向發展，要進一步的明確黨組織的政治核心地位，把黨對國有企業的領導參與的重大決策為規章制度，并且嚴格的執行。

2.著力培育企業社會主義核心價值觀。培育核心價值觀是增強企業文化軟實力的關鍵，必須把培育社會主義核心價值觀作為企業文化建設的重點，把核心價值觀融入企業發展全過程，推動核心價值觀在企業落地生根。一要把社會主義核心價值觀建設擺上企業重要議事日程，納入企業發展總體規劃，加強組織領導和工作指導，建立健全企業黨組織統一領導，各部門組織協調和分工負責，員工應當積極的參加領導工作，不斷提高科學化的水平。二要不斷的加強愛國主義教育，將改革創新進行不斷的傳播。要不斷的加強對于愛國主義教育活動的舉行。要根據重要紀念日組織一些更加有意義的專題講座走訪等活動，精心的組織一些典禮儀式和有足夠教育的活動，增強廣大員工在企業發展過程中的國家意識和愛國情感。

3.著力抓好企業精神文明建設。社會主義文化建設的核心內容為精神文明建設，其主要是為了能夠加強企業文化。需要積極營造向先進看齊的企業風氣，要引導廣大干部職工爭先進、做先進、學先進，把弘揚先進精神融入到企業精神文明建設之中，通過大力選樹先進典型，宣傳先進模范事跡，激勵干部職工在崗位實踐中建功立業。

四、結語

國有企業要增強文化自信，必須要堅持社會主義先進文化的方向，把企業文化建設提高到一個更加嚴格的標準，積極培育符合時代要求的企業特色的先進文化。