深化“雙五好”對標考核 開創黨建工作新局面

李福業

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-041-01

摘 要 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。進入新時代，推進黨的建設新的偉大工程，把黨的基層組織建設好，始終發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、體現黨員的先進性至關重要。本文重點探討山東能源棗礦集團柴里煤礦開展的“五好”黨組織和“五好”黨員“雙五好”對標考核機制，希望為相關人員提供理論和實踐參考依據。

關鍵詞 “雙五好” 對標考核 黨建工作 新局面

近年來，棗礦集團柴里煤礦黨委創新開展以“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”黨組織和“政治素質好、工作業績好、履行義務好、群眾評價好、思想作風好”的“五好”黨員為主要內容的“雙五好”對標考核，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分體現，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，有效地推動了礦井和諧穩定發展。

一、突出重點，抓住關鍵，好舉措帶出好機制

柴里煤礦黨委每年初結合礦井發展實際，根據支部自身特點和黨員的基本情況，按照層層創建的總體要求，修訂完善“五好”黨組織對標考核、“五好”黨員對標考核細則，把“雙五好”的考核內容與礦安全生產、經營管理、黨群工作、企業文化建設等有機結合，實行百分制考核，礦黨委考核總支，總支考核支部，黨支部考核黨員。季度末，由總支按照15%的比例推薦“五好”黨支部，總支按2%的比例評選“五好黨員”。礦黨委根據對黨總支對標考核情況，每季評選出2個“五好”黨總支，15個“五好”黨支部、28名“五好”黨員并下發通報，進行表彰獎勵。

在實際工作中，從抓好黨建工作規范化入手，樹立黨建工作齊抓共管責任意識，建立“雙五好”黨群部門“掛點包保”長效工作機制。全礦10個黨群部門的工作人員，掛點包保68個黨支部，擔任基層形勢任務教育宣講員、生產經營任務協管員、黨建工作指導員、安全穩定信息員和履職績效考核員，堅持每季度對包保部門的工作落實情況和督導成效進行認真統計、考核，并在黨群部門例會上及時通報考核結果。自十八大以來，堅持每季度組織開展“雙五好”對標考核，評選“雙五好”先進集體和個人。截止到2019年一季度，共評選表彰180個（次）先進基層黨組織和336名（次）優秀共產黨員，營造了爭創“雙五好”活動良好氛圍和交流互動平臺。

二、激發活力，凝聚合力，好載體樹出好形象

豐富“五好”黨組織爭創載體，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。創建黨建工作活動室。以支部為單位，把全礦68個區隊會議室建成集黨員活動、創先爭優、班組建設、職工書屋四位一體的黨建工作活動室，并突出黨員活動內容，做到有黨旗、有制度、有記錄、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有心得專欄，確保黨員學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺，使黨支部真正成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園和開拓創新的戰斗堡壘。創建黨建工作示范點。按照“領導班子堅強有力、黨員教育管理規范、黨建工作基礎堅實、服務保障作用明顯”的創建標準，在全礦篩選并確定8個黨支部，建立了特色鮮明、活動場所建設規范、典型帶動作用明顯、黨員群眾普遍認可的基層黨建工作示范點。對黨建示范點實行動態管理，做到每季一考核一評比，對黨建示范點效果好、創新多、亮點多的，召開現場推進會，積極推廣先進經驗和做法；對黨建示范點創建效果不好的，召開反面現場會，撤銷創建標識，并追究支部書記的責任。全面提升支部書記隊伍整體素質。在黨支部書記中開展了黨務知識考試、如何當好黨支部書記征文、五分鐘演講比賽、黨支部書記才藝展示、黨建工作合理化建議征集、微型黨課比賽、民情日記、黨內組織活動模擬競賽等一系列活動，鍛煉了黨支部書記隊伍，提升了工作水平和能力，取得了很好的效果。

豐富“五好”黨員爭創載體，全面樹立黨員隊伍良好形象。在全礦黨員中開展“加強黨性修養、踐行群眾路線”主題教育實踐活動。重點圍繞貫徹落實黨的十九大精神，通過在全礦黨員中開展知識征答、演講比賽、有獎征文、書畫作品展覽、黨員奉獻日、黨建工作先進集體評選表彰等活動，引導全礦黨員在不同崗位創先進爭優秀。堅持黨員每月不少于兩次集中學習，規范“三會一課”制度，使全礦廣大黨員在組織上、思想上、行動上始終與黨中央、與上級黨組織保持高度一致。開展黨員安全示范崗活動。由支部根據本單位生產崗點分布情況和黨員分布情況，對在班組有固定崗位工作的黨員，建立黨員安全示范崗，在責任區內實現無“三違”、無事故，完成生產工作任務，按實際出勤班數，礦每班給予10元的安全津貼，增強了黨員的責任意識和身份意識，體現了一名黨員一面旗幟，有力地促進了礦井的安全生產。

三、力量之源，體現效果，好形象推動新發展

提升了支部班子的整體合力。全礦各級基層組織領導班子認真堅持民主集中制制度，堅持集體領導原則，發揮支部的戰斗堡壘作用，不定期召開支部班子會議、黨政辦公會議、民主生活會、組織生活會等會議，重大事項集體研究，充分發揮班子集體的智慧和力量。礦黨委下屬的68個支部班子，個個成為“團結、廉潔、開拓、務實”好班子，帶動了廣大黨員干部和職工群眾，形成了上下一致，心齊氣順，奮發進取的良好氛圍。

提升了黨員隊伍的整體素質。柴里煤礦黨委把開展爭創“五好”黨員活動作為推動企業健康平穩發展的重要舉措，引導廣大黨員亮身份比貢獻、亮承諾比職責、亮旗幟比業績，帶動群眾積極投身到安全生產、降本增效、節能減排、技術創新和管理創新等工作中，著力發揮黨員先鋒模范作用，在全礦形成了節支降本、開源節流，齊心協力、全面攻堅的合力。在新時代下，我礦黨員站得穩，行得正，樂于奉獻，敬業愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。

提升了礦井的整體形象。柴里煤礦始終把“雙五好”對標考核工作作為引領礦井提升發展的精神支撐，極大地激發了干群士氣和斗志，極大地增強了企業的向心力和凝聚力，促進了礦井持續提升發展。進入今年以來，柴里煤礦發展呈現出安全穩定、生產均衡、效益提升、和諧向上的良好態勢，礦井各項工作贏得了社會的充分肯定和廣泛贊譽，凸顯了良好的企業形象。