當前經濟形勢下做好民營企業思想政治工作研究

張金秀

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-091-01

摘 要 在經濟高速發展的今天，我國的民營經濟只能壯大，不能弱化，要走向更加廣闊的舞臺。只有大力發展，鞏固它所取得的成就，我們的生活水平才能同步提高。但我們必須保持清醒的頭腦去面對，民營企業還存在不足，需要加大文化建設和思想政治教育，把它們擺在顯著的位置，完善企業思想政治教育機制建設，借鑒國有企業有效的建設模式和方法，是民營企業將思想文化建設與思想教育相結合是一種有效途徑。

關鍵詞 經濟形勢 民營企業 思想政治工作

隨著改革開放的深入和社會經濟的快速發展，企業之間的競爭日趨激烈。企業歸根結底，競爭仍然是人才的激烈競爭，因此，需更加重視思想政治工作的開展，努力提高企業廣大干部職工的自我修養和思想覺悟，穩步提升干部職工的綜合素質。自覺認同黨的思想，弘揚黨的精神，貫徹黨的決策，實踐黨的作風，為企業改革創新創造良好的環境。

一、民營企業思想政治工作研究現實意義

一個社會是否和諧、是否能夠可持續健康發展，關鍵就在于整個企業的全體員工是否具有共同價值觀、是否具有和諧的人際關系、是否可以協調好各種利益矛盾等。隨著中國經濟改革不斷深入，民營企業逐漸成為我國經濟快速發展的生力軍。然而，在民營企業發展過程中卻存在著許多不可忽視的矛盾和沖突，特別是當民營企業處于發展的上升階段，形形色色的棘手問題咄咄逼人，林林總總的勞資糾紛繁冗復雜。不但存在著企業與企業之間、企業家和企業家之間、企業與環保部門之間等諸多外部矛盾，即使在企業內部，也存在著企業經營者與職工之間、職工與職工之間等各種各樣的利益矛盾。例如，民營企業以追求利潤最大化為最終目標，無論是在職工的工作時間上，還是利益分配和勞動保障上，都圍繞著企業利益這一核心，自然難免會觸及到廣大職工群眾的根本利益。更有甚者，有的企業經營管理者高傲自大、目中無人，做事情我行我素、自以為是，對職工蠻橫無理、不近人情，由于缺乏正常交流和有效溝通，致使一些職工對企業的認同感和歸屬感逐漸淡化，雇傭感急劇增強，導致有的職工無法化解思想疙瘩，造成情緒激動、心理波動，最后選擇離職，這些矛盾和摩擦都需要思想政治工作來疏導和調解。因為思想政治教育的一項重要功能就是能夠“化解矛盾，協調關系，理順情緒，以保持人與人、人與社會之間正常的穩定的聯系和關系，維護個人的心理平衡”，從而為民營企業發展排憂解難，提供良好服務，營造和諧環境。

二、當前經濟形勢下做好民營企業思想政治工作研究分析

（一）完善企業思想政治教育機制建設

以科學思想指導思想政治教育，創新民營企業思想政治教育的途徑。青年勞動者屬于占大多數民營企業員工，經常使用網絡媒體的集團。因此，民營企業的文化建設將借助新媒體平臺的力量。企業思想政治教育工作隊伍建設也要不斷加強。鄧小平同志說：“思想戰線的戰士都要成為人類靈魂的技術人員”，要完善企業思想政治教育機制的建設，必須從以下方面著手：首先，要重視和持續加強民營企業的政治工作隊伍，必須優化領導機制。第二，發展民營企業思想政治教育必須建立健全的培訓體系，優化操作體系。再次，民營企業政工隊伍建設需要完善的審查體系，加強其認可水平，需要優化評價機制；最后，組建思想政治教育實務組時，民營企業要嚴格要求自己，嚴格招聘，優化安全裝置。

（二）企業黨建思想政治工作人員要堅持把企業思想政治工作擺在突出位置

只有認真學習思想理論，才能為企業的黨建思想政治工作提供強大的思想政治保障和精神支持。同時，特別重視在日常工作中發揮黨員先鋒模范作用，以黨員工優秀的執行能力、高尚的思想道德素質、優秀的工作風氣，引導許多工人樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。企業形成良好的文化風氣，進一步加強企業員工的凝聚力和向心力。此外，要加強企業黨建思想政治工作，還要注重工作方式創新，采取多種形式、多種手段加強企業黨建思想政治工作。要關注加強企業黨政才能社會化建設，注意引進相關專家。關注勞動者在生活事業中遇到的各種問題，堅持全心全意為勞動者服務的宗旨。

三、結語

思想政治工作是一切工作的生命線。這看起來很簡單，但實際上是一項艱巨而復雜的工作。此刻在新的正常發展形勢下，企業干部職工思想政治教育必須適應新的時代，這對我們有一定的幫助。拓展工作思路，積累工作經驗，提高應用效率，有利于提高干部職工主觀能動性的穩定性。發展是必要的。在社會主義新時代，要做好企業思想政治工作，營造良好的內部環境，凝聚人心。這對于促進企業的可持續發展具有重要意義。

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