基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究

李建蒙

摘要：在當前的社會背景下，企業的發展前景是一把“雙刃劍”。要想用好這把劍，需要敏銳的洞察好行業的發展未來。在這樣的情況下，在企業基層開展思想政治工作，能夠發揮黨組織在思想政治工作中的引領作用，也有利于企業明確發展方向，從而得到更好的發展。

關鍵詞：基層黨建 思想政治工作 開展策略

引言：正所謂沒有共產黨就沒有新中國，新中國成立后，在中國共產黨的英明領導下，我國的各項事業取得了巨大的發展。進入新世紀后，由于時代發展的變化，世界經濟一體化趨勢越發的明顯，國與國之間、企業與企業之間的競爭也變得愈發的激烈。改革開放政策實施后，我們的眾多的企業積極走出國門，與世界企業進行貿易上的往來;我國加入WTO組織后，我國采用并參與世界貿易規則的制定與遵守，這樣貿易之間也能有章可循。當今的世界是一個信息化與智能化的時代，科技主導著未來，創新引領世界的發展，因此，企業要想很好的發展，必須要僅僅的跟隨時代發展的潮流，積極變化，穩中求發展，這樣才能讓企業活下去并得到很好的發展。而世界的發展以及企業未來的發展，最清楚的是國家，因此，企業必須要積極學習并領會國家的思想，領悟黨的相關政策、方針，了解行業最新發展情形，提前做好相關的準備。因此，這就涉及到基層黨建的思想工作問題，加強黨建工作可以促進企業的和諧穩定發展，可以為企業營造良好的發展氛圍，故企業的基層應該要認真貫徹黨政思想工作任務的要求，加大黨建的執行力度，引導企業員工明白思想政治工作的意義，提升員工的思想政治素質，從而促進企業的發展。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

（一）可以提升黨員的思想政治素養

改革開放政策實施以后，我國的經濟得到了快速的發展，我國的人民的生活水平也得到了大幅度的提升。進入新世紀后，我國的絕大多數地區基本擺脫貧困，人們過上了小康的生活。在這樣的社會背景下，因為人們的生活條件得到提升，人們的生活容易得到滿足，很多人便會滿足與現狀，從而變得安逸，缺少曾經的拼搏，這樣的情況存在于很多的企業中，而且很多的企業中還存在著落后、腐敗的思想，使得企業中相關基層人員工作散漫、禁不住誘惑等，這樣的情況很明顯不利于企業的發展，甚至會危害企業的發展。因此，為了杜絕這類情況的發生，必須要在企業的基層中加強思想政治工作的建設，不斷提高相關黨員的思想政治素養，而且要加強思想政治工作的執行力度，樹立正確的道德觀念，這樣能夠很大程度上改善部分員工的工作狀態，有利于企業的發展。

（二）可以保障企業的發展方向

在當前的社會環境中，互聯網的普及以及信息化與智能化時代的趨勢給企業的發展帶來了前所未有的機遇，但也同時這是一把“雙刃劍”，在這樣的時代中，如果走錯一步，那么便可能墜入萬丈深淵，從此萬劫不復。因此，而在社會發展的大背景方向上，最可信的無疑是我們的國家，是我們的黨。舉個例子，當前，社會中“人工智能”方向十分火爆，全世界的學者、無數的國家與企業均在該領域大力發展，希冀能夠趕上時代發展的變化。但是，在這種情況下，社會上又出現了另一種聲音，即他們懷疑“人工智能”火不了幾年，很可能“人工智能”就是一個泡沫，過幾年就會消失。

（三）有利于構建和諧企業

在企業基層中加強黨建思想政治工作，還有利于構建和諧企業。我們知道，全心全意為人民服務是我黨的宗旨，這個宗旨也同樣適用于基層黨建工作中，這也是黨建最明顯的一個特點，因此，在基層中開展黨建工作，可以幫助提高員工的團結意識與奉獻意識。同時，在基層中開展黨建思想政治工作，可以讓員工在思考問題時懂得從根本利益出發，以大局為重，這樣在企業的發展中，不僅能夠保障企業的利益，也能保障全體員工懂得利益。在基層開展黨建思想政治工作，還能凝聚全體員工的力量與智慧，增強企業的影響力與凝聚力，從而構建和諧的企業環境。

二、基層黨建思想政治工作的開展策略

（一）堅持以人為本的理念

在基層黨建工作的開展中，首先要堅持以人為本的理念。企業的發展，除了領導者敏銳的洞察力以及獨到的領導力外，最重要的便是企業的員工，員工是一個企業最重要的組成部分。因此，在企業的基層中開展黨建思想政治工作，首先便是要以人為本，充分迎合企業員工的需求，要他們積極主動的進行黨建思想工作的開展。在進行黨建思想工作開展中，要充分激發他們的工作潛能，要在多方面體現足夠的人文精神。同時，可以考慮對不同的員工進行不同的思想政治學習，充分考慮他們的個性發展。

（二）創新黨建工作機制

企業在開展思想政治黨建工作必須要有健全的黨建工作機制進行保障，這樣才能對黨員的行為進行有效的監督。首先，企業的管理者需要懂得黨建工作的相關知識，這樣才能便于企業的黨建工作的開展，因此，在開展基層黨建工作之前，企業應該首先對企業的高層進行思想政治教育。其次，在進行黨建工作機制建立的過程中，企業應該要積極學習其他企業的做法，同時還應該在企業內部做好調研，充分考慮每一位企業員工的需求以及他們的優勢與劣勢，以及他們對于企業發展的一些建議與意見，這樣的工作機制才適合于企業自身的發展，也有利于企業內部的團結。

（三）建設高素質的黨建工作隊伍

企業的發展需要一批高素質的人才隊伍，因此，在黨建思想政治工作的開展中，正好可以培養一批高素質的人才隊伍。企業需要建立完善的人才選拔制度，嚴格按照企業的需求對相關人員進行考核，從而發現真正的人才。同時，在平時的工作中，企業也應該設立相關的考核，對于正在企業工作的員工，進行相關考核，這樣也能發現一批優秀的人才。如果有員工在考核中不合格，那么應該對這些不合格的員工進行相關的培訓，這樣也算是解決了企業發展的一個短板。還要完善基層黨建工作機制，對黨員干部進行全面的思想政治教育培訓，在日常生活與工作上互相幫助學習，認真貫徹基層黨建思想政治工作，使企業與員工共同進步發展。