論新媒體成為國企思想政治工作新陣地

尤玉兵

【摘要】新媒體的快速發展，給思想政治工作帶來前所未有沖擊，同時，也提供了新空間、新平臺、新機遇，國有企業需善用新媒體新技術，加強新媒體與企業思政工作的融合，將思政工作通俗化、故事化、大眾化，增強時代感和吸引力，服務企業改革穩定發展。

【關鍵詞】國有企業 新媒體 思想政治教育

1新媒體對于國有企業思想政治工作的沖擊

在新媒體時代中，國有企業思想政治工作受到了新媒體的較大沖擊，其主要的體現在以下方面：首先是員工自身方面，員工們通常會選擇網絡作為消遣的方式，“低頭族”、“摸機率（指會議中查看手機的頻率）”等詞語充分反映手機對大眾的不良影響，沉迷手機等諸多新媒體已嚴重影響社會大眾身心健康。其次從新媒體方面來看，新媒體其新除了形式新之外，還包括了內容的新。在新媒體平臺中，其主要標榜的就是內容的自由和用戶對用戶的模式，這種形式下，內容一般僅僅需要簡單的審核就能夠播放，從而讓許多不利于人們身心健康的內容出現在新媒體平臺中，而部分員工特別是年輕員工由于其世界觀、價值觀尚未成熟，還未徹底了解社會，對許多的事情判斷不夠合理，被表面現象所迷惑，就導致了員工的盲目模仿。最后是企業監管方面。由于社會是一個標榜自由的地方，所以企業對于員工的監管相對寬松，在這種情況下，員工進行什么樣的新媒體內容瀏覽企業本身是無權干涉的，監管難度也大，幾乎不可能實現，寬松自由的環境使員工容易逐漸的受到新媒體平臺中不良內容的侵害，最終影響身心甚至荒廢工作。

2新媒體融入國有企業思想道德教育的難點

2.1多元文化對主流意識形態的沖擊

多元文化就是指當前世界文化大融合，主流意識形態就是指我國當前社會中最為重要的意識形態，思想政治教育的就是要使社會主流意識形態契合社會主任核心價值觀，以利于企業、國家更好的穩定發展。在中國面向世界開放的格局下，全世界的文化都在不斷融入到中國之中，大部分的員工都能隨時了解到其他國家的文化。多元文化的融入會讓社會文化結構發生改變，因此會對我國的主流意識形態發生一定的沖擊。諸如英美電影、美韓的電視劇和日本的動漫等等，都以其不一樣的價值觀和文化，潛移默化的影響著觀看者。在這種情形下，我國的現有社會文化思想就會受到嚴重的沖擊。但是我們也不能因此就否定多元文化，多元文化的融入對于我國來說是有益的，我們要取其精華，去其糟粕，才能讓我國的文化更好的發展。

2.2新媒體應用能力和觀念的制約

在目前來看，我國大部分的國有企業中，都不能非常好的應用新媒體開展思政工作，這個主要兩方面原因造成的。一是在國有企業中，從事思想政治工作的人員，大多數對應用新媒體開展思政工作技能不夠，方法不多，自身本就對新媒體了解不多。二是國有企業有很多年齡偏大的老同志，對新事物的接受不夠，尤其是當前熱門的快手、抖音等一系列的微視頻軟件，自媒體視頻等，更是被認為是毒瘤。而這些老同志由于工作年限、對公司的貢獻和資歷都形成在公司有較高的話語權，對都新媒體廣泛應用產生一定的制約。

2.3傳統思想政治教育模式和創新意識不足形成的制約

就目前來看，傳統思想政治教育模式的阻礙是非常大的，這主要是因為，傳統思想政治教育模式在國有企業中已經根深蒂固，這種傳統的教育模式成為了一種主流。新媒體一直以來都僅僅能夠作為一種增補，而不能非常好的起到主導作用。企業對思政工作的重視和投入不足，以及思政工作人員創新意識不足，導致了新媒體融入的困難。

3提升思想政治工作新媒體影響力的探索實踐

3.1加強新媒體與企業政治工作管理活動的結合

新媒體的快速發展的趨勢和社會影響力，要求我們必須真正將新媒體融入國有企業政治工作管理的過程中，作為國有企業開展政治工作管理的重要工具，利用新媒體提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理過程中，可以使用微博，移動APP，計算機軟件等建立特殊的政治管理網絡。改善政治工作管理與員工日常生活的融合，開展員工喜歡的娛樂活動，豐富員工的業余時間，更貼近員工。此外，我們必須繼續推動政治工作管理的進一步地深入基層，加強政治工作者與一線員工之間的溝通。這樣才能促進國有企業思政工作的進步。

3.2強化新媒體平臺宣傳力度

在目前來看，我國國有企業一直以來存在的最大問題就是新媒體平臺宣傳力度不到位，導致國有企業中，新媒體相關內容影響力較小。甚至很多新來的員工都不知道企業新媒體平臺的地址。在這種情況下，就需要在企業內部做好相關的宣傳工作，要讓每一個國有企業的員工都能夠知道自身的新媒體思想政治教育平臺。

3.3故事化創作，提升思想政治工作新媒體吸引力

堅持正確的輿論導向，圍繞理想信念、形勢任務、法律法規、職業道德四個方面的內容，擯棄灌輸式教育，把大道理轉化為接地氣的小故事，采用漫畫式、微視頻等創作符合形勢發展要求、深受員工喜歡的新媒體作品。

3.4本土化指導，指導內容貼近身邊

新媒體時代中最大的特點就是信息量快速的增加，在這種情況下，國企思想政治工作中的內容必須要落實在實處。新媒體時代中，必須要全面的將本土化作為一個核心標志，立足于企業自身的發展，以企業的人物事件作為教育基礎，以身邊事教育身邊人，新媒體開展思政工作要貼近職工工作和生活，和職工日常息息相關，才能使得思政教育更富吸引力，才能確保國有企業能夠更好的完成思想政治工作。

總結：在新的時代條件下，黨的新聞輿論工作的職責和使命是“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界”。這為包括新媒體在內的新聞輿論工作指明了方向和目標，提供了根本遵循。思想政治工作是國有企業的政治優勢和鮮明特征，新媒體也理應成為黨的思想政治工作的新陣地，進一步發揮出新媒體技術和平臺優勢，實現思想政治工作效果的最大化和最優化，為國有企業深化改革、轉型發展提供強大正能量和營造良好的輿論生態。

參考文獻：

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